一、培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）通用知識(shí)：1、了解經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)及其特征；2、理解經(jīng)濟(jì)型酒店組織架構(gòu)及制度特性；3、掌握經(jīng)濟(jì)型酒店管理師崗位職責(zé)；4、 相關(guān)法律法規(guī)；5、 誠(chéng)信教育。
（二）實(shí)務(wù)知識(shí)：1、經(jīng)濟(jì)型酒店選址PEST分析實(shí)務(wù)；2、經(jīng)濟(jì)型酒店組織制度規(guī)劃實(shí)務(wù)；3、品牌策劃實(shí)務(wù)；4、營(yíng)銷策劃實(shí)務(wù)；5、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃實(shí)務(wù)；6、安全管理實(shí)務(wù)；7、設(shè)備設(shè)施管理實(shí)務(wù)；8、信息系統(tǒng)管理實(shí)務(wù)。
（三）實(shí)踐技能：技能1：酒店選址與產(chǎn)品設(shè)計(jì)；技能2：組織制度設(shè)計(jì)；技能3：營(yíng)銷策略制定及計(jì)劃編制；技能4：特許加盟操作；技能5：收益管理計(jì)算與策略；技能6：成本控制；技能7：?jiǎn)T工培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)；技能8：品牌設(shè)計(jì)與建設(shè)；技能9：信息系統(tǒng)選擇與建設(shè)。
二、課程特色：
培訓(xùn)直接指向崗位，培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求‘0’距離，1、分體式模塊化教學(xué)——弱項(xiàng)強(qiáng)補(bǔ)；2、情景化案例教學(xué)——向先行者討教；3、行為導(dǎo)向型教學(xué)——行動(dòng)起來：“跟我學(xué)，跟我做”；4、一線實(shí)習(xí)——到你的崗位上實(shí)踐學(xué)習(xí)。
