31注冊(cè)國(guó)際人力資源師認(rèn)證項(xiàng)目是注冊(cè)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)暨國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)和*職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)委員會(huì)針對(duì)*大陸廣大人力資源工作者事業(yè)發(fā)展的需要,借鑒了美國(guó)、加拿大、澳大利亞、臺(tái)灣等國(guó)和地區(qū)人力資源職業(yè)化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)注冊(cè)國(guó)際人力資源師認(rèn)證考試系統(tǒng)進(jìn)行了全面審核,并對(duì)質(zhì)量控制、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、課程設(shè)置、題庫的建立等重要方面全程設(shè)計(jì)、監(jiān)督、實(shí)施.
1、注冊(cè)國(guó)際人力資源師特點(diǎn):
(1)國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)提供權(quán)威保證.
(2)國(guó)內(nèi)一流師資、確保培訓(xùn)質(zhì)量.
(3)系統(tǒng)科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)模塊和認(rèn)證層次.
(4)滿足人力資源專業(yè)人員終身的職業(yè)生涯發(fā)展需要
2、教材資料
(1) 認(rèn)證指南、考試大綱、培訓(xùn)輔導(dǎo)教材
(2)注冊(cè)助理國(guó)際人力資源師證書 、注冊(cè)國(guó)際人力資源師共2本教材,分別是人力資源管理基礎(chǔ)、聘用與員工關(guān)系管理、人力資源開發(fā)、戰(zhàn)略績(jī)效與薪酬管理
(3)注冊(cè)高級(jí)國(guó)際人力資源師使用內(nèi)部教材、由注冊(cè)國(guó)際人力資源師考試專家
3、培訓(xùn)方法
(1)自學(xué)
(2)集中培訓(xùn):采用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、角色扮演、啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式.集中培訓(xùn)者的重點(diǎn)在于傳授實(shí)際操作技能,提升管理能力.
4、報(bào)名條件
（1）注冊(cè)助理國(guó)際人力資源師
中專（含中專）以上學(xué)歷，有志于從事人力資源管理工作者均可報(bào)名；
注冊(cè)國(guó)際人力資源師
a、大專以上學(xué)歷，從事人力資源相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
b、本科及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷），在校*生限本科*以上學(xué)生；
C、取得注冊(cè)助理國(guó)際人力資源師資格認(rèn)證資格滿兩年者（含兩年）。
（3）注冊(cè)高級(jí)國(guó)際人力資源師
a、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，*本科以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷）；
b、人力資源專業(yè)碩士研究生；
C、取得注冊(cè)國(guó)際人力資源師認(rèn)證資格滿兩年（含兩年）者；
d、有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任大中型企業(yè)高級(jí)人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
