報班聯(lián)系：八伍伍三二八三二
長沙紅星學(xué)會計，到育德會計紅星校區(qū)
培訓(xùn)內(nèi)容：會計考證/會計實操/會計職稱/會計年檢/財務(wù)咨詢/一對一帶賬服務(wù)
校區(qū)分布：紅星校區(qū) 星沙校區(qū) 河西校區(qū) 五一校區(qū) 四方坪校區(qū) 火車站校區(qū)
財務(wù)人員如何在職場等到老板的賞識？
所謂職場就一定是“天道酬勤，付出終有回報”嗎？但是你讓那些宣揚職場厚黑學(xué)的人怎么混飯吃？
優(yōu)秀的財務(wù)專家為什么能夠得到老板們的賞識，是因為他們懂得一些職場厚黑學(xué)從而避開了財務(wù)工作中的陷阱而已
一是：埋頭工作，默默無聞
也行有這樣的財務(wù)人員任務(wù)只要埋頭工作，默默做好自己分內(nèi)的工作，就可以得到老板的賞識。其實如果沒人認(rèn)為你的工作是中肯、獨特和有價值的，那么你的工作就一文不值。優(yōu)秀的財務(wù)人員往往善于推銷自己。
二：墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新。
實際上，財務(wù)人員需要尋找機(jī)會去改進(jìn)去創(chuàng)新，并努力貫徹執(zhí)行。放開眼界，開放思想，去關(guān)注一些新的工作方法以使自己能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，這樣的人才*。
三：關(guān)注自身，忽視整體
在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生爭議的時候，經(jīng)常能聽到的一句話就是“這不是我們*的事”。如果財務(wù)人員僅僅認(rèn)為自己的工作只是局限于本*的話，那么就陷入了另一個陷阱。優(yōu)秀的財務(wù)人員應(yīng)該走出財務(wù)部，采用換位思考的方法，去為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
四：關(guān)注成本，忽略價值
許多會計人員都知道事物的成本，而不知道它們的價值。歷史成本具有可計量、確定、風(fēng)險小的計量屬性，因此成為財務(wù)核算的眾矢之的。
