一、考試介紹
企業(yè)人力資源管理師考試是由*人力資源和社會(huì)保障部組織的*認(rèn)證考試，*規(guī)定從業(yè)人員須持證上崗?？荚噧?nèi)容涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等，采用筆試的方式進(jìn)行考核，每年2次，分別是5月份和11月份。
2014年下半年人師證書將于2014年11月23日舉行*統(tǒng)一考試。人在職場(chǎng)混，沒有證書怎能行！人力資源從業(yè)者或有志于從事人力資源者，快快來加入吧！
二、職業(yè)簡(jiǎn)介
企業(yè)人力資源師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。本職業(yè)需要具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、信息綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。
三、職業(yè)前景
人力資源管理的職業(yè)適用性相當(dāng)廣闊，幾乎所有行業(yè)和所有企業(yè)都需要專業(yè)的人力資源管理者；該職業(yè)上升通道通暢，因職業(yè)重要性，人力資源主管得到提職和加薪的機(jī)率很高；同時(shí)，該職位工作穩(wěn)定體面且收入豐厚，完全可以堪稱江城白領(lǐng)的代表作。該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識(shí)。并且，*對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需取得證書方可就業(yè)。在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)青睞。
四、適合報(bào)考的目標(biāo)人群
1、希望跨入人力資源行業(yè)的新人；
2、想轉(zhuǎn)行做人力資源方向的職場(chǎng)人士；
3、現(xiàn)正在從事人力資源工作，希望全面學(xué)習(xí)人力資源六大模塊，增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力者；
4、企業(yè)單位的總經(jīng)理、高級(jí)管理人員、*經(jīng)理、主管等學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)、技能，提升自身個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力者；
五、申報(bào)條件：（滿足其中一條即可）
A三級(jí)人力資源管理師
本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn)
?？茖W(xué)歷+3年工作經(jīng)驗(yàn)
中專學(xué)歷+6年工作經(jīng)驗(yàn)
B二級(jí)人力資源管理師
碩士學(xué)位+2年工作經(jīng)驗(yàn)
本科學(xué)歷+4年工作經(jīng)驗(yàn)
取得三級(jí)證書+5年工作經(jīng)驗(yàn)
連續(xù)從事人事工作13年以上
C一級(jí)人力資源管理師
本科學(xué)歷+9年工作經(jīng)驗(yàn)
碩士學(xué)位+6年工作經(jīng)驗(yàn)
博士學(xué)位+3年工作經(jīng)驗(yàn)
二級(jí)證書+3年工作經(jīng)驗(yàn)
條件不符合又怕政策有變，想趁早考出證來，怎么辦？？具體咨詢公司顧問，閆經(jīng)理。
