2015青島公務員面試7月1號班報名開始了 卓博教育
結構化面試，也就是標準化面試，通過崗位分析，制定好的面試提問題并一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
結構化面試就是首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目并制定相應的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現(xiàn)進行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評價標準，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
2015年青島公務員筆試成績已出各位考生可以開始做面試準備 以下是公務員面試的課程考生可根據自己的情況選報。
宮廷過關2班 結構化面試 無限學 滾動開課 小班面授 16000元，不過全額退費
協(xié)議過關2班 結構化面試 無限學 滾動開課 小班面授 10000元，8000元
全程封閉2班 結構化面試 8天8晚 7月1日 小班面授 4680元
全程封閉3班 結構化面試 8天8晚 7月6日 小班面授 4680元
封閉集訓2期 結構化面試 6天5晚 7月1日 面授 3080元
封閉集訓3期 結構化面試 6天5晚 7月4日 面授 3080元
封閉集訓5期 結構化面試 6天5晚 7月11日 面授 3080元
封閉集訓6期 結構化面試 6天5晚 7月14日 面授 3080元
面試精品2期 結構化面試 4天3晚 7月1日 面授 2180元
面試精品3期 結構化面試 4天3晚 7月4日 面授 2180元
面試精品4期 結構化面試 4天3晚 7月7日 面授 2180元
面試精品5期 結構化面試 4天3晚 7月11日 面授 2180元
面試精品6期 結構化面試 4天3晚 7月14日 面授 2180元
名師細致點評 面授 980元 馬上報名 課程介紹
面試實戰(zhàn)特訓2班 結構化面試 2天 面授 980元
面試實戰(zhàn)特訓3班 結構化面試 2天 面授 980元
一對一個性化系列 8課時起約，隨報隨學 300元/課時 提前預約
青島卓博教育整理 公務員面是基本知識
一、什么是面試
面試是通過主試與被試雙方面對面地觀察、交流等雙向溝通方式，了解應試人員素質狀況、能力特征及求職應聘動機的一種人員考核選拔技術。
二、為什么要舉行面試
面試是與筆試相比較而言的。公務員招考要進行面試，是相對而筆試而言，它有獨特的作用：
1、可以考查到筆試甄選手段難以考查到的內容。比如：一個人的儀表風度、口才、意志、面對突發(fā)事件的反應能力。
2、可以綜合考查應試者的知識、能力、工作經驗及其他素質特征。
3、可以彌補筆試的不足，有效避免高分低能和冒名頂替者，甚至可以將一些“考試專業(yè)戶”淘汰下去，選到*機關需要的合適人選。
4、面試可以測試應試者多方面的素質，在較短的時間內，可以考查考生的組織能力、協(xié)調能力、領導能力，并可以發(fā)現(xiàn)考生的潛力。
三．公務員面試命題依據
面試試題是面試的重要工具，是達到面試目的的關鍵要素。各地、各*在公務員培訓、錄用、競爭上崗、考核等工作中，要以標準框架為參考依據，體現(xiàn)通用能力的要求，并根據不同職務公務員的特點制定細化的標準。所以，試題在編制時要參考《*公務員八項行為規(guī)范》、《*公務員通用能力標準框架》，而標準框架中的九大能力在考場上依托于可操作化的測評要素進行衡量，即考官則在面試考場上依據各項測評要素針對考生回答的每個題目打分。
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2015年青島公務員面試輔導簡章
青島教師招聘面試2015*課程表:
2015年青島衛(wèi)生事業(yè)單位面試*課程表:
2015青島事業(yè)單位面試綜合類培訓課程表：
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