2013年面試題全部是以醫(yī)療衛(wèi)生為背景的綜合分析題，主要考查的問題有：醫(yī)鬧等社會風(fēng)氣、醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的關(guān)系、二孩政策、醫(yī)生收紅包現(xiàn)象以及慢性病健康教育、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)中的公開原則、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)。與2012年面試題比較，變化非常大。2012年的考題更像是考查如何當(dāng)一名好醫(yī)生，處理好一些實(shí)際的問題，而2013年的考題則更加注重對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)宏觀問題的了解和把控，需要考生具有更高的政治覺悟和素養(yǎng)，具體的變化主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
一是、綜合分析比重急劇上升。2013年面試題目更加側(cè)重于考查考生邏輯思維能力和認(rèn)識問題的能力，而且除了對思維能力的考查外，還要求考生要對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的現(xiàn)狀有所了解和認(rèn)識，有背景知識的儲備和宏觀把控。
二是、考查方向的轉(zhuǎn)變。在以往兩年衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘中，更加傾向于考查考生對未來工作的看法和期望，能否承擔(dān)起未來的工作以及面對突發(fā)問題能否應(yīng)變等更加貼近實(shí)際工作的能力，這類問題是有很明顯的可預(yù)見性的。而2013年的考查方向有了非常明顯的轉(zhuǎn)變，加大了對醫(yī)療事業(yè)現(xiàn)狀等問題的考查，例如，開放二孩政策、醫(yī)院社會效益等一些宏觀問題的考查，這就對未來的醫(yī)療工作者們提出了更高的要求，要有宏觀的視角，整體的思維，不僅能做一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)工作者，還能對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有自己的認(rèn)知和定位。
三是、專業(yè)類問題未考查。以往的面試中往往會出現(xiàn)一些專業(yè)性非常強(qiáng)的題目，例如2011年的抗菌藥的使用原則，2012年的糖尿病分型及依據(jù)等，但是2013年這種專業(yè)類的問題并未考查。這也預(yù)示著在面試*查這種專業(yè)性極強(qiáng)的題目正在被逐步淘汰，因?yàn)閼?yīng)試者的專業(yè)背景和所考職位有較大差異，所以一般的面試中都不是特別注重專業(yè)能力的考查，而2013年臨沂市衛(wèi)生類事業(yè)單位面試把專業(yè)題目從中剔除也正是對以往面試形式的一種修正，對今后面試命題趨勢具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
