*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡(jiǎn) 章
我國(guó)將嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和證書(shū)制度，要求對(duì)*規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者必須取得相應(yīng)證書(shū)后方可上崗。事業(yè)單位的人事管理制度將有重大改革，對(duì)單位職工由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立在什么崗位從事什么工作就享受什么待遇的用人機(jī)制。2002年*推出了人力資源管理人員的，共分成五個(gè)等級(jí)。自2007年開(kāi)始，必須持有相應(yīng)的證書(shū)才能從事人力資源管理工作。
凡取得高級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員，依據(jù)*人力資源和社會(huì)保障*和財(cái)政*文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：“已取得高級(jí)技師（*一級(jí)）證書(shū)，且在相應(yīng)崗位工作的，其養(yǎng)老津貼可增加200元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?
一、培訓(xùn)目標(biāo)
嚴(yán)格按照*人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求開(kāi)展培訓(xùn)，恪守人力資源管理職業(yè)的倫理和規(guī)范，熟悉理解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)和寫(xiě)作知識(shí)；理解及運(yùn)用人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法；能系統(tǒng)運(yùn)用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立企業(yè)各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問(wèn)題；在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得高級(jí)人力資源管理師（*一級(jí)）*法定證書(shū)。
二、適用對(duì)象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的中層及以上專(zhuān)業(yè)管理人員。
三、培訓(xùn)師資與特色
授課師資由浙江*資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年*人力資源證書(shū)推出以來(lái)就從事專(zhuān)門(mén)的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過(guò)多年歷練篩選下來(lái)的優(yōu)秀講師，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過(guò)率高。
四、課程簡(jiǎn)介
按照《高級(jí)人力資源管理師*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求和《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術(shù)，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于綜合能力的提高。
五、報(bào)考條件（具備以下條件之一者）
高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）
（1）取得人力資源管理師證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（2）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（3）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)具有本科（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。
（5）從事本職業(yè)工作19年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
六、鑒定的方式
考試分為：理論知識(shí)（閉卷筆試）、專(zhuān)業(yè)能力（閉卷筆試）、綜合評(píng)審（文件筐測(cè)試）三個(gè)部分內(nèi)容，其中職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分；操作技能100分；綜合評(píng)審100分；采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。三個(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格，合格后可以取得高級(jí)人力資源管理師證書(shū)，終身有效,*通用。單科合格成績(jī)保留一年有效。
七、考試時(shí)間及費(fèi)用
*統(tǒng)考時(shí)間：每年5月、11月中旬考試，考試分理論考試、技能考試、綜合評(píng)審(文件筐測(cè)試)。
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師：5380元/人 費(fèi)用中包含教材、資料、鑒定、評(píng)審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)等一切費(fèi)用。
八、報(bào)考資料與
報(bào)考資料：
1、身份證復(fù)印件2份；學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件2份;
3、兩張兩寸彩色照片、兩張一寸彩色照片；
4、單位開(kāi)具工作年限證明原件，加蓋行政印章。
(格式：茲有_____同志在本單位從事人力資源工作滿___年以上，特此證明！單位蓋章、日期)
