授課學校：上海豫海企業(yè)管理咨詢有限公司 1114人看過

一、課程背景:21世紀的*企業(yè)和企業(yè)管理，面臨與國際化接軌后的嚴峻考驗。既有同業(yè)間企業(yè)的激烈競爭,又有來自全球化經(jīng)濟和網(wǎng)絡時代所帶來的挑戰(zhàn)！而企業(yè)自身的企業(yè)文化，又時刻影響著企業(yè)的經(jīng)營行為和發(fā)展成效。正 [查看詳情]

更新時間:2009-12-31

授課學校：上海豫海企業(yè)管理咨詢有限公司 1080人看過

培訓效益:了解完整的招聘和甄選過程 了解面試甄選的不同階段和組成部份 學會根據(jù)崗位正確描述合適的應聘人員條件和特征掌握行為式和壓力式的面試技巧 掌握建立有效甄選應聘者的標準和系統(tǒng)方法 課程大綱一、招聘前的 [查看詳情]

更新時間:2009-12-31

授課學校：上海KBC國際培訓機構(gòu) 779人看過

2010年4月9-10日 *培訓經(jīng)理饕餮盛宴!歡迎參加2010培訓經(jīng)理SNPE高階訓練營！上*亭賓館.薈萃廳報名即將結(jié)束，還有2個席位恭候您的預訂！從2004年到2009年，KBC主辦的“培訓經(jīng)理”訓練營已經(jīng)連續(xù)舉辦了“六年”。 [查看詳情]

更新時間:2010-04-02

授課學校：上海KBC國際培訓機構(gòu) 1073人看過

2010年4月9-10日 *培訓經(jīng)理饕餮盛宴!歡迎參加2010培訓經(jīng)理SNPE高階訓練營！上*亭賓館.薈萃廳報名即將結(jié)束，還有2個席位恭候您的預訂！從2004年到2009年，KBC主辦的“培訓經(jīng)理”訓練營已經(jīng)連續(xù)舉辦了“六年”。 [查看詳情]

更新時間:2010-04-02

授課學校：上海KBC國際培訓機構(gòu) 943人看過

2010年4月9-10日 *培訓經(jīng)理饕餮盛宴!歡迎參加2010培訓經(jīng)理SNPE高階訓練營！上*亭賓館.薈萃廳報名即將結(jié)束，還有2個席位恭候您的預訂！從2004年到2009年，KBC主辦的“培訓經(jīng)理”訓練營已經(jīng)連續(xù)舉辦了“六年”。 [查看詳情]

更新時間:2010-04-02

授課學校：上海信昂企業(yè)信息咨詢有限公司 730人看過

一、績效管理基礎?*企業(yè)六大管理難題?績效管理假設與員工價值回歸?績效管理六步法?績效考核與激勵體系二、績效評估的基本方法?食草與食肉：強迫分布法和末位淘汰制?企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）?關(guān)鍵事件法三 [查看詳情]

更新時間:2010-04-02

授課學校：上海信昂企業(yè)信息咨詢有限公司 739人看過

一、招聘與選才體系概述 制定招聘戰(zhàn)略； 內(nèi)部招聘---盤活人力一盤棋； 招聘錄用程序的制訂思路與原則； 招聘準備“資料箱“； 招聘絕非選才“獨木橋”； 招聘需要有預算嗎?二、招聘操作流程： 人力資源盤點； 人力需 [查看詳情]

更新時間:2010-12-07

授課學校：上海信昂企業(yè)信息咨詢有限公司 582人看過

課程目標： 以招聘面試的工作要點、難點問題為切入點，講解在招聘、面試方面的重點思路及技能。 增強與提高面試人員對人才甄選、面試的核心要素把握和專業(yè)技能提升。 提高企業(yè)招聘工作效率、規(guī)范選才、面試等活動、 [查看詳情]

更新時間:2011-12-07

授課學校：上海信昂企業(yè)信息咨詢有限公司 556人看過

一、課程目標直擊績效管理實施中常見的”老大難”問題，尋找原因，制定改善對策，讓績效管理真正在組織展現(xiàn)其內(nèi)在魅力。績效管理，一方面被一些企業(yè)看作改善管理的救命稻草，另一方面又被某些專家學者視為破壞從業(yè)者 [查看詳情]

更新時間:2013-10-08

授課學校：上海強思企業(yè)管理服務有限公司 361人看過

【課程背景】--面對公司領(lǐng)導或*主管對培訓的消極態(tài)度，你一籌莫展？--每年年底做完需求調(diào)查，回來一大堆數(shù)據(jù)，你無從下手？--在每年制定培訓預算和計劃時腦子一片空白，因為缺少相應的量化數(shù)據(jù)信息？--老板找你要 [查看詳情]

更新時間:2014-05-08

授課學校：上海強思企業(yè)管理服務有限公司 407人看過

【課程目標以及特色】--公文，是企業(yè)經(jīng)營運作的信息載體，是貫徹企業(yè)執(zhí)行力的重要保障性因素，規(guī)范嚴謹?shù)纳虅瘴臅?，已?jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎而又不可或缺的內(nèi)容。因此公文寫作能力常常成為評價員工職業(yè)素質(zhì)的重要 [查看詳情]

更新時間:2014-09-11