職業(yè)背景：
在企業(yè)眾多資源中，人是一種極其重要的資源，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等管理工作。人力資源管理師是應社會、市場的需要而產(chǎn)生的職業(yè)技能人才，人力資源管理師證書是勞動和社會保障部公布的90個必須持證書上崗的職業(yè)之一，是從事人力資源工作必備的證書，具有非常高的含金量。
證書介紹：
企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標準分為人力資源管理員（*四級）、助理人力資源管理師（*三級）、人力資源管理師（*二級）、高級人力資源師（*一級）。凡考核合格者，由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和*勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。
證書價值：
*人力資源管理師證書實行*統(tǒng)考，一次考證，*通用，終身有效；實現(xiàn)網(wǎng)上編號和網(wǎng)上查詢，是進入人力資源行業(yè)的準入性證書。凡取得人力資源管理師證書的人員，依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）文件規(guī)定享受相應津貼，三級不低于80元/月，二級不低于150元/月，高級不低于260元/月，高級人力資源管理師退休后享受高級技師待遇。
培訓內(nèi)容：
學習系統(tǒng)基礎知識和實務技能，同時配以模擬試題和總復習，核心內(nèi)容為6大模塊：
人力資源規(guī)劃；
招聘與配置；
培訓與開發(fā)；
績效管理；
薪酬與福利管理；
勞動關系管理。
勞動經(jīng)濟學；
勞動法；
現(xiàn)代企業(yè)管理；
組織行為；
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