015年下半年人力資源二級(jí)課程安排表
《企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)》由*人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)，是*職業(yè)準(zhǔn)入制度的重要組成部分。它是*人力資源管理工作者能力的證明，也是*以法律形式明確的每個(gè)人力資源管理工作者上崗的必備條件。根據(jù)*人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)*統(tǒng)一鑒定工作的安排，2014年下半年企業(yè)人力資源管理師*統(tǒng)一鑒定時(shí)間是11月23日。
一、權(quán)威專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)因材施教，得到的不僅僅是證書(shū)
1、培訓(xùn)依據(jù)：《*企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，采用**修訂統(tǒng)編教材，輔之于專(zhuān)用配套資料及講義。
2、輔導(dǎo)內(nèi)容：結(jié)合教材及考試大綱，輔導(dǎo)分基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理以及考前串講等9大模塊。
3、授課及指導(dǎo)專(zhuān)家：歷經(jīng)多年考試輔導(dǎo)實(shí)踐總結(jié)，博睿擁有國(guó)內(nèi)最強(qiáng)的輔導(dǎo)師資團(tuán)隊(duì)，老師們來(lái)自國(guó)內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的資深教授、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、資深咨詢(xún)師等，所有的課程均有實(shí)戰(zhàn)工具，可在工作中使用。
二、適合銳意進(jìn)取的職場(chǎng)人士
· 各企事業(yè)單位人力資源部（人事、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)、經(jīng)理及相關(guān)工作專(zhuān)業(yè)人員
· 企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)*主管
· 各級(jí)勞動(dòng)行政*中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的*工作人員。
· 有志于成為人力資源專(zhuān)業(yè)人才的人士
· 高校本專(zhuān)業(yè)及非相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生均可
三、證書(shū)介紹
人力資源管理師證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*勞動(dòng)部網(wǎng)上查詢(xún)，是求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案，*承認(rèn)*通用。同時(shí)也是個(gè)人自我提高、商務(wù)溝通、被社會(huì)認(rèn)可的極有價(jià)值的個(gè)人品牌形象資格。
四、持證上崗
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作更加專(zhuān)業(yè)化。*自2003年開(kāi)始，在*范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè) 資格認(rèn)證，該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)600萬(wàn)人以上，，目前*已有18萬(wàn)多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
五、證書(shū)及增值服務(wù)
1、經(jīng)鑒定、評(píng)審合格者，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別《*人民共和國(guó)*企業(yè)人力資源管理師證書(shū)》，終身有效，*通用。
2、參訓(xùn)人員可免費(fèi)參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動(dòng)，提供更多專(zhuān)業(yè)交流及個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
3、報(bào)名即免費(fèi)獲贈(zèng)美世內(nèi)部專(zhuān)用人力資源管理師資料《紅（藍(lán)）寶書(shū)》；
4、免費(fèi)提供多期循環(huán)聽(tīng)課，便于安排工作和學(xué)習(xí)時(shí)間；
六、課程安排
分前中后服務(wù)
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)模塊
課后安排
說(shuō)明
前
總引導(dǎo)
(一天)
09月20日
(周日全天)
上午9:00-12:00
總引導(dǎo)
簽到前分發(fā)
引導(dǎo)大綱一份
分發(fā)引導(dǎo)大綱總引導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)員在接下來(lái)的總培訓(xùn)期間如何進(jìn)行有效地學(xué)習(xí)，旨在樹(shù)立學(xué)員良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和應(yīng)試方法；起到一個(gè)好開(kāi)頭。
下午13:00-16:00
職業(yè)道德模塊
中
總培訓(xùn)
(六天)
09月27日
(周六全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
人力資源規(guī)劃模塊
總培訓(xùn)
正式進(jìn)入總培訓(xùn)階段，進(jìn)一步剖析教材各個(gè)模塊的學(xué)習(xí)方法及應(yīng)試重點(diǎn)，教會(huì)學(xué)員對(duì)教材各個(gè)模塊的全面學(xué)習(xí)。
在剖析教材各模塊內(nèi)容的同時(shí)，輔導(dǎo)老師還將歷屆考題穿插于課堂中，讓學(xué)員及時(shí)了解歷屆考題在各模塊中的出題方向及標(biāo)準(zhǔn)答題方法。
總培訓(xùn)*天，將對(duì)每位培訓(xùn)班新學(xué)員，學(xué)員可在課后及時(shí)點(diǎn)擊進(jìn)入會(huì)員專(zhuān)區(qū)內(nèi)下載課件及其它補(bǔ)充資料，進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
為后期的總串講，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
10月04日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
招聘與配置模塊
10月11日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
薪酬管理模塊
10月18日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)模塊
10月25日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
績(jī)效管理模塊
11月01日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
勞動(dòng)關(guān)系管理模塊
后
總串講
(一天)
11月08日
(周日全天)
上午9:00-12:00
*串講
串講前分發(fā)
串講大綱一份
分發(fā)串講大綱*串講，將教材內(nèi)容進(jìn)一步鞏固。
下午13:00-16:00
*預(yù)測(cè)
預(yù)測(cè)前分發(fā)
預(yù)測(cè)考題一份
分發(fā)預(yù)測(cè)考題*預(yù)測(cè)，有效縮小考生應(yīng)試范圍。
主辦單位
美世教育（）
考試時(shí)間
11月22日 上午8:30－10:00理論知識(shí) / 10:30－12:30技能操作 14:00－16:00 綜合考試
考試地點(diǎn)
以陜西省職業(yè)技能鑒定中心公布為準(zhǔn)
培訓(xùn)地點(diǎn)
西安高新區(qū)錦業(yè)路1號(hào)都市之門(mén)B座10樓
培訓(xùn)費(fèi)用包含：首次考試的考試報(bào)名費(fèi)用、教材三本、培訓(xùn)費(fèi)用、考前模擬題及歷年考試真題等學(xué)習(xí)資料
七、報(bào)名條件及申報(bào)材料
報(bào)考級(jí)別
報(bào)名條件（以下條件滿足其一即可報(bào)名）
*三級(jí)
（助理人力資源師）
1、本科學(xué)歷（學(xué)位證書(shū)）+1年職業(yè)工作證明
2、專(zhuān)科學(xué)歷+3年職業(yè)工作證明
3、高中、中專(zhuān)學(xué)歷+7年職業(yè)工作證明
*二級(jí)
（人力資源師）
1、助理人力資源管理師資格證書(shū)+2年職業(yè)工作證明
2、碩士學(xué)位
3、本科學(xué)歷（學(xué)位證書(shū)）+6年職業(yè)工作證明
4、專(zhuān)科學(xué)歷,8年職業(yè)工作證明
5、高中、中專(zhuān)學(xué)歷+10年職業(yè)工作證明
*一級(jí)
（高級(jí)人力資源師）
1、人力資源管理師二級(jí)資格證書(shū)+3年職業(yè)工作證明
2、博士學(xué)位+3年職業(yè)工作證明
3、碩士學(xué)位+6年職業(yè)工作證明
4、本科學(xué)歷（學(xué)位證書(shū)）+9年職業(yè)工作證明
5、專(zhuān)科學(xué)歷+12年職業(yè)工作證明
申報(bào)材料：
1、報(bào)考者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;
2、本人免冠同底版照片六張（一、二寸各3張）、電子版的照片一張（紅、藍(lán)底皆可）；
3、單位開(kāi)具的本人參加工作年限證明原件并加蓋行政印章。
4、現(xiàn)有證書(shū)的復(fù)印件
5、填寫(xiě)陜西省職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表（一式兩份）
八、報(bào)名培訓(xùn)與考試時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：上半年為3月初 下半年為7月初
培訓(xùn)時(shí)間：上半年為3月中旬 下半年為8月中旬
考試時(shí)間：上年5月17日 下半年為11月22日
九、培訓(xùn)內(nèi)容及證書(shū)發(fā)放
培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。
培訓(xùn)形式：基本知識(shí)點(diǎn)講解+模擬考試+互動(dòng)答疑+課后練習(xí)
證書(shū)頒發(fā)：考試合格者由*人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一核發(fā)《*證書(shū)》，并在*工作網(wǎng)進(jìn)行電子注冊(cè)，作為從事人力資源管理工作的依據(jù)。
十、培訓(xùn)特色
我中心針對(duì)*統(tǒng)一, 教材由高校人力資源管理教授講解理論，資深人力資源管理專(zhuān)家輔導(dǎo)實(shí), 務(wù)，專(zhuān)業(yè)人士傳授解題思路與考試方法，幫助學(xué)員了解人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，結(jié)合案例和真題進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，沉著應(yīng)對(duì)考試。,
十一、報(bào)名地點(diǎn)及相關(guān)費(fèi)用
相關(guān)費(fèi)用：
助理人力資源管理師 （三級(jí)）： 1800元/人
企業(yè)人力資源管理師 （二級(jí)）： 2000元/人
高級(jí)人力資源管理師 （一級(jí)）： 5600元/人
（以上費(fèi)用包含教材、資料、考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)等）
希望有關(guān)單位組織本行業(yè)、本單位人力資源管理人員參加*鑒定考試報(bào)名和培訓(xùn)（團(tuán)體報(bào)名可優(yōu)惠）。外地學(xué)員可聯(lián)系住宿，費(fèi)用自理。
