一、方案提出：
管理大師彼得·德魯克說：“企業(yè)成功靠的是團隊而不是個人!”
的確，在這個充滿著競爭的商業(yè)社會里，可以說沒有任何一個人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨立地完成所有的事情。每個人只有依靠團隊的力量、他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。
作為每一位員工，他們會因進入一個企業(yè)而高興，但他們更應清楚地認識到自己與企業(yè)的要求暫時還存在一定差距，因此絕不能當著是驕傲的本錢。從校園人到企業(yè)人，他們帶給企業(yè)的是活力、是創(chuàng)意、是企業(yè)的未來和希望，但同時他們也帶給了企業(yè)的責任和壓力！他們從知識的買方一下變成了知識的賣方，僅僅依靠在校所學的理論很難在較短時間為企業(yè)帶來很大的價值！校園的生活方式也讓他們一下難以適應企業(yè)的工作節(jié)奏，他們的價值觀、態(tài)度和處事方式比較個性化，容易以自我為中心，不容易管理，有很多人特別喜歡強調(diào)和突出個人的知識和才能，有時反到會形成制約企業(yè)實現(xiàn)目標的因素。
對新員工進行心態(tài)、行為、工作方法等方面進行引導和針對性培訓，讓他們建立良好的歸零心態(tài)：不管他們來自哪所*，不管他們以前學業(yè)有多么優(yōu)秀，在他們?nèi)松鸷降纳钲冢蛻挟敽眯卤乃枷?，感恩、虛懷，腳踏實地！在以質(zhì)量、服務和創(chuàng)意為工作重點，他們應擁有良好的團隊精神、服務意識和不斷超越自我的創(chuàng)新思想！
本期新員工訓練主題：當好新兵，團隊為贏！
二、訓練目的：
1、調(diào)整員工心態(tài)：向解放軍學習，我是企業(yè)一新兵！
發(fā)揚新兵入伍時的訓練精神，把自己當成一名新兵，嚴格要求，從一點一滴做起，從小事做起，從細微之處做起，做為一名新兵，只有把企業(yè)交待的小事做好，才有可能做好大事；
好的心態(tài)如同站軍姿，軍姿需要耐力，職場需要平和的心態(tài)。
2、訓練員工執(zhí)行力：按公司的標準和要求去工作！
立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、齊步、正步……，這些基本的軍事隊列，就是我們軍訓的主要內(nèi)容！
簡單的動作重復做！
訓練員工把簡單的事重復做，按公司的要求做標準，這就是執(zhí)行力！
3、培養(yǎng)員工團隊和責任意識：我們首先是一個優(yōu)秀的團隊！然后才是優(yōu)秀的個人！
世界杯中大部分甚至全部打進的球、好看的球，都是配合的結(jié)果，都是團隊協(xié)作的結(jié)果。即使是最有名的球星也需要打配合。
軍事隊列的整齊劃一，才能產(chǎn)生強大的震撼力！個人的作用和表現(xiàn)是團隊成功的基礎。
我們的工作同樣如此，離開了團隊的智慧，我們的設計作品只能是孤芳自賞。
4、感恩互助，營造和諧高效的團隊環(huán)境：
感恩締造和諧，和諧產(chǎn)生價值！
胡錦濤總書記也曾教導隊*人民：“不折騰”就能開創(chuàng)更美好的明天！
培養(yǎng)團隊成員從進入工作的*天起，就以感恩的心與他人相處，營造和諧的團隊環(huán)境，更能激發(fā)創(chuàng)意，產(chǎn)生靈感。
三、訓練特色：
1、入營：學員編號，新兵報到！
所有學員報到后，換統(tǒng)一的軍裝，在整個訓練過程中只使用規(guī)定的編號，忘記曾經(jīng)的光環(huán)，忘記名字，記住你只是一名新兵，以歸零心態(tài)投入訓練。
2、編隊：仿部隊編制，建立團隊！
全部參與人員為一個團，共分四個連隊，每個連隊設連長、指導員各一名。連長負責全連的訓練，指導員負責全連的內(nèi)務。
3、內(nèi)務：細節(jié)決定成敗！
為便于考核，以連為單位安排住宿，床鋪貼學員編號，按部隊要求指導學員內(nèi)務。每天上午我們派專人檢查內(nèi)務，進行評分。
4、創(chuàng)意：訓練體系中精彩構(gòu)想
在本次訓練中，我們將充分激發(fā)學員創(chuàng)意和團隊智慧，為學員心中的企業(yè)文化，展示他們對企業(yè)美好愿望和人生追求！
以“當好新兵”為本次訓練的主題，以“新兵入職禮”為本次訓練的升華，匠心獨運。
5、細節(jié)：注重訓練的每一個環(huán)節(jié)
細節(jié)一：飲水管理
水是資源，學會節(jié)約和管理資源。我們將每天為學員發(fā)一支編號的瓶裝水，再配上桶裝純凈水，規(guī)范擺放自己的水瓶，也是連隊內(nèi)務的考核內(nèi)容。
細節(jié)二：著裝管理
每日檢查學員著裝，保證每一位學員的著裝都符合要求，每天有專人記錄著裝不合格學員。
6、考核：建立客觀公正的考核體系
出操、隊列、軍體拳、內(nèi)務、訓練狀態(tài)、體能、學員創(chuàng)意等全方面納入考核，客觀公正地評價學員在訓練過程中的表現(xiàn)。訓練結(jié)束后，我們將詳細數(shù)據(jù)提供給參訓單位。
四、訓練成果：
1、徹底改變學員心態(tài)，陽光、朝氣，充滿夢想而又能腳踏實地！
2、對自己能嚴格要求，有極強的團隊合作意識和互幫互助精神！
3、能深入了解企業(yè)文化，能用自己的理解和團隊的智慧幫助企業(yè)設計更有創(chuàng)意的企業(yè)文化。
4、建立一份更加詳實的新員工入職檔案，對他們個人將來的成長和企業(yè)用人提供更寶貴的參考意見。
5、為企業(yè)提供一次震撼心靈的培訓盛會，建立一套可供借鑒的員工訓練新模式。
