前言：當(dāng)公司如出下列情況時(shí),該考慮做培訓(xùn)了!
1、*之間相互推諉責(zé)任，不能同心協(xié)力做好工作；
2、員工總覺(jué)得工作很辛苦,但員工士氣低落，效率不高；
3、新進(jìn)員工難以迅速進(jìn)入角色；
4、當(dāng)公司的目標(biāo)與價(jià)值觀(guān)難以取得員工的認(rèn)同；
5、溝通總會(huì)出現(xiàn)許多困難;
……
“流水不腐,戶(hù)樞不蠹”,一個(gè)企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)間沒(méi)有新思想,新理念的進(jìn)行,一些消積的思想和觀(guān)念就會(huì)沉積下來(lái)……行遠(yuǎn)顧問(wèn)為客戶(hù)提供咨詢(xún)式培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、人員情況、公司發(fā)展戰(zhàn)略等情況，為客戶(hù)提供量身訂做的培訓(xùn)，適時(shí)把企業(yè)所需“新思想、新理念、新方法”這股清新的流水及時(shí)的注入企業(yè)，幫助，幫助企業(yè)和組織激發(fā)員工潛能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力，從而提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力。
一、培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)各級(jí)員工、全員或*員工
二、培訓(xùn)收益
（一）、參訓(xùn)學(xué)員將在以下方面有明顯收益：
1、認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象；
2、克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力；
3、調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更達(dá)觀(guān)地面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)；
4、認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參予意識(shí)與責(zé)任心；
5、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問(wèn)題的能力；
6、改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與他人合作；
7、學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、愛(ài)護(hù)大自然。
（二）、參訓(xùn)單位將在以下方面有明顯收益：
1、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力；
2、樹(shù)立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；
3、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；
4、改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流；
5、使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；
6、使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
主要由場(chǎng)地、野外及相關(guān)室內(nèi)項(xiàng)目組成。安排個(gè)人項(xiàng)目和天梯、求生等合作項(xiàng)目，讓學(xué)員在親身參與項(xiàng)目過(guò)程中體驗(yàn)“挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)、激發(fā)潛能”，并在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，增進(jìn)隊(duì)員對(duì)團(tuán)隊(duì)力量的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)學(xué)員的歸屬感及對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同，感受溝通、合作、相互激勵(lì)、融洽人際關(guān)系以及遵從團(tuán)體規(guī)范的重要性、為組織打造一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
四、時(shí)間：二天一夜：完成8-9個(gè)精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目。
