權(quán) 威 認(rèn) 證 政 府 認(rèn) 可 社 會 認(rèn) 可 全 國 通 用
簡 介：
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。*自2003年開始，在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證，該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。企業(yè)人力資源管理人員設(shè)四個職業(yè)等級，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
一、培訓(xùn)目標(biāo)：
通過培訓(xùn)提高人力資源管理人員的系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能與管理能力，培養(yǎng)具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。參加**統(tǒng)考，考試一經(jīng)合格和審查通過，頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員相關(guān)級別資格證書（*勞動和社會保障部頒發(fā)，該證書是上崗資格、辦事資格、謀職晉升、資格評定及管理資歷的證明。*通用，終生有效！
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：
1.人力資源規(guī)劃； 2.招聘與配置； 3.培訓(xùn)與開發(fā)；
4.考核與評價 5.薪酬與福利管理； 6.勞動關(guān)系與法律法規(guī)
三、報考條件
根據(jù)不同年齡和學(xué)歷劃分，具體請聯(lián)系我們
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四.報考資料：
1：身份證（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）
2：畢業(yè)證（證書或?qū)W生證復(fù)印件）
3：大一寸彩色證件照4張
五.報名考試：
*統(tǒng)考專業(yè)定于每年的5月、11月兩次考試機(jī)會截止時間需要來電咨詢.
**承諾：如經(jīng)本中心培訓(xùn)卻未能考試通過取得證書，我們?nèi)~退還學(xué)費(fèi)！*
外延服務(wù)：
學(xué)歷:網(wǎng)絡(luò)教育,成人教育（高升專、專升本、在職研究生）
更多詳情,歡迎親臨了解！
聯(lián)系地址:中山三路國際金融中心28樓（卓越育華教育）
