商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制實務操作暨工傷員工管理典型案例解析高級實戰(zhàn)培訓班
【舉辦單位】：*國際管理培訓網(wǎng)（）
【參課費用】：1000 元/人
【授課時間】：2009年12月10日 ～ 12月10日
【授課地點】：北京
【】：
【課程背景】
商場如戰(zhàn)場，商業(yè)秘密一旦泄露，后果不堪設想，保密合同、保密制度、競業(yè)限制、保密費、補償金……，為保護商業(yè)秘密，企業(yè)殫精竭慮，設計了種種方案。但有誰知道，在實踐中，竟然有90%企業(yè)的保密規(guī)定、協(xié)議經(jīng)不起"法律的考驗"，敗訴、敗訴、不斷的敗訴，企業(yè)"輸了官司，也輸了人"，*"人財兩空"！這究竟是為什么？企業(yè)究竟應當如何更好地運用法律手段有效保護商業(yè)秘密？
《工傷保險條例》的修訂讓大家再次把目光投向了工傷管理問題，“開胸驗肺”事件也讓人們開始關注職業(yè)病問題。員工工傷將對企業(yè)的人力資源成本產(chǎn)生直接影響，甚至因此造成企業(yè)倒閉！到底是不是工傷？工傷員工，企業(yè)該承擔怎樣的責任？怎樣控制和降低工傷員工管理的風險？如何看待工傷私了協(xié)議？如何處理工傷員工的勞動合同關系？
【課程大綱】
上午：商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制實務操作
1、商業(yè)秘密、技術成果歸屬及商業(yè)秘密的界定
2、商業(yè)秘密的刑法保護、民法保護、知識產(chǎn)權法保護與勞動法保護
3、如何建立企業(yè)商業(yè)秘密保護制度體系
4、如何有效運用保密合同、競業(yè)限制協(xié)議防范與應對員工泄密
5、禁止員工在職期間的兼職與離職后的競業(yè)禁止
6、保密費可以要求退還嗎？
7、未約定或未支付補償金，競業(yè)限制協(xié)議有效么？競業(yè)限制補償金該給多少？怎么給？如何設計違約金？
8、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議制訂要點
9、侵犯商業(yè)秘密案件中的舉證難題及商業(yè)秘密保護“五步曲”
10、與商業(yè)秘密保護內(nèi)容相關的典型精彩案例研討
11、疑難解答與精彩互動
下午：工傷員工管理典型案例解析
1、處理工傷事件的法定程序
2、哪些屬于工傷？如何進行工傷認定？工傷認定的典型案例分析
3、職業(yè)病的認定與管理
4、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，能享受什么待遇？在什么情況下，工傷職工可以享受護理費？護理費的標準？
5、工傷賠償數(shù)額如何確定？工傷部位舊傷復發(fā)該怎么辦?
6、工傷員工的勞動合同何種情況下可以解除？
7、工傷員工的勞動合同到期的怎么處理？
8、工傷賠償與第三人侵權賠償發(fā)生競合如何處理？
9、如何簽訂一次性工傷補助協(xié)議？如何看待"工傷私了協(xié)議"?
10、如何有效控制與轉(zhuǎn)嫁工傷風險？
11、疑難解答與精彩互動
【講師介紹】 魏浩征
《員工關系》總編，美國認證協(xié)會注冊國際高級人力資源專家，北京中關村IT協(xié)會勞動關系首席顧問，《法制日報》、《勞動保障報》、《環(huán)球時報》、《經(jīng)理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點評嘉賓，著有《勞動合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動合同法》等專著多部，發(fā)表文章數(shù)千篇。作為國內(nèi)頂尖的勞動法與員工關系管理專家，魏浩征老師在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動合同管理、商業(yè)秘密保護、員工違紀處理、企業(yè)裁員、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經(jīng)驗，為奇瑞汽車、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想集團、富士通、*銀行、*五礦、華潤集團、易初蓮花、拜耳、橡果國際、AO史密斯、康明斯、梅特勒托利多等近百家*企業(yè)集團總部提供勞動關系風險管理咨詢、培訓及顧問服務。魏浩征老師的課程具有極強的穿透力、殺傷力和改造力，近年來，他先后在*各地主講超過300場勞動關系管理公開課及內(nèi)訓課程，受訓學員數(shù)萬名。
【課程設置】 情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現(xiàn)場解答
【匯款賬號】 戶 名：上海吉諾商務咨詢有限公司
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