南京人力資源師培訓——歐索教育
一、什么是人力資源師？
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。
二、為什么要參加人力資源師培訓？
1、*人才略實施、就業(yè)缺口巨大
2006年“兩會”*明確確定開始實施“*人才戰(zhàn)略”，“*人才戰(zhàn)略”的實施使社會對人力資源師的需求量顯著增加，同時使人力資源師社會地位得到空前的提高。
2、職業(yè)上升空間大、待遇高
人力資源管理師是企業(yè)最重要的崗位之一，具有很高的上升空間，據(jù)有關統(tǒng)計顯示大型企業(yè)副總經(jīng)理有20%以上曾從事人力資源管理工作。
一般企業(yè)人力資源*工作人員月薪在三千以上，大型企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪平均達40萬元以上。
3、證書權威、*含金量
人力資源師證書是人力資源管理方面最權威、含金量*的證書之一（上海*出臺的戶口準入政策要求之一為個人具有*二級以上證書），“人力資源師證書”和“注冊會計師證書”、“注冊建筑師證書”、“執(zhí)業(yè)藥師證書”等共同被譽為“21世紀必考證書”。
三、為什么要參加歐索教育人力資源師培訓？
1、教學質(zhì)量高
歐索教育人力資源師培訓師資為南京理工*、河海*等高校人力資源管理專業(yè)教授及江蘇省各大企業(yè)人力資源專家，教學管理科學規(guī)范，教學手段豐富多樣。
2、考試通過率高
歐索教育憑借獨有的考前網(wǎng)上模擬測試系統(tǒng)，以及特色考前輔導，幫助考生全面復習，保證通過率達83%以上，不過者下期免費重學。
3、增值服務最完善
（1）歐索教育為所有參加培訓學員免費提供價值580元的個人職業(yè)綜合測評，幫助學員更好的認識自我，規(guī)劃職場人生。
（2）定期舉辦HR沙龍，為學員提供更多學習、參觀、交流機會。
（3）所有培訓學員均可加入“歐索HR精英人才庫”，資源共享，獲得更多就業(yè)、晉升機會。
四、培訓等級及報名條件
1、企業(yè)人力資源管理師 （*二級）
（1）碩士學歷+2年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
（2）本科學歷+人力助師資格+4年工作經(jīng)驗證明
（3）本科學歷+9年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
（4）取得人力資源師資格+3年工作經(jīng)驗證明
2、助理企業(yè)人力資源管理師（*三級）
（1）碩士研究生學歷
（2）本科學歷+1年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
（3）大專學歷+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
（4）高中、中專學歷+6年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
（以上條件滿足其中之一即可）
五、考核鑒定
培訓結束后，參加*統(tǒng)一考試，考試分理論、專業(yè)技能考核及論文綜合評審。合格者頒發(fā)人力資源和社會保障部相應等級的《*證書》。
六、報名提交資料
1、身份證復印件1張（A4紙）；
2、學歷證書復印件（A4紙）；
3、2張2寸彩色藍底照片。
歐索教育“人力資源管理師”培訓班采用滾動開班模式，具體開班時間及培訓費用請來電咨詢
