授課學(xué)校:福州思博網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 1342人看過
福州PMP項目管理培訓(xùn)哪里好-福州PMP項目管理十大機構(gòu)SPOTO網(wǎng)絡(luò)全稱福州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,是全球IT技術(shù)人才在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)基地,致力 [查看詳情]
更新時間:2024-12-23
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更新時間:2024-12-23
授課學(xué)校:廈門摩爾企業(yè)管理咨詢有限公司 2201人看過
獵豹魔鬼訓(xùn)練營課程背景: “蘑菇定律”是許多新人進入用人單位都可能遇到的經(jīng)歷,初學(xué)者會被置于陰暗的角落(不受重視的*或打雜跑腿的工作),澆上一頭大糞(無端的批評、指責(zé)、代人受過),任其自生自滅(得不到必要 [查看詳情]
更新時間:2009-09-07
授課學(xué)校:廈門摩爾企業(yè)管理咨詢有限公司 1932人看過
摩爾“盛夏之旅”海島生存訓(xùn)練營課程簡介現(xiàn)代都市的高科技化和舒適的生活環(huán)境,使許多遠(yuǎn)離現(xiàn)代文明的生存手段已經(jīng)漸漸被人們遺忘。生存訓(xùn)練是戶外體驗式學(xué)習(xí)方式之一,是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方式和訓(xùn)練方 [查看詳情]
更新時間:2010-10-13
授課學(xué)校:廈門摩爾企業(yè)管理咨詢有限公司 1952人看過
和諧共贏課程--面向經(jīng)銷商、代理商的拓展課程背景:對于企業(yè)而言,客戶關(guān)系管理的核心價值到底是從客戶那里賺取更多的利潤,還是贏得客戶的信任和忠誠?在傳統(tǒng)的客戶關(guān)系管理中,企業(yè)同客戶的相識、合作和相互尊重 [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
授課學(xué)校:曹玉兵 1202人看過
*部分:店長角色認(rèn)知1、店長應(yīng)具備的素質(zhì)與條件2、店長的角色和責(zé)任3、店長的工作內(nèi)容第二部分:高效的門店的運作和管理1、門店管理的要項2、門店的銷售運作管理3、門店的貨品管理與規(guī)劃4、珠寶首飾陳列展示與維 [查看詳情]
更新時間:2009-11-16
授課學(xué)校:曹玉兵 1364人看過
一、團隊建設(shè)的前提與基礎(chǔ)A、團隊建設(shè)的前提 B、團隊建設(shè)的基礎(chǔ)C、角色錯位團隊建設(shè)的*難題 D、成員關(guān)系---決定團隊的整體效能E、團隊建設(shè)的瓶頸究竟在哪里? F、團隊建設(shè)的致命傷究竟在哪里?二、團隊成長過程及 [查看詳情]
更新時間:2009-12-03
授課學(xué)校:曹玉兵 1390人看過
1、了解顧客購買心理操作要求;☆ 顧客購物的4種心理特性 ☆ 商品動機 ☆ 適時主動☆ 準(zhǔn)確敏捷 ☆ 禮貌得體 2、接待不同個性顧客操作要求;☆ 接待理智型顧客 ☆接待習(xí)慣型顧客☆ 接待經(jīng)濟型顧客☆ 接待沖動型顧客 [查看詳情]
更新時間:2009-12-03
授課學(xué)校:曹玉兵 1359人看過
1、微笑 2、儀表要求 3、工作時保持自身良好的儀態(tài)4、常用禮節(jié)(4.1握手 4.2鞠躬 4.3問候)5、文明用語(5.1基本用語 5.2常用語言)6、電話禮儀(6.1接電話的四個基本原則 6.2電話的撥打)7、座位次序(7.1會談時的座位安排 [查看詳情]
更新時間:2009-12-03
授課學(xué)校:曹玉兵 1359人看過
1、現(xiàn)代銷售觀念 10、熟練掌握銷售時機的技巧2、了解店鋪商品的特點 11、成功促成銷售的12種技巧3、了解消費者的7個消費需 12、如何面對顧客的抱怨或意見4、了解影響顧客購買珠寶首飾的4個因素 13、妥善處理顧客異議 [查看詳情]
更新時間:2009-12-03
授課學(xué)校:曹玉兵 1340人看過
1、員工滿意度與顧客忠誠度2、 服務(wù)價值3、 顧客滿意度與忠誠度 4、 利潤、企業(yè)成長5、 服務(wù)利潤鏈的要素:員工滿意度與員工忠誠度、客戶滿意度與客戶忠誠度6、 視頻案例分析7、 自檢表:我們提供的服務(wù)優(yōu)質(zhì)嗎? [查看詳情]
更新時間:2009-12-03
授課學(xué)校:內(nèi)訓(xùn)專家蔡國瓊 1043人看過
本課程為職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教材,可作內(nèi)訓(xùn),讓各學(xué)員清楚的認(rèn)識到在不同崗位上的角色扮演,了解因不同的工作崗位,有著不同的工作方式與工作壓力,增強團結(jié)合作精神;參加對象為:企業(yè)總經(jīng)理、副總、各*經(jīng)理、主管、 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:內(nèi)訓(xùn)專家蔡國瓊 868人看過
企業(yè)內(nèi)訓(xùn),通過本課程,讓學(xué)員要從原來的公司領(lǐng)導(dǎo)要他們學(xué)習(xí)的思想,演變?yōu)樽约阂獙W(xué)習(xí),要提升的觀念,明白只有通過學(xué)習(xí)才能達成自我實現(xiàn)的道理。參與對象:車間主任、班組長、品質(zhì)員、統(tǒng)計員、倉庫員、*員工與儲 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:內(nèi)訓(xùn)專家蔡國瓊 929人看過
企業(yè)集訓(xùn),通過本課程讓學(xué)員感覺到心態(tài)決定成敗,一個想成功的人,首先要具有好的心態(tài)修練,也可增強企業(yè)團隊凝聚力,與各管理層的工作責(zé)任心與積極性。參加人員為:各*經(jīng)理、主管、車間(科室)主任、班組長、品 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:內(nèi)訓(xùn)專家蔡國瓊 899人看過
企業(yè)內(nèi)訓(xùn),通過本課程讓學(xué)員知道成功的人找方法,失敗的人找借口,讓其學(xué)到做成功人士的方法,增強各管理人員的工作協(xié)調(diào)能力,與合作能力。參加人員為:企業(yè)總經(jīng)理、副總、*經(jīng)理、主管、車間(科室)主任、班組長 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:曹玉兵 1140人看過
*珠寶首飾業(yè)超級店長特訓(xùn)營--福建第四期前 沿:據(jù)統(tǒng)計,*珠寶零售業(yè)目前至少缺少100萬個好店長,而現(xiàn)在珠寶零售店的店長大部分都是由一線營業(yè)員提拔上來的,其中甚少接受過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn),從而影響了在復(fù)雜 [查看詳情]
更新時間:2010-03-05
授課學(xué)校:福州軟件園產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 923人看過
項目管理實戰(zhàn)模擬暨項目管理師(PMP)資格認(rèn)證培訓(xùn)一、主題項目管理實戰(zhàn)模擬暨項目管理師(PMP)資格認(rèn)證培訓(xùn):? 不僅讓企業(yè)學(xué)員獲取知識,更重要的是改變學(xué)員的思維方式、有效提升學(xué)員解決問題的能力。? 頒發(fā)PMI [查看詳情]
更新時間:2010-06-18
授課學(xué)校:福建慧茂企業(yè)管理公司 1140人看過
企業(yè)系統(tǒng)管理公益性普及工程衛(wèi)星遠(yuǎn)程同步直播年度培訓(xùn)企業(yè)系統(tǒng)管理普及工程:工信部落實國務(wù)院2009年36號文件《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》中“大力開展對中小企業(yè)各類人員的培訓(xùn)”的配套工程,其 [查看詳情]
更新時間:2010-06-29
授課學(xué)校:廣東黃永東 745人看過
(自主研發(fā)《教練式企業(yè)培訓(xùn)系列1-基層管理1》)--- 黃永東老師原創(chuàng)品牌課程(版權(quán)所有,請勿模仿) 80-90后員工管理 --專為提升管理新生代員工能力及降低員工流失率定制*.深圳 8月21-22日(2天1夜全程訓(xùn)練) ◆ [查看詳情]
更新時間:2010-08-06
授課學(xué)校:廈門摩爾企業(yè)管理咨詢有限公司 1258人看過
摩爾企業(yè)管理咨詢有限公司 是一家專業(yè)從事“體驗式培訓(xùn)”研究和推廣的咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)。2005年8月,摩爾成立了獨立于市場部之外的“摩爾體驗式培訓(xùn)研究中心”,研究方向包括:拓展培訓(xùn)、拓展 [查看詳情]
更新時間:2011-02-21
授課學(xué)校:廈門摩爾企業(yè)管理咨詢有限公司 1521人看過
摩爾企業(yè)管理咨詢有限公司 是一家專業(yè)從事“體驗式培訓(xùn)”研究和推廣的咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)?,樶獚u素稱*口的明珠,距離福州市區(qū)50公里,車程70分鐘,自然條件得天獨厚,全島總面積92平方公里 [查看詳情]
更新時間:2011-02-21
授課學(xué)校:廈門摩爾企業(yè)管理咨詢有限公司 1281人看過
摩爾企業(yè)管理咨詢有限公司 是一家專業(yè)從事“體驗式培訓(xùn)”研究和推廣的咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)。2005年8月,摩爾成立了獨立于市場部之外的“摩爾體驗式培訓(xùn)研究中心”,研究方向包括:拓展培訓(xùn)、拓展 [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
授課學(xué)校:福州衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司 724人看過
福建福州衛(wèi)斯頓戶外團隊拓展訓(xùn)練(拓展培訓(xùn)、拓展年會、沙盤模擬、魔鬼訓(xùn)練、野外生存)--衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司一、衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司簡介: 衛(wèi)斯頓拓展公司(福州衛(wèi)斯頓拓展企業(yè)管理咨詢有限公司 [查看詳情]
更新時間:2011-05-13
授課學(xué)校:福州衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司 609人看過
福州衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事“體驗式培訓(xùn)”研究和推廣的咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)。衛(wèi)斯頓成立了以體驗式為主導(dǎo)的“衛(wèi)斯頓拓展訓(xùn)練研究中心”、“衛(wèi)斯頓拓展年會研究中心”及“衛(wèi)斯頓魔鬼訓(xùn)練研究中心” [查看詳情]
更新時間:2011-05-13
授課學(xué)校:福州衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司 637人看過
如何正確選擇拓展培訓(xùn) 拓展訓(xùn)練公司“拓展”一詞,在這10多年間,一年比一年熱了,筆者從業(yè)的這此年中,正是拓展培訓(xùn)在*盛行的時候,期間,所謂的一些“拓展公司”奇招怪出,真覺好笑!不免會作嘔!提起“拓展” [查看詳情]
更新時間:2011-06-23
授課學(xué)校:經(jīng)管培訓(xùn)中心 932人看過
“新辦法不會用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用?!痹趺崔k?“網(wǎng)絡(luò)時代領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)提升營”簡介——網(wǎng)絡(luò)時代:拒絕本領(lǐng)恐慌,提升領(lǐng)導(dǎo)水平提升營特色:*精神學(xué)習(xí)體驗+結(jié)構(gòu)化研討高度互動+情景演練實踐指 [查看詳情]
更新時間:2013-04-23
授課學(xué)校:經(jīng)管培訓(xùn)中心 918人看過
“新辦法不會用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用。”怎么辦?“網(wǎng)絡(luò)時代領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)提升營”簡介——網(wǎng)絡(luò)時代:拒絕本領(lǐng)恐慌,提升領(lǐng)導(dǎo)水平提升營特色:*精神學(xué)習(xí)體驗+結(jié)構(gòu)化研討高度互動+情景演練實踐指 [查看詳情]
更新時間:2013-04-23
授課學(xué)校:福州衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司 615人看過
拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練,這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容 [查看詳情]
更新時間:2013-08-30
授課學(xué)校:福州市臺江區(qū)山外山企業(yè)管理咨詢有限公司 437人看過
培訓(xùn)背景:中層,作為企業(yè)戰(zhàn)略的傳導(dǎo)中樞與執(zhí)行層的指揮核心,在整個企業(yè)運營當(dāng)中,發(fā)揮著不可替代的作用,中層團隊直接決定著企業(yè)的競爭力水平;對企業(yè)而言,擁有一支*的中層團隊,上可培育*的高層管理人才, [查看詳情]
更新時間:2016-09-28
授課學(xué)校:福建華商企業(yè)管理有限公司 1122人看過
一、福建*——企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù)專家福州匯聚*企業(yè)管理顧問有限公司(以下簡稱“福建*”)是一家專注于為成長型企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)及管理咨詢整體解決方案服務(wù)機構(gòu)。福建*從企業(yè)遇到的現(xiàn)實問題出發(fā),為企業(yè) [查看詳情]
更新時間:2017-03-02
授課學(xué)校:福建華商企業(yè)管理有限公司 1010人看過
?工作中為什么總有“漏位”的情況?為什么員工們不能主動“補位”。 ?面對環(huán)境和工作的變化,員工卻墨守成規(guī),不能舉一反三。?員工缺乏問題意識,工作毫無創(chuàng)新,企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸。?“讓員工持久地充滿激情地自 [查看詳情]
更新時間:2018-04-03
授課學(xué)校:福州匯聚華商企業(yè)管理咨詢有限公司 1085人看過
【課程背景】?為什么員工團隊工作積極性不高、責(zé)任心不強、做事欠主動、理由借口一大堆??為什么員工團隊之間相互推諉扯皮、*協(xié)作力差、溝通不到位、凝聚力不強??為什么員工團隊職業(yè)素養(yǎng)較差、愛崗敬業(yè)精神不 [查看詳情]
更新時間:2019-01-07
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