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深圳青檸檬教育人力資源管理師培訓(xùn)班

授課機構(gòu)：深圳青檸檬健康教育

關(guān)注度：619

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開課時間：滾動開班

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更新時間：2024-12-27



人力資源管理師考試報名有兩種方式：1、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名； 2、機構(gòu)團體報名。 但是只有部分地區(qū)已個人報名，不僅報考條件高而且只能逐級報。青檸檬教育針對學(xué)歷低，工作經(jīng)驗少，想要跨級別的考生特批低條件報考通道,滿足18周歲即可申請報考。

課程適合哪類人學(xué)？
沒證書
高中畢業(yè)

廣大18歲以上或高中畢業(yè)的相關(guān)人員

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技能相關(guān)的人員

有一定人力資源基礎(chǔ)知識或技能相關(guān)的人員

行業(yè)者們

有志于從事于人力資源管理的行業(yè)者們

充實自己
人力資源管理者

從事于人力資源管理相關(guān)的行業(yè)者們

提升自己
您可能關(guān)心的問題？
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  • 就業(yè)前景
    人力資源管理師
    首先市場的缺口大，人力資源管理師與市場需求相差甚大。行業(yè)中急需那些既懂經(jīng)濟又懂；求真務(wù)實的多維度綜合素質(zhì)人才，從而滿足市場的需求。然后還有政策的支持：隨著新政策的出臺，職稱證書將成為剛性需求，人力資源管理師便是供不應(yīng)求，很多企業(yè)更是高薪尋求相關(guān)人才。人力資源社會批準(zhǔn)了重新修訂的《人力資源社會關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》，將于2020年10月1日起實施。

課程由淺入深，循環(huán)漸進
人力資源規(guī)劃 01
內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃組織管理、人力資源管理制度建設(shè)、工作設(shè)計與分析
招聘與配置 02
內(nèi)容包括員工招募、招聘選拔、招聘的評估、還有員工入職與離職管理
培訓(xùn)與開發(fā) 03
內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織實施、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
績效管理 04
內(nèi)容包括三部分，分別是：績效計劃和績效評估實施，以及績效反饋與申述
薪酬管理 05
內(nèi)容包括三部分，分別是：崗位評價和薪酬調(diào)查，以及薪酬結(jié)構(gòu)的怎么設(shè)計
勞動關(guān)系管理 06
內(nèi)容包括三部分，員工關(guān)系管理、集體協(xié)商與集體合同管理、工傷保險
量身定制，快樂學(xué)習(xí)
  • 1 異地學(xué)習(xí)：遠景內(nèi)部教學(xué)視頻，考生可實現(xiàn)異地學(xué)習(xí)
  • 2 基礎(chǔ)教學(xué)：本地實力老師授課，針對零基礎(chǔ)考生教學(xué)
  • 3 教學(xué)基地：自建教學(xué)基地，安排學(xué)員全流程實習(xí)
  • 4 小班教學(xué)：線上視頻教學(xué)+線下實操，雙師服務(wù)
  • 5 推薦就業(yè)：考試過關(guān)幾率比較高，學(xué)員可以推薦就業(yè)
  • 6 符合補貼：符合補貼條件，全流程協(xié)助申請
校區(qū)環(huán)境
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    門面
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    老師講課
  • +
    教師
  • +
    前臺


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