溫州團隊建設內訓、《九型人格與團隊建設工作坊》
（二天一晚版本）
主講人：金 燕 課時：18小時
課程必要性
如果您的團隊成員間總是人心渙散，彼此充滿抱怨和指責；
如果您的團隊*與*、人與人溝通不暢通甚至溝通產生障礙；
如果您的團隊執(zhí)行力無法根本有效獲得改進；
如果您的團隊成員間只有競爭無法親密合作；
如何您實施了多種培訓仍收效甚微；
那么是時候嘗試一下九型的威力了！
課程時間
*日 09：00——18：00 19：00——21：00
第二日 09：00——18：00
課前音樂
<同一首歌> <相親相愛一家人>
課程大綱
*天
9：00---12：00
*部分：開場暖爐 30分鐘
目的：
營造輕松愉悅的體驗式學習氛圍，學員間初步開放,聯(lián)結,為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎。
內容：
導師上場自我介紹,對學員參訓肯定,與學員建立關系;
學員自我介紹,用四種特殊方式打招呼；
第二部分：學前定向 40分鐘
目的：
幫學員清晰本次培訓的目的,學習的方式,明確學習的紀律.
內容：
* 團隊的內涵:所有人創(chuàng)造更多講析；
* 練習：分組虛擬臨時家庭并創(chuàng)意5分鐘情景??；
* 總結練習，引發(fā)討論：人渴望什么樣的團隊？團隊成果如何真正高效持續(xù)？
* 團隊成員間寶貴的養(yǎng)分：了解—欣賞—支持—合作—分享；
* 九型對創(chuàng)建高效團隊的重要價值；
* 九型的性格分類科學及基本成因：冰山理論；
* 練習：價值觀的排序與注意力焦點;
* 人的基本身份:本我/自我/社會我的關系;
* 有效的學習方法；（金鑰匙）
* 課程守則的承諾與維護: 守護天使,謝謝十元
第三部分: 性格測試 40分鐘
目的:
學員初步找到自己的性格傾向.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
課間休息20分鐘,感受墻上的九幅文字
音樂背景------<我找到自己>
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
第四部分: 九型人格的簡要介紹
起源, 基本理論, 九種型號, 應用現(xiàn)狀 10分鐘
第五部分: 各型訪談
內在觀察練習 (呼吸帶到三個中心) 10分鐘
三號:成就型
導師性格描述;學員上來訪談,導師區(qū)分 30分鐘
六號:疑惑型
導師性格描述;學員上來訪談,導師區(qū)分 30分鐘
-------------------------------------------------------------
午休一個半小時.用午餐
--------------------------------------------------------------
13：30---21：00
內在觀察聯(lián)系 (催眠的花園) 20分鐘
九號:和平型
導師性格描述;學員訪談,導師區(qū)分 30分鐘
一號:完美型
導師性格描述;學員訪談,導師區(qū)分 30分鐘
四號:獨特型
導師性格描述;學員訪談,導師區(qū)分 30分鐘
----------------------------------------------
課間休息,音樂背景
----------------------------------------------
二號:助人型
導師性格描述;學員訪談.導師區(qū)分 30分鐘
八號:領袖型
導師性格描述;學員訪談;導師區(qū)分 30分鐘
----------------------------------------------
課間休息.音樂背景
----------------------------------------------
內在觀察練習 (帶回童年) 10分鐘
五號:理智型
導師性格描述;學員訪談;導師區(qū)分 30分鐘
七號:活躍型
導師性格描述;學員訪談;導師區(qū)分 30分鐘
----------------------------------------------------
第六部分:分組討論 1小時
目的:
同型號學員有主題的分享,令彼此為鏡進一步清晰自己的性格特征.
內容:
* 導師總結各型特征,分組前定向;
* 區(qū)分相似型號的技巧：人際關系群/能量中心群
* 按型號分組討論:1. 核心價值觀
2. 注意力焦點
3. 情緒習慣
4. 行為習慣
5, 欣賞的型號
第七部分:各型代表發(fā)言 40分鐘/型
目的:
讓其他型號在人版前直接學習各型的特征,相互為鏡.
第八部分:應用技巧
* 各型自我完善的關鍵方向：自我管理并學會在團隊中適時調整與角色匹配;
* 各型的性格使命與貢獻：太空船游戲
* 學習從團隊的高度客觀評估團隊成員，增加相互間的理解與體諒；
* 與各型在職場中和諧共贏的智慧;
第九部分:嘉許環(huán)節(jié)
* 概括各型的性格閃光點,送歌,擁抱
第十部分:團隊整合 90分鐘
* 練習：萬里長城永不倒；
* 分組互動：欣賞與嘉許；
* 蘭絲帶的故事/互送蘭絲帶；
* 冥想式總結：深度內化九型精髓；
* 送歌；答謝；合影。
