課程大綱：
1、課程背景及什么是PDP
2、了解自己：行為特性介紹
3、診斷報(bào)告解讀技巧訓(xùn)練
4、PDP應(yīng)用指南：激勵(lì)與溝通
5、互動環(huán)節(jié)
課程收益：
1、PDP系統(tǒng)是一套多功能的應(yīng)用項(xiàng)目，其*功能在于解決組織面對的種種有關(guān)“人”的問題：找對人！用好人！留住人！
2、PDP可以應(yīng)用到的層面有：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提高工作效率、提高溝通品質(zhì)、減少人員不當(dāng)離職、人員準(zhǔn)確配置，組織沖突管理等，所有這一切都可以通過對“人”的了解而達(dá)成。
3、PDP包含一套完整的文字報(bào)告及圖片報(bào)告系統(tǒng)，并且讓你通過這些不同層次的報(bào)告，獲得解讀“個(gè)人行為”的形象化知識。
培訓(xùn)受眾：
企業(yè)主、公司高管、企業(yè)人力資源管理人員、*負(fù)責(zé)人、咨詢培訓(xùn)人士、對行為測評有興趣人員。
