希望跨入人力資源管理行業(yè)的新人；想轉(zhuǎn)行做人力資源管理方向的職場人士；正在從事人力資源管理工作，希望全面學(xué)習(xí)人力資源六大模塊，增加職場競爭力的相關(guān)人員；
中共中央《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》指出：“要制定各種職業(yè)的資格標準和錄用標準，實行學(xué)歷文憑和兩種證書制度”。
《勞動法》第六十九條規(guī)定：“*確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行證書制度”。
《職業(yè)教育法》第八條規(guī)定：“實行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和證書制度”。
這些都為推行證書制度提供了法律依據(jù)。
隨著*機構(gòu)改革，我國成立人力資源和社會保障部（原勞動部和人事部合并），人力資源管理在企事業(yè)單位發(fā)揮著越來越重要的作用。根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，就業(yè)準入和持證上崗已成為大趨勢，*越來越重視對人力資源管理人員的職業(yè)認證。
人力資源師考試日趨升溫，也越來越規(guī)范、越來越難、通過率越來越低、、、、、，證書可記入檔案并與薪酬直接掛勾。
*人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站：。
湖北省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站：hb.osta.org.cn。
1、考試級別
助理人力資源管理師（*三級）
人力資源管理師（*二級）
高級人力資源管理師（*一級） 其中*級別為*一級。
2、報考資料
（1）填寫《*人民共和國鑒定申報表》一式兩份；
（2）一寸彩照4張，兩寸彩照2張；
（3）學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份；
（4）人力資源管理師（*二級）考生須準備1500字以上工作總結(jié)和3000字左右工作相關(guān)論文一篇（一式兩份），論文須按標準格式。
3、收費標準 （含培訓(xùn)費、資料費、串講費、閱卷評審費、鑒定考核費、論文答辯費、證書費）
特訓(xùn)班：三級：1500元；二級：1800元；（未通過退培訓(xùn)費）
全程班：三級：1280元；二級：1580元；一級：2100元（未通過下次僅交補考費用）
沖刺班：三級： 480元；二級： 580元
2010年3月30日前可享受:
全程班 三級：1080元 二級：1280元 一級：1800元(報名即送價值880元HR實用管理軟件一套,數(shù)量有限送完即止)
2010年5月份人力資源師*統(tǒng)考進入報名高峰期，本次考試時間為5月23日，考前45天申報截止，報名需抓緊時間。
