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績效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班時(shí)間：5月25—27日 地點(diǎn)：青島 如何科學(xué)地制定績效考核體系？完善績效管理體制？如何“公開、公正、公平”地進(jìn)行績效考核？本課程針對(duì)企業(yè)在實(shí)施績效管理系統(tǒng)中面臨的問題和困惑展開深入剖析，結(jié) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-06

授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 1111人看過

投訴來了，把它變?yōu)楦纳菩蜗蟮暮檬?；危機(jī)來臨，在風(fēng)口浪尖灑脫地活下來【危機(jī)管理】【客戶投訴】【*媒體公關(guān)】研修會(huì)時(shí)間：5月25—27日 地點(diǎn)：青島 這是一個(gè)危機(jī)頻發(fā)的時(shí)代：雙匯瘦肉精事件、家樂福價(jià)格門、圣元 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-06

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生產(chǎn)現(xiàn)場精細(xì)化管理與成本控制時(shí)間：5月27—29日 地點(diǎn)：青島 精細(xì)化管理，著眼于宏觀市場、落實(shí)于微觀現(xiàn)場，是消除浪費(fèi)和創(chuàng)造價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。隨著企業(yè)間競爭的加劇，精細(xì)化管理成為必然?！菊n程對(duì)象】1、適合工藝、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-06

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培育一線人才，提升工作效能，破解用工荒TWI一線主管(班組長)管理技能提升訓(xùn)練時(shí)間： 5月27日-29日 地點(diǎn)：青島一線主管的有序運(yùn)作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提, 再好的目標(biāo)也離不開一線人員的執(zhí)行，作為最基層管理人員的班 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-06

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【研修會(huì)】突破TPM瓶頸的7把利劍 時(shí)間： 6月23日-25日 地點(diǎn)：青島隨著企業(yè)對(duì)設(shè)備的依賴度日益提高，設(shè)備是否良性運(yùn)轉(zhuǎn)直接影響著“產(chǎn)量、成本、 交期、安全”指標(biāo)的完成。很多企業(yè)引入了TPM的管理理念，參加了大量的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-08

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【管理者必備技能】全面項(xiàng)目化管理實(shí)戰(zhàn) 時(shí)間： 6月23日-25日 地點(diǎn)：青島項(xiàng)目是具有目標(biāo)、期限（起點(diǎn)與終點(diǎn)）、預(yù)算、資源約束與資源消耗以及專門組織的一次性獨(dú)特任務(wù)。項(xiàng)目化管理，是利用項(xiàng)目管理工具和量化管理方 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-08

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激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)與案例分享時(shí)間：8月23—25日 地點(diǎn)：青島 員工激勵(lì)被視為現(xiàn)代人力資源管理區(qū)別于傳統(tǒng)人事管理的最本質(zhì)的差異。在員工個(gè)人主導(dǎo)意識(shí)越來越強(qiáng)烈的今天，硬性管理的效能越來越低，而以內(nèi)在驅(qū)動(dòng)為核心 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-02

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思路 方法 模板招標(biāo)管理｜合同管理｜采購風(fēng)險(xiǎn)控制時(shí)間：9月22—24日 地點(diǎn)：青島 招標(biāo)及合同管理是采購人員最基本的能力。本課程通過大量案例，展示招標(biāo)的全過程及風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)；通過現(xiàn)場演練，讓學(xué)員全面了解合同管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-13

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新《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》新《個(gè)人所得稅法》《工資條例》新法下的工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃時(shí)間：9月22—24日 地點(diǎn)：青島 2010新《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等已通過并于2011年1月1日 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-13

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有意向者加qq咨詢或者電話短信)高級(jí)人力資源管理師根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好***統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)的通知》(勞社廳函[2006]3號(hào))兩份文件的精神和指示, [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-01

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“恒久品質(zhì)的教育、智慧多彩的人生“是公司追求的理念；“增強(qiáng)知識(shí)、提升能力、豐富內(nèi)涵、開拓視野”是公司培訓(xùn)的目標(biāo)，通過我們的共同努力一定幫您做到更高、更強(qiáng)、更好。如何獲得*職業(yè)人力資源管理師的資格1、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-07-30

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人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么 一共六個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理2、 報(bào)考條件一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）； [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-04

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人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么 一共六個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理2、 報(bào)考條件一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）； [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-05

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 386人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 399人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 402人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 386人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 407人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 371人看過

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 346人看過

2014年青島人力資源師考試報(bào)名時(shí)間，青島人力資源師報(bào)名中心 一、【培訓(xùn)內(nèi)容】1、按照《**培訓(xùn)教程》，新《勞動(dòng)法》和《高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容。2、結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 340人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 389人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 426人看過

2014年青島四方恒品智人力資源管理師培訓(xùn)——?dú)g迎免費(fèi)試聽職業(yè)培訓(xùn)對(duì)象一、在校*生，提升社會(huì)競爭力。二、其他行業(yè)人員，轉(zhuǎn)行跨入人力資源行業(yè)。三、中低層管理者，提升管理能力和職場競爭力。四、高層管理，提高 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 462人看過

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 492人看過

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-19

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 404人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 413人看過

考試時(shí)間*統(tǒng)考每年舉行2次，分別為5月和11月，一般考前2個(gè)月截止報(bào)考。考試方式考試分為2部分，兩張?jiān)嚲恚謩e為基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作，二級(jí)以上需加論文撰寫。試卷布置基礎(chǔ)卷都為選擇題，填答題卡，機(jī)器閱卷；技能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 389人看過

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 412人看過

青島人力資源培訓(xùn)，*恒品智教育500強(qiáng)企業(yè)人力總監(jiān)、島城企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級(jí)講師授課！精準(zhǔn)押題！確保通過率！ *優(yōu)惠500元！!★一級(jí)人力資源★一級(jí)人力資源管理師 原價(jià) 3800元 優(yōu)惠正在進(jìn)行??！★★二級(jí)人力資源管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 405人看過

考試時(shí)間*統(tǒng)考每年舉行2次，分別為5月和11月，一般考前2個(gè)月截止報(bào)考?？荚嚪绞娇荚嚪譃?部分，兩張?jiān)嚲?，分別為基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作，二級(jí)以上需加論文撰寫。試卷布置基礎(chǔ)卷都為選擇題，填答題卡，機(jī)器閱卷；技能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 628人看過

一份計(jì)劃讓您打敗學(xué)習(xí)*的敵人：時(shí)間！?。　翱荚囘€早不著急”“時(shí)間太早，安排不開，”“考前在學(xué)習(xí)趕趟”這些聲音是不是還在腦海里徘徊？計(jì)劃時(shí)間，告訴您，學(xué)習(xí)必須抓緊！ 青島恒品智教育是致力于為學(xué)員提供職 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-25

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 753人看過

企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)類 企業(yè)各層級(jí)人員1、良好溝通2、有效時(shí)間管理3、輔導(dǎo)技巧4、領(lǐng)導(dǎo)而不是管理5、魅力領(lǐng)導(dǎo)6、領(lǐng)導(dǎo)與管理7、基層管理8、主管的監(jiān)督與管理技巧9、質(zhì)量管理體系的內(nèi)審教程培訓(xùn)特點(diǎn)：豐富深厚的職業(yè)閱歷，旁征 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-26

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 773人看過

企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)類 企業(yè)各層級(jí)人員1、良好溝通2、有效時(shí)間管理3、輔導(dǎo)技巧4、領(lǐng)導(dǎo)而不是管理5、魅力領(lǐng)導(dǎo)6、領(lǐng)導(dǎo)與管理7、基層管理8、主管的監(jiān)督與管理技巧9、質(zhì)量管理體系的內(nèi)審教程培訓(xùn)特點(diǎn)：豐富深厚的職業(yè)閱歷，旁征 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-27

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 793人看過

青島恒品智教育培訓(xùn)簡介恒品智教育是隸屬青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理的一所職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)校位于山東省青島市四方區(qū)人民路211號(hào)良機(jī)賓館商務(wù)樓2318室，毗鄰青島理工*．臨近四方利群，優(yōu)越的地理位置、良好的學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-28

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 828人看過

青島恒品智教育培訓(xùn)簡介恒品智教育是隸屬青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理的一所職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)校位于山東省青島市四方區(qū)人民路211號(hào)良機(jī)賓館商務(wù)樓2318室，毗鄰青島理工*．臨近四方利群，優(yōu)越的地理位置、良好的學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-29

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 632人看過

1、人力資源管理學(xué)習(xí)內(nèi)容：一共六個(gè)模塊：（1）人力資源規(guī)劃（2）人員招聘與配置（3）培訓(xùn)與開發(fā)（4）績效管理（5）薪酬福利管理（6）勞動(dòng)關(guān)系管理2報(bào)考條件：報(bào)考一級(jí)：（1）本科畢業(yè)9年 / 19年工作經(jīng)驗(yàn) / 37周歲以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-05-04