浙江* *勞動(dòng)部人力資源管理鑒定招生簡章 一、輔導(dǎo)目標(biāo)
嚴(yán)格按照*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過鑒定考試取得證書。 二、適用對(duì)象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。 三、報(bào)考條件 ★ 二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者） l 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 l 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 l 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 l 取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 l 具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證書后，4 年以上 l 取得*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證書后，3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 l 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上 ★ 三級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者） l 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上 。 l取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 l 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 l 取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上 l 取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上 l 取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書； l 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書 四、證書說明 《人力資源管理師》和《助理人力資源管理師》證書*通行，由*人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)證。從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)和*統(tǒng)一考試，經(jīng)*統(tǒng)一鑒定執(zhí)證上崗。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù)；是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。 五、考試及授課時(shí)間 l 授課時(shí)間：暫定2011年3月份-5月份，周六或周日等業(yè)余時(shí)間授課，約9天。 l 授課與鑒定內(nèi)容：依照人力資源管理師*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能 理論知識(shí)：勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí) 實(shí)務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理 l教材選用：企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)專用教材 l *統(tǒng)考時(shí)間：2011年5月，考試內(nèi)容：筆試：《基礎(chǔ)知識(shí)》、《實(shí)際操作技能》兩部分與論文答辯（如有改變另行通知）。 l 授課地點(diǎn)：浙江*西溪校區(qū)（原杭州*） l 公交路線：24、21、101、355、502、6、197、817、49路，浙大西溪站 六、綜合費(fèi)用
l 人力資源管理師：2200元/人（含論文答辯費(fèi)）；l 人力資源管理助理師：1200元/人 l費(fèi)用中包含教材、資料、鑒定、評(píng)審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)（教材如有變動(dòng)教材費(fèi)另行計(jì)算）。 七、師資與特色
l 浙江*人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)派管理專家。
l 學(xué)員CLUB，學(xué)員可參加每月一次的沙龍活動(dòng)。 l 學(xué)員檔案庫，學(xué)員自動(dòng)進(jìn)入浙江*人才培訓(xùn)檔案庫，為以后學(xué)員的職業(yè)生涯提供咨詢。 八、報(bào)名程序
l 填寫《*人民共和國鑒定報(bào)名表》；
l 提供資歷證明：1）學(xué)歷證書、身份證原件審驗(yàn)及復(fù)印件各1份； 2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)*的蓋章證明； 3）交正面免冠近照2寸3張
培訓(xùn)周期 一周以內(nèi)
