人力資源管理師一級
學習方式
小嵐教育一級人力資源管理師培訓：
授課方式：面授
課時：150課時
課程特色：人力資源六大模塊詳細講解、大量案例分析演繹、歷年真題詳細講解、單元練習、考試難點練習。
考核內容
考核分三部分進行：理論知識考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識）、專業(yè)技能考核和綜合評審。
理論知識考試
（一）考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。
（二）考試題型和題量：
1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。
2、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。
（三）考試時間：90分鐘。
（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。
專業(yè)技能考核
（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。
（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。
（三）考核時間：120分鐘。
（四）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。
綜合評審
（一）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。
（二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。
（三）考核時間：180分鐘。
（四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。
成績核定
1、理論知識考試、專業(yè)技能考核和綜合評審三科成績皆達60分為合格。
2、單科合格成績保留一年，在成績保留期內，考生可參加一次補考。
報名條件（滿足以下任意一個條件均可報名）
（1）本職業(yè)工作19年以上工作證明。
（2）取得二級證后+本職業(yè)3年以上工作證明。（報名時交二級證原件和工作證明）
二級人力資源管理師
學習方式
小嵐教育二級人力資源管理師培訓：
授課方式：面授
課時：A班80課時 B班70課時（免費論文輔導）
上課時間：周六周日
課程特色：人力資源六大模塊詳細講解、大量案例分析演繹、歷年真題詳細講解、單元練習、考試難點練習。
二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審?？己撕细裾撸?勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和*勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。
申報條件（滿足下列條件之一者均可以報名）
（1）年滿27周（88年5月16日以前）均可報名。
（2）年齡不夠27歲的，報名二級的，必須符合以下任意一個條件均可報名。
1、對口專業(yè)研究生*，報名時需要交學生證原件。
2、對口專業(yè)研究生畢業(yè)，報名時需要交畢業(yè)證原件。
3、取得本職業(yè)三級人力證書后+本職業(yè)4年工作證明。（報名時交三級證原件和工作證明）
4、取得*本科學歷證書后+從事本職業(yè)工作5年以上工作證明。（報名時交學歷證原件和工作證明）
5、*本科學歷證書+取得本職業(yè)三級人力證書后+本職業(yè)3年工作證明。（報名時交學歷證原件、三級證原件和工作證明）
考試內容
（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
三級人力資源管理師
三級人力資源管理師也稱*三級，是*對從事人力資源管理工作人員的執(zhí)業(yè)認可證書。
學習方式
小嵐教育三級級人力資源管理師培訓：
授課方式：面授
課時：A班80課時 B班70課時
上課時間：周六、周日
課程特色：人力資源六大模塊詳細講解、大量案例分析演繹、歷年真題詳細講解、單元練習、考試難點練習。
報名方式（由學校代報）
*各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，但是現在好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名。
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數第二個周末(一般為周日)
考核方案
8:30-10:00題卡作答：
選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權重：10%）
理論知識（分值：100，權重：90%，其中單選60道，多選40道）
，機讀閱卷，≥60分合格
10:30-12:30紙筆作答：
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權重：*）
，人工閱卷，≥60分合格
報名條件（滿足下列條件之一者均可報名）
（1）年滿20周歲。
（2）年齡不夠20歲，必須符合以下任意一個條件方可報名：
1、對口專業(yè)本科*，報名需要交學生證原件。
2、對口專業(yè)大專畢業(yè)，報名需要交畢業(yè)證原件
四級級人力資源管理師
學習方式
授課方式：面授
課時：60課時
上課時間：周六、周日
課程特色：人力資源六大模塊詳細講解、大量案例分析演繹、單元練習。
1、考試時間
*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年5月份和11月份，考試內容分為理論知識和職業(yè)道德（考試時間150分鐘）、專業(yè)技能（考試時間120分鐘），考試在一天內完成。
2、證書說明
按照“社會效益*，質量*”的原則，雙認證工作在自愿參加的前提下，實行*統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應等級的證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和*勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。
3、培訓教材
*勞動和社會保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎知識、工作要求（上、下冊）、常用法律（*勞動和社會保障出版社出版）和職業(yè)道德。
4、報考方式（培訓機構代報）
（1）考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。
（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓后，由培訓機構負責向勞動*申報考生資料并組織參加*統(tǒng)考鑒定。
二、申報條件（以下條件具備其中之一即可）
年滿17周歲（98年5月16日以前）均可報名。
