培訓目的
全面提升我省勞動關系協調人員的專業(yè)素質和能力水平,培養(yǎng)正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化的勞動關系協調員(師)隊伍,預防和減少勞動糾紛,促進我省勞動關系的和諧穩(wěn)定。
培訓對象
分管人力資源工作的領導、人力資源*負責人或工作人員,工會負責人以及負責勞動關系協調工作的相關人員。
培訓內容,包括以下六大職業(yè)功能模塊:
(一)勞動標準實施管理;
(二)勞動合同管理;
(三)集體協商與集體合同管理;
(四)勞動規(guī)章制度建設;
(五)勞資溝通與民主管理;
(六)員工申訴與勞動爭議處理。
培訓證書,通過培訓并經鑒定考試合格者,由**門核發(fā)*統一的*等級證書。
(一)享受待遇:根據粵人社發(fā)〔2012〕257號文件精神,對取得勞動關系協調員(師)并被聘用的人員執(zhí)行粵府〔2007〕11號文的規(guī)定,用人單位 (包括機關、事業(yè)單位和所有企業(yè))凡聘用獲得勞動關系協調員、師、高師資格的人員,分別對應給予助理工程師、工程師、高級工程師的待遇。
(二)技能入戶: 依據《關于進一步做好技術工人招調工作有關問題的通知》(珠人社辦〔2014〕216 號),符合招調的工種,根據工作單位條件,可直接申請入珠海戶口。
(三)培訓補貼:根據粵財社〔2014〕128號文,對參加培訓并通過考試獲得勞動關系協調師*證書者,發(fā)放技能晉升培訓補貼:勞動關系協調員1000元/人,勞動關系協調師級和高級1200元/人。
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