2015青島事業(yè)單位面試內(nèi)容整理：
面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管*嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。
據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、說(shuō)課（試講）、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。
中*教師崗位面試環(huán)節(jié)分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試、說(shuō)課及答辯。
1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
（1）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、說(shuō)課及答辯
（1）說(shuō)課主要測(cè)評(píng)教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想。具體內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。答辯主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和能力。
（2）說(shuō)課及答辯成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。
青島卓博教育將根據(jù)考生的面試單位，面試成績(jī)，面試基礎(chǔ)不同，開(kāi)設(shè)理論課，基礎(chǔ)課，實(shí)戰(zhàn)課 ，封閉班 全封閉班，*等班次
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