共青團(tuán)干部/青年干部素質(zhì)提升訓(xùn)練營(yíng)
一、【課程背景】
青年興則*興，青年強(qiáng)則*強(qiáng)。習(xí)近平總書(shū)記高度重視共共青團(tuán)和青年工作，對(duì)當(dāng)代*青年團(tuán)干部寄予了殷切期望，他曾經(jīng)在講話中向團(tuán)干部提出了必須堅(jiān)定理想信念、必須心系廣大青年、必須提高工作能力、必須錘煉優(yōu)良作風(fēng)的“四個(gè)必須”。作為企業(yè)的團(tuán)干部如何更好地組織帶領(lǐng)團(tuán)組織的年青成員，做出無(wú)愧于新時(shí)代的新作為，提升和展現(xiàn)無(wú)愧于新時(shí)代的新業(yè)績(jī)，是擺在每一個(gè)團(tuán)干部面前的重大課題和首要任務(wù)。本次培訓(xùn)旨在幫助團(tuán)干部更好地解決好這一課題，更好地履行好神圣的職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為推進(jìn)企業(yè)管理進(jìn)步，卓越發(fā)展，為民族復(fù)興，做出更大的貢獻(xiàn)！
二、【課程收益】
1、通過(guò)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，針對(duì)性的課堂討論，實(shí)踐游學(xué)考察環(huán)節(jié)，提優(yōu)秀團(tuán)干部的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。
2、學(xué)習(xí)與貫徹黨的十九大精神和團(tuán)的十八大精神，提升感悟新時(shí)代、激發(fā)新作為、書(shū)寫(xiě)新篇章的內(nèi)在動(dòng)力和素質(zhì)能力。
3、進(jìn)一步掌握共共青團(tuán)工作的科學(xué)方法和實(shí)務(wù)，提升青年個(gè)人和共共青團(tuán)組織的新業(yè)績(jī)。
4、學(xué)習(xí)企業(yè)團(tuán)委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶領(lǐng)青年骨干做出優(yōu)秀業(yè)績(jī)的創(chuàng)新做法，提升團(tuán)組織工作的更*效。
三、【課程特色】
1、課程內(nèi)容從新時(shí)代解讀、新作為激發(fā)、新篇章謀劃，到科學(xué)思維和方法工具運(yùn)用指導(dǎo)，內(nèi)容系統(tǒng)全面，有高度，接地氣。
2、授課思路清晰，語(yǔ)言精煉，重點(diǎn)突出，課堂互動(dòng)教學(xué)好。
3、授課內(nèi)容及方式實(shí)用新穎，讓學(xué)員愿聽(tīng)愛(ài)學(xué)，受教育，獲啟發(fā)，得點(diǎn)撥，促進(jìn)學(xué)以致用，帶著學(xué)習(xí)收獲直接用于工作，盡快獲得顯性收益。
4、采用“理論講授＋互動(dòng)啟發(fā)＋學(xué)員問(wèn)題答疑+情景教育”
等復(fù)合模式培訓(xùn)方式，提高參與度和實(shí)戰(zhàn)性，讓學(xué)員真正聽(tīng)得明白，把握要點(diǎn)，理解內(nèi)涵，激發(fā)干勁，提升績(jī)效，展現(xiàn)價(jià)值。
四、【培訓(xùn)對(duì)象】
國(guó)企及民企的優(yōu)秀團(tuán)干部及其他相關(guān)管理干部。
五、【培訓(xùn)時(shí)間】
3天
六、【講師簡(jiǎn)介】
劉 老 師
? 特大型企業(yè)集團(tuán)黨校常務(wù)副校長(zhǎng)
? 特大型企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)中心主任
? 高級(jí)培訓(xùn)師
? TRIZ培訓(xùn)師
? *創(chuàng)新協(xié)會(huì)會(huì)員
? *行業(yè)技能大賽專業(yè)裁判
? 省設(shè)備管理專家
? 問(wèn)題管理專家
? 企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢專家
? 《問(wèn)題管理》著作理念及案例提供者
? 上海*問(wèn)題管理研究所特約成員
? 多家企業(yè)的管理顧問(wèn)
主要特長(zhǎng)
? 擁有30多年的企業(yè)管理、黨建團(tuán)建工作、企業(yè)培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；曾先后擔(dān)任過(guò)企業(yè)團(tuán)組織干部、培訓(xùn)科長(zhǎng)、車(chē)間主任、設(shè)備技術(shù)科長(zhǎng)、副總經(jīng)理、黨委書(shū)記、集團(tuán)公司*部長(zhǎng)、集團(tuán)公司黨校常務(wù)副校長(zhǎng)、集團(tuán)公司培訓(xùn)中心主任。
? 對(duì)團(tuán)組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、TRIZ創(chuàng)新改進(jìn)、卓越績(jī)效管理、精益管理、問(wèn)題管理、車(chē)間及班組建設(shè)、人才育成等有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和研究；
? 潛心研究和踐行的培訓(xùn)咨詢工作的“拉近、落地、啟發(fā)性、指導(dǎo)性”的“十字方針”、培訓(xùn)咨詢落地的理念及路徑、課程開(kāi)發(fā)的流程及方法、培訓(xùn)輔導(dǎo)的“多維度牽思路促思考互動(dòng)法”、培訓(xùn)咨詢“后管理”的體系、咨詢項(xiàng)目跟蹤管理的流程及方法深受歡迎。
? 善于運(yùn)用精益管理和問(wèn)題管理以及創(chuàng)新管理的思想和方法幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)管理改善、制度體系完善，幫助各級(jí)管理者提升管理素質(zhì)能力。
曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)：
上海汽車(chē)集團(tuán)、勝利油田、日照港務(wù)局、洋河酒廠、內(nèi)蒙古河套酒業(yè)、吉利汽車(chē)、聯(lián)想電子、海爾集團(tuán)、美的、濟(jì)南興茂耐火材料公司、泰山鋼鐵公司、上海亨鈞公司、日照港務(wù)局、武漢廣遠(yuǎn)公司、泰安大禹公司、西安毅力公司、鞍山通奇公司、天鐵集團(tuán)公司、肥城礦務(wù)局、濟(jì)寧礦務(wù)局、萍鄉(xiāng)水泥公司、株洲水泥公司、湘潭水泥公司、常德水泥公司、淄礦集團(tuán)、新華醫(yī)療首鋼集團(tuán)等企業(yè)。
徐 老 師
? 特大型國(guó)企培訓(xùn)中心副主任
? 黨校副校長(zhǎng)
? 企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師
? 思維創(chuàng)新培訓(xùn)師
? *企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師
主要研究管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新、黨建團(tuán)建等方面的課程，首創(chuàng)“三圈四框管理創(chuàng)新模型”、TBL技術(shù)創(chuàng)新模型。授課風(fēng)格樸實(shí)幽默接地氣，深入淺出重實(shí)戰(zhàn)，培訓(xùn)滿意度高，受到學(xué)員和受培單位歡迎。
應(yīng)邀授課或服務(wù)過(guò)的單位有：山東省科技廳、山東省職教協(xié)會(huì)、勝利油田、山東景芝酒業(yè)、青島啤酒、首都鋼鐵、大慶油田、梅山鋼鐵、日照港、五征集團(tuán)、新礦集團(tuán)、山東能源、淮海控股、金雷風(fēng)電、威馬股份以及山鋼集團(tuán)各單位。
李 老 師
? 高級(jí)咨詢顧問(wèn)、高級(jí)講師
? TTT導(dǎo)師
? 黨建、團(tuán)建高級(jí)講師
? 國(guó)際TRIZ協(xié)會(huì)認(rèn)證創(chuàng)新方法培訓(xùn)師
? *質(zhì)量協(xié)會(huì)六西格瑪黑帶培訓(xùn)師
? *質(zhì)量協(xié)會(huì)全面質(zhì)量管理培訓(xùn)師
? *能源管理師、清潔生產(chǎn)審核師
? *質(zhì)量協(xié)會(huì)QES審核員
◆主要特長(zhǎng)
? 知識(shí)面廣，理論體系完整。多年來(lái)，對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)管理、黨建團(tuán)建、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新等業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛涉獵，深入研究，結(jié)合TRIZ、六西格瑪管理、精益管理等先進(jìn)理念和方法論，形成較為完整的理論體系。
? 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，培訓(xùn)咨詢實(shí)效性好。曾任某大型國(guó)企黨建團(tuán)建導(dǎo)師、指導(dǎo)企業(yè)黨建、團(tuán)建的TTT能力；擔(dān)任多項(xiàng)工作評(píng)審專家，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)和咨詢中能深刻理解客戶需求，理論聯(lián)系實(shí)際，給企業(yè)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的收貨。
? 培訓(xùn)技能全面，課堂效果良好。擁有20年培訓(xùn)經(jīng)歷和8年咨詢指導(dǎo)經(jīng)歷，能根據(jù)需求靈活策劃培訓(xùn)內(nèi)容，授課思路清晰，邏輯性強(qiáng)，語(yǔ)言精煉，重點(diǎn)突出，擅長(zhǎng)案例培訓(xùn)、互動(dòng)培訓(xùn)，課堂效果得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員們的普遍認(rèn)可。
◆曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)
三星集團(tuán)、LG集團(tuán)、馬鞍山鋼鐵、本溪鋼鐵集團(tuán)、日照港股份、冶金設(shè)計(jì)院、山東淄博張鋼、山東鋼鐵建設(shè)公司、山東新汶礦務(wù)局、中材萍鄉(xiāng)水泥、山東盛源煤礦、山東魯銀集團(tuán)、山東能源肥城礦業(yè)集團(tuán)、晉江恒安集團(tuán)、古井貢酒、新希望集團(tuán)、東風(fēng)汽車(chē)、北京現(xiàn)代、康明斯等
七、【課程大綱】
*講：深刻認(rèn)識(shí)黨的初心與使命，做無(wú)愧于新時(shí)代的青年干部
一、何為不忘初心？
1、 *傳統(tǒng)文化的引入
（不忘初心、方得始終）
2、 全黨開(kāi)展的四場(chǎng)教育
（群眾路線、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做、不忘初心）
3、 習(xí)近平總書(shū)記的要求
（守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)）
二、初心源自何處？
1、 初心源于苦難
2、 初心孕于文化
3、 初心立于精神
4、 初心成于奮斗
三、如何堅(jiān)守初心？
1、 上汽的初心是“實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)，汽車(chē)強(qiáng)國(guó)”
（向時(shí)代取經(jīng)、向歷史問(wèn)道、與自我對(duì)話）
2、 “創(chuàng)新實(shí)踐奮進(jìn)”是上汽對(duì)初心的堅(jiān)守
（自主創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、包融創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新）
第二講：共青團(tuán)管理工作方法與實(shí)務(wù)
一、共青團(tuán)工作實(shí)務(wù)概述
1、團(tuán)務(wù)工作系統(tǒng)工程的“三大支柱”
2、團(tuán)務(wù)工作的“三大要素”
3、團(tuán)務(wù)工作的“兩大依據(jù)”
二、抓好團(tuán)務(wù)工作的“兩基”
1、如何做好團(tuán)的日常組織工作
2、如何開(kāi)展好團(tuán)的組織生活
3、如何落實(shí)好團(tuán)支委會(huì)的主要工作任務(wù)
4、如何履行好團(tuán)支部書(shū)記及委員的主要職責(zé)
5、如何開(kāi)展好團(tuán)的調(diào)查研究工作
6、如何搞好團(tuán)的文書(shū)檔案、維權(quán)工作
三、抓好共青團(tuán)建設(shè)
1、團(tuán)的組織建設(shè)的內(nèi)容有哪些
2、如何把握共青團(tuán)建設(shè)的基本要求和規(guī)范
3、如何打造優(yōu)秀團(tuán)員隊(duì)伍
4、如何打造優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍
5、如何爭(zhēng)當(dāng)出色團(tuán)干部
6、如何搞好團(tuán)的制度建設(shè)
四、學(xué)習(xí)運(yùn)用共青團(tuán)工作的基本方法
1、掌握共青團(tuán)工作的特點(diǎn)
2、把握共青團(tuán)工作的規(guī)律
3、規(guī)范共青團(tuán)工作的程序
4、創(chuàng)新共青團(tuán)工作的方法工具
5、如何創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)生機(jī)活力
五、青年骨干如何成為問(wèn)題管理的高手【“妙法”簡(jiǎn)介】
第三講：新時(shí)代青年學(xué)會(huì)上臺(tái)學(xué)會(huì)講課
一、學(xué)會(huì)上臺(tái)的十個(gè)“三”
?1、上臺(tái)三準(zhǔn)備：心態(tài) 內(nèi)容 時(shí)間
?2、上臺(tái)三個(gè)字：穩(wěn) 大 慢
?3、語(yǔ)言三原則: 清楚 易懂 接地氣
?4、互動(dòng)三高招：提問(wèn) 研討 展示
?5、引人三寶典：講故事 講案例 做游戲
?6、控場(chǎng)三技巧:抓住學(xué)員思維 增強(qiáng)學(xué)員感受 帶動(dòng)學(xué)員行為
?7、魅力三來(lái)源： 氣場(chǎng)足 能量大 有激情
?8、節(jié)奏把控三時(shí)段：暖場(chǎng) 控場(chǎng) 收?qǐng)?
?9、肢體語(yǔ)言三要素：手勢(shì) 眼神 步法
?10、培訓(xùn)師三角色: 導(dǎo)游 導(dǎo)演 導(dǎo)師
二、學(xué)會(huì)上課的“五問(wèn)”
?1、上什么課？
?2、課件從何來(lái)？
?3、還要講稿嗎？
?4、課是講出來(lái)的？
?5、上課效果咋樣？
三、學(xué)會(huì)講出風(fēng)格的三條路徑
?1、走差異化之路
?2、發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)
?3、打造自己的風(fēng)格
四、學(xué)會(huì)課程開(kāi)發(fā)的三種模式
?1、業(yè)務(wù)提升式課程開(kāi)發(fā)模式:（ADDIE）
?2、解題式課程開(kāi)發(fā)模式:（PRM）
?3、引導(dǎo)式課程開(kāi)發(fā)模式:（ORID）
第四講：企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)踐分享
一、圍繞新時(shí)代青年使命策劃企業(yè)共青團(tuán)工作
1、新時(shí)代*青年的使命與責(zé)任
2、新時(shí)代對(duì)青年的要求
3、企業(yè)共青團(tuán)服務(wù)青年發(fā)展重點(diǎn)工作策劃
4、企業(yè)共青團(tuán)優(yōu)秀工作方案實(shí)例解讀
二、企業(yè)共青團(tuán)重點(diǎn)工作做法與實(shí)例
1、基礎(chǔ)建設(shè)、建章立制系列做法與實(shí)例
2、思想教育，錘煉品德系列做法及實(shí)例
3、提升本領(lǐng)，增長(zhǎng)才干系列做法及實(shí)例
4、關(guān)愛(ài)青年，促進(jìn)成長(zhǎng)系列做法及實(shí)例
三、企業(yè)共青團(tuán)常見(jiàn)問(wèn)題、原因、對(duì)策
1、企業(yè)團(tuán)組織面臨的實(shí)際問(wèn)題
2、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析
3、開(kāi)創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作新格局的對(duì)策
四、企業(yè)共青團(tuán)工作注意事項(xiàng)及經(jīng)驗(yàn)分享
1、圍繞一個(gè)中心
2、把握兩個(gè)原則
3、做實(shí)三個(gè)關(guān)鍵
4、理順?biāo)膫€(gè)關(guān)系
五、交流、答疑
第五講：上汽集團(tuán)參觀、分享 。
一、參觀上汽集團(tuán)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
二、上汽集團(tuán)團(tuán)建工作經(jīng)驗(yàn)分享
第六講：一大會(huì)議會(huì)址參觀、教育參觀黨的一大會(huì)議會(huì)址教育基地，接受紅色教育。
八、【行程安排】
日期 日 程 安 排
時(shí) 間 活 動(dòng)
前一天 17:00-21:00 酒店入住
*天
08:30-09：50 深刻認(rèn)識(shí)黨的初心與使命，做無(wú)愧于新時(shí)代的青年干部（上）
09:50-10:00 茶歇
10:00-12:00 深刻認(rèn)識(shí)黨的初心與使命，做無(wú)愧于新時(shí)代的青年干部（下）
12:00-13:30 午餐&休息
13:30-15:00 共青團(tuán)管理工作管理方法與實(shí)務(wù)（上）
15:00-15:10 茶歇
15:10-17:30 共青團(tuán)管理工作方法與實(shí)務(wù)（下）
17:30- 自由活動(dòng)
第二天
08:30-09：50 新時(shí)代青年學(xué)會(huì)上臺(tái)學(xué)會(huì)講課（上）
09:50-10:00 茶歇
10:00-12:00 新時(shí)代青年學(xué)會(huì)上臺(tái)學(xué)會(huì)講課（下）
12:00-13:30 午餐&休息
13:30-15:00 企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)踐分享（上）
15:00-15:00 茶歇
15:10-17:20 企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)踐分享（下）
17:20-17：30 自由活動(dòng)
第三天 07:30-9：00 集合出發(fā)，赴上汽大眾學(xué)習(xí)。
09:10-11：30 參觀上汽大眾生產(chǎn)線；
邀請(qǐng)上汽大眾團(tuán)建工作實(shí)踐分享。
11：30-12：30 午餐&休息
12：30-14：00 集合出發(fā)，赴黨的一大會(huì)議會(huì)址教育基地。
14：00-15：30 參觀黨的一大會(huì)議會(huì)址教育基地，接受紅色教育（具體時(shí)間根據(jù)預(yù)約的情況為準(zhǔn)）。
15:30-16：00 結(jié)業(yè)典禮，學(xué)員返程。
注：實(shí)際日程安排以具體實(shí)施為準(zhǔn)。
九、【客戶評(píng)價(jià)】
客戶代表 客戶感言
——理學(xué)咨詢老師講課十分精彩，尤其是黨建和團(tuán)建的課程，政治性思想性落地性融為一體，深入淺出，發(fā)人深省，點(diǎn)撥指導(dǎo)性很強(qiáng)。
——理學(xué)咨詢老師講課的風(fēng)格非常好，互動(dòng)性很強(qiáng)，案例豐富，通過(guò)學(xué)員講對(duì)案例的分析加上老師的點(diǎn)評(píng)，很有指導(dǎo)性，又通過(guò)做游戲等讓學(xué)員從中感悟道理，明白其中的方法，很有啟發(fā)性和指導(dǎo)性，很實(shí)用。
——本課程所講內(nèi)容非常貼近我們的工作，以前也聽(tīng)過(guò)其他公司的類似課程，但相對(duì)比較虛，這次課很實(shí)在，培訓(xùn)內(nèi)容都是工作中最需要和最缺乏的。
——理學(xué)咨詢老師講的問(wèn)題管理這些內(nèi)容很接地氣，很符合實(shí)際，有些我們就是這么干的，但是很不系統(tǒng)，開(kāi)展工作很零亂，工作績(jī)效很一般。學(xué)習(xí)老師講的這些內(nèi)容，非常細(xì)致，很生動(dòng)，很實(shí)用，有些內(nèi)容可以直接運(yùn)用，太管用了
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，使我開(kāi)闊了視野，學(xué)習(xí)了很多新的共青團(tuán)的管理思維，老師的講課比較形象生動(dòng)，知識(shí)性、趣味性和實(shí)踐性相結(jié)合；讓我們更加容易接受。
