青島人力資源考證，智源人力資源管理師學(xué)習(xí)報考
人力資源在企業(yè)的重要性逐漸的提高，但是離真正被重視還有很大的差距。絕大部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，仍然把人力資源部做人事部來看待。主要原因在于，領(lǐng)導(dǎo)僅僅是口頭上重視而沒有認(rèn)識到HR為企業(yè)能做的貢獻(xiàn)。絕大部分的人力資源總監(jiān)本身并不具備專業(yè)的人力資源管理能力和知識體系。不知道如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視人力資源。人力資源表面上看是一個成本中心。領(lǐng)導(dǎo)往往以施恩的態(tài)度來對待人力資源*。當(dāng)然，困境就是機會。如果等大部分公司都重視人力資源時，你想進(jìn)入這個領(lǐng)域，也沒有多大機會了。因此，對有高度主動性和企圖心的員工來說，人力資源師的前景還是很廣闊的
培訓(xùn)內(nèi)容:
1人力資源規(guī)劃2人員配置3培訓(xùn)與開發(fā)4績效考核5薪酬福利6；勞動關(guān)系
開班時間：
每周日9:00-12:00
報考條件：
*三級：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（4）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
*二級：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
*一級：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
青島市持失業(yè)證免費學(xué)習(xí)人力三級證書
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