隨著我國(guó)改革的不斷深入和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，越來越多的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，同時(shí)，我國(guó)的企業(yè)也紛紛走出國(guó)門，在境外進(jìn)行投資經(jīng)營(yíng)。經(jīng)濟(jì)的全球化使得我國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)就面臨著國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)的國(guó)際化又使得我國(guó)企業(yè)要在國(guó)外直接參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)企業(yè)的國(guó)際人力資源管理水平，是提高我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑之一。國(guó)際人力資源管理包括人力資源管理理念的國(guó)際化、人才和能力的國(guó)際化，以及人力資源管理方法的國(guó)際化。改變傳統(tǒng)人事管理的哲學(xué)思想，樹立現(xiàn)代人力資源管理的理念是人力資源管理國(guó)際化的前提。在引進(jìn)國(guó)際化人才的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高本土人才的知識(shí)和能力的國(guó)際化水平，是人力資源管理國(guó)際化的基本要求。
一、認(rèn)證級(jí)別
分為高級(jí)國(guó)際人力資源管理員、助理國(guó)際人力資源師、國(guó)際人力資源師三個(gè)級(jí)別。
二、培訓(xùn)對(duì)象
各類跨國(guó)企業(yè)、開展國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)或雇傭我國(guó)港澳臺(tái)及外籍人員在國(guó)內(nèi)工作的企業(yè)中從事人力資源管理，包括員工招募、員工培訓(xùn)、考核體系建設(shè)、跨文化組織管理等活動(dòng)的人員，或準(zhǔn)備從事這方面工作的人員。
三、報(bào)名條件（滿足以下條件之一）
（一）、助理國(guó)際人力資源師：
1、大專院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、中專以上學(xué)歷，從事人力資源管理工作兩年以上。
（二）、國(guó)際人力資源師：
1、具有大專以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷）且從事人力資源管理或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作兩年以上；
2、具有本科（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷且從事人力資源管理或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作一年以上；
3、具有碩士學(xué)位且從事人力資源管理或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作半年以上；
4、取得“高級(jí)國(guó)際人力資源管理員資格證書”后從事人力資源管理工作三年以上；
5、取得“助理國(guó)際人力資源師資格證書”后從事人力資源管理工作一年以上。
四、就業(yè)方向：
人力資源部、總經(jīng)辦、集團(tuán)辦公室、培訓(xùn)部、薪資部等。
五、報(bào)名資料:
2寸彩色照片4張 身份證、學(xué)歷證復(fù)印件2張
六、報(bào)名費(fèi)用:
助理級(jí):880元,中級(jí)1280元
