2015年將要調(diào)整的3項(xiàng)考試變革：
2014年，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》取消11項(xiàng)許可和認(rèn)定事項(xiàng)，其中包括注冊(cè)稅務(wù)師、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等。人力資源管理師作為*認(rèn)可的、含金量*的證書(shū)，將逐步控制持證人數(shù)。所以，將在2014年底進(jìn)行人力資源管理師考試的整體改革，其中包括兩項(xiàng)：
1、改革后報(bào)考條件
2014年青島市11月考期的人力資源管理師考試在面審階段進(jìn)行了比理念任何一次都要更苛刻的資格審核工作，這可算作是一次工作規(guī)范化的進(jìn)步，當(dāng)然也預(yù)示著今后青島市報(bào)考條件將進(jìn)一步收緊。
2、考試難度調(diào)整
2014年11月考試，進(jìn)行了7年來(lái)*次教材版次更新，全面啟用第三版2014版新教材，新教材更新后，官方公布了至少40%的考試內(nèi)容變更，其中報(bào)考舊考點(diǎn)刪除與新增知識(shí)點(diǎn)。
3、人力資源管理師等級(jí)：
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*四級(jí)）
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*三級(jí)）
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*二級(jí)）
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*一級(jí)）
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