南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—老牌名校，值得推崇—因?yàn)閷I(yè)、值得信賴—南京志遠(yuǎn)，成功之選
*喜報(bào)
2016年11月我校*人力資源管理師各級(jí)考前預(yù)測(cè)命中率統(tǒng)計(jì)分析
2016年05月我校通過(guò)一二三級(jí)別*人力資源管理師考試學(xué)員名單
2016年05月我校*人力資源管理師各級(jí)考前預(yù)測(cè)命中率統(tǒng)計(jì)分析
2015年11月我校*人力資源管理師各級(jí)考前預(yù)測(cè)命中率統(tǒng)計(jì)分析
2015年下我校通過(guò)人力資源管理師一級(jí)考試優(yōu)秀學(xué)員揭曉
2015年05月批次我校一二三級(jí)別*人力資源管理師證書領(lǐng)取通知
2015年05月我校通過(guò)一二三級(jí)別*人力資源管理師考試學(xué)員名單
我校2015年05月部分*人力資源管理師二三級(jí)統(tǒng)考優(yōu)秀學(xué)員揭曉
2014年11月批次我校一二三級(jí)別*人力資源管理師證書領(lǐng)取通知
熱烈祝賀我校2015年05月*人力資源管理師各級(jí)押題命中率*
我校2014年11月部分*人力資源管理師二三級(jí)統(tǒng)考優(yōu)秀學(xué)員揭曉
熱烈祝賀我校2014年11月人力資源管理師一二三各級(jí)考前押題精準(zhǔn)
選擇大于努力： 歷久考驗(yàn)，用心見(jiàn)證；老牌名校，南京志遠(yuǎn)，成功之選
一、相關(guān)介紹—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
人力資源管理是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。目前該職業(yè)分為四個(gè)等級(jí)：人力資源管理人員、助理人力資源師、人力資源師、高級(jí)人力資源師。
二、志遠(yuǎn)優(yōu)勢(shì)—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
行業(yè)優(yōu)勢(shì) —— 我們是HR專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的先行者，是*HR認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的推動(dòng)者和踐行者。在*范圍內(nèi)培養(yǎng)HR和HRM總?cè)藬?shù)超過(guò)萬(wàn)人。
資源優(yōu)勢(shì) —— 我們的師資與研發(fā)力量雄厚，包括眾多來(lái)自考試中心、*企事業(yè)HR管理*、高等學(xué)府、*教培機(jī)構(gòu)和*科研機(jī)構(gòu)的高級(jí)研究人員，以及從事HR行業(yè)實(shí)務(wù)的精英人士。
理念優(yōu)勢(shì) —— 走在培訓(xùn)行業(yè)的前列，關(guān)注HR行業(yè)的發(fā)展，根據(jù)行業(yè)的真實(shí)需求設(shè)計(jì)合理可行的培訓(xùn)方案是我們的一貫理念。
政策優(yōu)勢(shì) —— 我們依托權(quán)威師資和*管理*人力資源與社會(huì)保障部*人力資源管理師的命題考試研究中心的密切關(guān)系，在*HR行業(yè)具有絕對(duì)的權(quán)威性和號(hào)召力。
宣傳優(yōu)勢(shì) —— 我們有長(zhǎng)期HR媒體從業(yè)背景，擁有廣泛而深入的媒體資源，擁有無(wú)與倫比的HR品牌市場(chǎng)價(jià)值，在市場(chǎng)宣傳與推廣方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和超強(qiáng)的能力。
合作優(yōu)勢(shì) —— 我們與國(guó)內(nèi)外企業(yè)、事業(yè)、**、*教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及著名高校一貫保持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。
三、選擇志遠(yuǎn)的11大理由—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
01、權(quán)威師資+專業(yè)教學(xué)+科學(xué)管理+貼心服務(wù)=高通過(guò)率保障；
02、輔導(dǎo)至今培訓(xùn)出眾多優(yōu)秀HR和HRM學(xué)員，歷久考驗(yàn)，值得信賴；
03、用事實(shí)說(shuō)話，以結(jié)果證明，不虛夸考試通過(guò)率，老牌名校，成功之選；
04、遵循學(xué)員特質(zhì)，依據(jù)學(xué)員具體情況，指導(dǎo)學(xué)員量身定制個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃；
05、我處系統(tǒng)傳授HR考試“命題和應(yīng)對(duì)”屢試不爽的通用應(yīng)試“葵花寶典”；
06、培訓(xùn)期間，分批下發(fā)人力資源師考試輔導(dǎo)資料，為考試通關(guān)全程保駕護(hù)航；
07、考前權(quán)威指導(dǎo)，近80個(gè)學(xué)員交流QQ群，考前專人進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，360度傾情協(xié)助；
08、結(jié)合歷年真題，取其精華，精確分析、經(jīng)典講解，考前重點(diǎn)闡釋考試要點(diǎn)、解題思路和答題技巧；
09、突破傳統(tǒng)培訓(xùn)局限，采用模塊化授課方式，整合優(yōu)質(zhì)師資力量，優(yōu)化組合，讓專業(yè)的老師講授最擅長(zhǎng)的內(nèi)容；
10、*結(jié)合學(xué)習(xí)特點(diǎn)，采用理論培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)相結(jié)合的授課模式，全面提高知識(shí)轉(zhuǎn)化率，活學(xué)活用，快速增強(qiáng)考試“通關(guān)”能力和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)；
11、特聘在考試方面頗具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的名師授課，理論結(jié)合實(shí)踐，引進(jìn)時(shí)尚教學(xué)元素，從全新的授課內(nèi)容到新穎的教學(xué)形式，令人耳目一新，迅速提升應(yīng)試技能。
四、考證作用—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
1、*承認(rèn)、社會(huì)認(rèn)可、官方權(quán)威；
2、統(tǒng)一管理、電子注冊(cè)、網(wǎng)上查詢；
3、不需年審、*通用、終生有效；
4、通過(guò)考試、體現(xiàn)能力、攬獲榮譽(yù)；
5、錄入*人才庫(kù)，成為*人才；
6、免費(fèi)就業(yè)推薦，好工作主動(dòng)找上門；
7、同業(yè)交流，和HR、HRM精英交朋友；
8、出國(guó)換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書；
9、*熱門考證之一，21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備權(quán)威證書。
五、適合對(duì)象—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
1、各相關(guān)單位行政主管、行政經(jīng)理等；
2、各企業(yè)辦公室文員、辦公室主任等；
3、法律、社會(huì)工作、人力資源管理等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員；
4、勞務(wù)公司、人力資源公司、人才服務(wù)公司等單位專業(yè)從業(yè)人員；
5、人事專員、人事文員、人事主管、人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等從事人事工作的相關(guān)人員；
6、希望掌握勞動(dòng)法律和處理爭(zhēng)議相關(guān)知識(shí)的各級(jí)勞動(dòng)行政*中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；
7、為企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供人力資源咨詢、法務(wù)服務(wù)人員；**、機(jī)關(guān)組織、事業(yè)單位人事部法務(wù)從業(yè)人員；
8、高校人力資源、行政管理、工商管理、管理工程、國(guó)際貿(mào)易、社會(huì)工作、法律、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)、勞動(dòng)保障等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生和畢業(yè)生；
9、對(duì)本行業(yè)感興趣，或有志于從事本行業(yè)的其他人士等。
六、發(fā)證機(jī)構(gòu)—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（原*勞動(dòng)部和人事部2008年合并后的統(tǒng)稱）
七、承辦單位—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
南京志遠(yuǎn)等（該機(jī)構(gòu)是考試教育品牌單位，是江蘇省早期開(kāi)展職業(yè)教育系統(tǒng)研究、概念推廣、服務(wù)、研究、教育的獨(dú)立專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是江蘇省職業(yè)教育的重要倡導(dǎo)者和開(kāi)創(chuàng)者，歷次考試平均通過(guò)率名列全省前茅。 輔導(dǎo)迄今，該機(jī)構(gòu)已培訓(xùn)出了丁艷（2003年*三級(jí)人力資源管理師，其中理論成績(jī)84分，技能成績(jī)81分，評(píng)定成績(jī)：良好）、李金元（2004年*人力資源管理員，其中理論成績(jī)86.8分，技能成績(jī)94分，評(píng)定成績(jī)：良好）、凌靜萱（2005年* 四級(jí)人力資源管理師，其中理論成績(jī)81分，技能成績(jī)86分，評(píng)定成績(jī)：良好）、張惠萍（2006年*一級(jí)人力資源管理師，其中理論成績(jī)90分，技能成績(jī)84分，評(píng)定成績(jī)：良好）、陳利梅（2007年*一級(jí)人力資源管理師，其中理論成績(jī)88分，技能成績(jī)91分，評(píng)定成績(jī)：良好）和王巧云（2008年*二級(jí)人力資源管理師，南京市統(tǒng)考狀元，其中理論成績(jī)90分，技能成績(jī)84分，綜合評(píng)審88分， 評(píng)定成績(jī)：良好）、曹玉良（2009年5月*三級(jí)人力資源師，其中理論成績(jī)80分，技能成績(jī)86分， 評(píng)定成績(jī)：良好）、夏鳳霞（2010年*二級(jí)人力資源師，其中理論成績(jī)89分，技能成績(jī)78分，綜合成績(jī)74分）、蘇蓉蓉（2012年5月*二級(jí)人力資源管理師， 江蘇省統(tǒng)考狀元，其中理論成績(jī)81分，技能成績(jī)89分， 綜合成績(jī)71分）、齊春艷（2012年11月*二級(jí)人力資源管理師，江蘇省統(tǒng)考狀元，其中理論成績(jī)95分，技能成績(jī)77分， 綜合成績(jī)75分）、顏桂玲（2013年5月*二級(jí)人力資源管理師，江蘇省統(tǒng)考狀元，其中理論成績(jī)94分，技能成績(jī)93分， 綜合成績(jī)73）、成娟（2013年5月*二級(jí)人力資源師，其中理論成績(jī)83分，技能成績(jī)84分，綜合成績(jī)82分， 評(píng)定成績(jī)：良好）、石波（2013年11月 *二級(jí)人力資源管理師，江蘇省統(tǒng)考狀元，其中理論成績(jī)91分，技能成績(jī)80分， 綜合成績(jī)78分）、莊夢(mèng)迪（2014年11月*三級(jí)人力資源師，其中理論成績(jī)85分，技能成績(jī)86分， 評(píng)定成績(jī)：良好）、詹文軍（2014年11月*二級(jí)人力資源管理師，江蘇省統(tǒng)考狀元，其中理論成績(jī)94分，技能成績(jī)91分， 綜合成績(jī)86分，評(píng)定成績(jī)：良好）等數(shù)名取得少有的“良好”級(jí)證書的HR學(xué)員，為社會(huì)輸送了一大批HR理論功底扎實(shí)、實(shí)踐能力突出、備受用人單位青睞的優(yōu)秀HRM人才?！澳暇┲具h(yuǎn)，成功之選” 業(yè)已成為廣大HR考生的口頭禪。多年來(lái)，該機(jī)構(gòu)憑借著一流師資和上佳實(shí)績(jī)，贏得社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)和普遍好評(píng)。）
八、授課內(nèi)容—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
基礎(chǔ)知識(shí)教材（一本）包含的主要內(nèi)容有：勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；
操作技能教材（一本）包含的主要內(nèi)容有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
九、考培時(shí)間—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
每年兩次，一般5月和11月中旬舉行*統(tǒng)一考試，針對(duì)5月份統(tǒng)考的培訓(xùn)報(bào)名一般從上年的10月份開(kāi)始，針對(duì)11月份統(tǒng)考的培訓(xùn)報(bào)名一般從同年的4月份開(kāi)始。
十、培訓(xùn)方式—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
采用疑難講解、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)教學(xué)等培訓(xùn)方式，幫助學(xué)員全面掌握考試重點(diǎn)和難點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。此外，我們還精心為學(xué)員設(shè)計(jì)了實(shí)戰(zhàn)課程，分享人力資源實(shí)戰(zhàn)案例，以便廣*員能夠?qū)W(xué)到的知識(shí)熟練運(yùn)用到自己的實(shí)際工作當(dāng)中去，真正學(xué)以致用，使學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)汲取最多的知識(shí)和能力。
十一、培訓(xùn)師資—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
我校人力資源課程由講師團(tuán)授課，采用模塊化教學(xué)，讓專業(yè)的老師講授最擅長(zhǎng)的課程，授課老師主要有三類：
由具有豐富人力資源教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論研究的高級(jí)講師、*教授或人力資源專家學(xué)者主講人力資源基礎(chǔ)課程；
由具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)HR高管或企業(yè)HR內(nèi)訓(xùn)專家主講實(shí)務(wù)課程，理論聯(lián)系實(shí)際；
由來(lái)自*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部或江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳或我校人力資源研究部的老師或高級(jí)研究人員，同時(shí)也是省早期開(kāi)展HR專業(yè)研究的團(tuán)隊(duì)主講人力資源核心課程。
這樣設(shè)計(jì)課程的目的是讓大家在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握HR理論知識(shí)的同時(shí)，初步了解企業(yè)HR的運(yùn)作實(shí)際，為考試輕松過(guò)關(guān)和工作順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。
十二、報(bào)名條件—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
請(qǐng)登錄和了解最最詳細(xì)的信息。
十三、報(bào)名事項(xiàng)—南京志遠(yuǎn)人力資源師考試培訓(xùn)報(bào)名—南京志遠(yuǎn)，成功之選
1、報(bào)名時(shí)間：周一至周五9:00 -17:00（其它時(shí)間可預(yù)約）
2、報(bào)名地點(diǎn)：南京市*路420號(hào)（江蘇省勞動(dòng)廳創(chuàng)業(yè)中心）
3、咨詢電話：025-58804228
4、學(xué)校網(wǎng)址：
5、專業(yè)網(wǎng)頁(yè)：
6、客 服QQ：2684683859、913808935、953755515
7、乘車路線：有些公交線路往返?？空九_(tái)遠(yuǎn)近有別，來(lái)前請(qǐng)確認(rèn)清楚
公交至釣魚臺(tái)站下車：19w、62w、75w；
公交*路長(zhǎng)樂(lè)路站：2w、16w、49w、202w、302w；此站臺(tái)對(duì)面便是
公交中山南路新橋站：23w、33w、100w、204w、301w、D12w；
公交*路瞻園路站：2w、16w、44w、49w、166w、202w、G5w；
公交市*醫(yī)院站下：14w、23w、26w、33w、43w、46w、63w、81w、87w、88w、317w、701w、703w；
南京地鐵武定門站下：地鐵3號(hào)線武定門站下，3號(hào)出口長(zhǎng)樂(lè)路出站，問(wèn)詢南京市*醫(yī)院附近*路420號(hào)即可；
南京地鐵三山街站下：1號(hào)線或1號(hào)南延線三山街站下，4號(hào)出口金沙井出站，問(wèn)詢*路420號(hào)即可，在南京市*醫(yī)院專家門診斜對(duì)面、建設(shè)銀行(*路388號(hào))旁。
