人力資源項目類[2014]36號
聯(lián)系人：申雅夢
主辦單位：百朗教育集團
中培在線
支持單位：人力資源和社會保障部**人事人才培訓網(wǎng)-百朗企業(yè)
國務院發(fā)展研究中心 *企業(yè)聯(lián)合會培訓中心
清華*繼續(xù)教育 北京*民營經(jīng)濟研究院
一、培訓背景
本課程是針對高績效體系運行的四大模塊：目標設定，工作輔導，績效考核，貢獻回報，全面展開持續(xù)性提高企業(yè)績效的管理技能的課程。課程的終極目標就是，通過一系列管理手段能夠*限度地激發(fā)員工自身的工作動機提高績效。
因此，企業(yè)不僅僅要建立一套管理制度，更重要的是注重通過管理手段多獲得的結果，培育上下一致的高績效文化，從營造一種綠色的企業(yè)生態(tài)環(huán)境入手。為此本課程提供與之相匹配的操作流程，工具與方法。每一種方法都有模擬練習，案例分析，講師的經(jīng)驗分享，使學員能夠理解與應用。
注：本課程內容重點放在目標設定與分解, 日常教導與反饋, 年終績效考核三個部分。
二、培訓對象
企業(yè)中高層管理者、人力資源經(jīng)理/總監(jiān)、績效經(jīng)理、績效管理人員
三、培訓時間、地點
2014年7月31日至8月1日（7月30日報到） 地點：北京市
會務組根據(jù)各單位回傳報名回執(zhí)表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓人員具體報到地點、乘車路線及相關注意事項等。
四、主講專家
邵杉 百朗特約講師，實戰(zhàn)派人力資源操作專家，首都師范*語言文學碩士，上海財經(jīng)*管理學碩士，上海交通*安泰管理EMBA，高級經(jīng)濟師，高級企業(yè)EAP執(zhí)行師，英國IPMA國際職業(yè)培訓師。擁有3年*講師、15年外企人力資源管理工作經(jīng)驗，曾任某大型外資制造企業(yè)人力資源及行政總監(jiān)。經(jīng)歷過IT企業(yè)的茁壯成長、理解了制造業(yè)的流程再造、體會了歐美企業(yè)的典型文化、感悟了成功的必經(jīng)軌跡--從學習中提高技能，從堅持中鍛煉意志，從經(jīng)驗中總結教訓，從成長中完成蛻變。
擅長課程：
《崗位分析說明與職位評價》
《人力資源規(guī)劃與崗位分析說明操作實務》
《贏在績效管理》 《教練式績效管理》
《高績效教練》 《績效面談技巧》
《招聘甄選技術實戰(zhàn)演練》 《金牌銷售面試工作坊》
《職業(yè)生涯規(guī)劃與積極心態(tài)管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
五、培訓內容
1、目標管理篇
*單元 目標設定基礎理念與知識
1）公司的計劃流程
2）目標管理流程
3）目標設定的兩個部分
第二單元 設定*目標
1）設定*目標步驟
2）案例一討論1
3）區(qū)分目標主次
第三單元 分解目標
1）自上而下的目標分解三步驟
2）行動限定與考核指標
3）業(yè)務基本要素計劃
第四單元 定期評估回顧檢查
1）回顧檢查工具及應用：關鍵業(yè)務追蹤報告
2）回顧檢查流程的關注點
3）工具及應用推薦：回顧檢查表及異常問題處理表
2． 日常教導篇
*單元 建設性面談及反饋模式
1）建立與培養(yǎng)團隊的貢獻意識
2）管理者與團隊的日常工作模式
3）建設性面談與反饋模式GROW
第二單元 績效反饋面談與員工問題分析
1）案例一面談練習
2）點評與相關知識鏈接：要事優(yōu)先
3）案例二面談練習
3． 績效體系構建及工具篇
1）360度績效評估
2）BSC平衡計分卡
3）KPI指標庫建立
4．貢獻回報篇
1）怎樣建立企業(yè)公平,公正, 激勵的貢獻回報機制
2）崗位價值分析對企業(yè)的重大貢獻
3）與個人年度績效考核結果掛鉤的薪酬政策
六、認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）
經(jīng)培訓后頒發(fā)培訓證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、*相關官方網(wǎng)站查詢，*通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理*和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至會務組。
七、收費標準
本次培訓費2200元/人，含培訓費、資料費、授課期間午餐等，主辦單位協(xié)助安排住宿，費用自理。
優(yōu)惠方案：體驗會員培訓費：9800元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓一天課程（45門課程任選1個主題）】；標準會員培訓費：36000元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓四天課程（45門課程任選2個主題）】；中級會員培訓費：98000元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓十天課程（45門課程任選5個主題）】；高級會員培訓費：158000元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓十六天課程（45門課程任選8個主題）】。
