廣東中大職業(yè)培訓(xùn)
人力資源管理師招生簡(jiǎn)章
一、培訓(xùn)班型與培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
課程類別 考證系列課程 管理提升課程
學(xué)習(xí)班型 特價(jià)函授班 先取證后付費(fèi)班 經(jīng)典取證班 簽約晉升班 管理實(shí)戰(zhàn)班 全能管理班
授課時(shí)間 / / 周末/晚上
四級(jí)（人力資源管理員）培訓(xùn)費(fèi) 580 400 1180 1880 / /
三級(jí)（助理人力資源管理師）培訓(xùn)費(fèi) 680 500 1280 1980 2980 /
二級(jí)（人力資源管理師）培訓(xùn)費(fèi) 980 600 1880 2680 3680 9680
一級(jí)（高級(jí)人力資源管理師）培訓(xùn)費(fèi) 2080 / 4380 6000 7000 13000
"人力資源管理師
各班型特點(diǎn)" 一線名師 先取證后付費(fèi) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) * 取證管理雙修 取證管理雙修
超低價(jià)格 人力資源本科專修 *教學(xué)體系決勝考場(chǎng) 簽訂*協(xié)議 簽訂*協(xié)議 簽訂*協(xié)議
報(bào)考服務(wù)
/ / 9學(xué)時(shí)復(fù)習(xí)串講、押題
/ / 78學(xué)時(shí)考證面授
/ / / *自測(cè)系統(tǒng)
/ / / / "27學(xué)時(shí)管理
實(shí)戰(zhàn)課程"
/ / / / / 108學(xué)時(shí)MBA課程
報(bào)名優(yōu)惠 1、團(tuán)報(bào)優(yōu)惠：3-5人享受學(xué)費(fèi)9.6折；6-9人享受學(xué)費(fèi)9.3折；10人以上享受學(xué)費(fèi)9折；
2、學(xué)生價(jià)（三級(jí)）8.5折（限普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的在校生憑學(xué)生證原件）
3、函授及特價(jià)班型不享受以上優(yōu)惠
申請(qǐng)*補(bǔ)貼通道 廣州戶籍，可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼：一級(jí)2700元,二級(jí)2400元,三級(jí)1510元,四級(jí)1240元（含培訓(xùn)及鑒定費(fèi)補(bǔ)貼）
注：學(xué)費(fèi)僅包含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、教輔資料費(fèi)等，不包含報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)用根據(jù)考試鑒定中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一收取，三級(jí)310元，二級(jí)600元，一級(jí)700元
二、教學(xué)內(nèi)容
課程名稱 學(xué)時(shí) 級(jí)別 課程內(nèi)容 形式 名師押題班 先取證后付費(fèi)班 經(jīng)典取證班 簽約晉升班 管理實(shí)戰(zhàn)班 全能管理班
標(biāo)準(zhǔn)考證課程：系統(tǒng)掌握人力資源專業(yè)知識(shí)，案例教學(xué)，搭建人力資源六大模塊知識(shí)框架！
標(biāo)準(zhǔn)考證課程 理論基礎(chǔ)知識(shí) 9 一二三級(jí) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)；勞動(dòng)法；現(xiàn)代企業(yè)管理；管理心理與組織行為；人力資源開(kāi)發(fā)與管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
人力資源規(guī)劃 9 三級(jí) 工作崗位分析與設(shè)計(jì)；勞動(dòng)定員管理；人力資源管理制度建設(shè)；費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級(jí) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革；人力資源規(guī)劃的基本程序；人力資源的需求預(yù)測(cè)、供給預(yù)測(cè)與供求平衡 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級(jí) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)及人力資本戰(zhàn)略管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
"
招聘與配置" 9 三級(jí) 員工招聘活動(dòng)的實(shí)施、評(píng)估；人力資源的有效配置；勞務(wù)外派與引進(jìn) 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級(jí) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建；應(yīng)聘人員面試；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級(jí) 崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用；人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用；招聘規(guī)劃與人才選撥；人力資源流動(dòng)管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 9 三級(jí) 培訓(xùn)管理；培訓(xùn)方法的選擇；培訓(xùn)制度的建立與推行 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級(jí) 企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)；企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級(jí) 企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建；創(chuàng)新能力培養(yǎng)；企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成果的轉(zhuǎn)化；職業(yè)生涯管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
績(jī)效管理 9 三級(jí) 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理的考評(píng)方法與應(yīng)用 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級(jí) 績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用；績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)；關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用；360度考評(píng)方法 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級(jí) 企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行；平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用 面授 / / ★ ★ ★ ★
薪酬管理 9 三級(jí) 薪酬制度的設(shè)計(jì)；工作崗位評(píng)價(jià)；人工成本核算；員工福利管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級(jí) 薪酬調(diào)查；工作崗位分類；企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)查；企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定；企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級(jí) 企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理；各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)；企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì) 面授 / / ★ ★ ★ ★
勞動(dòng)關(guān)系管理 9 三級(jí) 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式；集體合同制度；用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則；企業(yè)民主管理制度；工作時(shí)間與*工資標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級(jí) 勞務(wù)派遣；工資集體協(xié)商；勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理；企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級(jí) 勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法新發(fā)展；集體協(xié)商的內(nèi)容與特征；集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議；重大突發(fā)事件管理；和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造；工作壓力管理與員工援助計(jì)劃 面授 / / ★ ★ ★ ★
人力資源管理師*鑒定-二級(jí)論文輔導(dǎo)課程（單位：學(xué)時(shí)）
論文寫作及答辯輔導(dǎo) 4.5 二級(jí) / 面授 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊1】入學(xué)測(cè)評(píng)、全仿真模擬考試、應(yīng)試指南從學(xué)習(xí)方法及應(yīng)考指導(dǎo)提升學(xué)習(xí)效率考試能力！
考前指導(dǎo) 測(cè)評(píng) 9 / 入學(xué)測(cè)評(píng) 面授 / / ★ ★ ★ ★
指導(dǎo) 應(yīng)試指南 面授 / / ★ ★ ★ ★
?？?6 全仿真模擬考試 面授 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊2】模擬自測(cè)系統(tǒng)：廣州*使用模擬自測(cè)系統(tǒng)，收錄了北京命題組專家編寫的模擬預(yù)測(cè)試卷，高分的保障！
模擬自測(cè)系統(tǒng) 分章節(jié)自測(cè)功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
全真/模擬題自測(cè)功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
自測(cè)題自動(dòng)評(píng)分糾正功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
錯(cuò)題知識(shí)點(diǎn)分析功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊3】總復(fù)習(xí)串講，精準(zhǔn)押題：最專業(yè)精準(zhǔn)的考題分析，梳理各章節(jié)知識(shí)樹(shù)和邏輯結(jié)構(gòu)，快速掌握考試重難點(diǎn)！
總復(fù)習(xí)串講，精準(zhǔn)壓題 9 / 人力資源理論、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理總復(fù)習(xí)串講、精準(zhǔn)押題 面授 / / ★ ★ ★ ★
企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)課程，在實(shí)戰(zhàn)演練中掌握管理真諦，提升管理技術(shù)與能力。
企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)演練 企業(yè)周期 27 / 企業(yè)基本周期（增值和贏利） 實(shí)戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★
做出各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策 / / / / ★ ★
管理現(xiàn)金流量 / / / / ★ ★
基本記賬體系 / / / / ★ ★
控制風(fēng)險(xiǎn) / / / / ★ ★
供給和需求 / 市場(chǎng)中的供需關(guān)系 實(shí)戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★
如何為一個(gè)產(chǎn)品定價(jià)，使之贏利 / / / / ★ ★
高級(jí)記賬體系 / / / / ★ ★
銷售技巧和談判藝術(shù) / / / / ★ ★
有競(jìng)爭(zhēng)力的質(zhì)量 / / / / ★ ★
贏得顧客 / 通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷贏得顧客 實(shí)戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★
制訂企業(yè)計(jì)劃 / / / / ★ ★
談判技巧和誠(chéng)信 / / / / ★ ★
高效的生產(chǎn)技巧 / / / / ★ ★
高質(zhì)量的原則 / / / / ★ ★
應(yīng)對(duì)多元化市場(chǎng) / 計(jì)劃并管理復(fù)雜的企業(yè) 實(shí)戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★
擴(kuò)大產(chǎn)品范圍—多元化還是專業(yè)化 / / / / ★ ★
建立牢固的企業(yè)關(guān)系 / / / / ★ ★
應(yīng)對(duì)突發(fā)的變化 / / / / ★ ★
微MBA：工商管理核心課程，用30%的費(fèi)用，50%的時(shí)間，掌握80%的管理技能。
MBA工商管理核心課程 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 18 / 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵 面授 / / / / / ★
博弈論 / / / / / ★
信息不對(duì)稱的市場(chǎng) / / / / / ★
市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與企業(yè)科學(xué)決策 / / / / / ★
市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì) / / / / / ★
市場(chǎng)與*規(guī)制 / / / / / ★
投資分析概述 / / / / / ★
戰(zhàn)略管理 18 / 宏觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展機(jī)遇 面授 / / / / / ★
企業(yè)經(jīng)營(yíng)謀略與提升戰(zhàn)略 / / / / / ★
企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的類型和特點(diǎn) / / / / / ★
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析 / / / / / ★
戰(zhàn)略的執(zhí)行與演化 / / / / / ★
尋求管理創(chuàng)新的起點(diǎn) / / / / / ★
組織行為學(xué) 18 / 組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略執(zhí)行 面授 / / / / / ★
組織變革與管理創(chuàng)新 / / / / / ★
組織管理與革新的新背景 / / / / / ★
組織變革的模型思路 / / / / / ★
執(zhí)行力與打造成功組織 / / / / / ★
企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織 / / / / / ★
個(gè)體心理與激勵(lì) / / / / / ★
"
市場(chǎng)營(yíng)銷" 18 / 營(yíng)銷觀念與原則 面授 / / / / / ★
消費(fèi)者購(gòu)買行為分析 / / / / / ★
創(chuàng)新消費(fèi)需求賣點(diǎn) / / / / / ★
整合營(yíng)銷 / / / / / ★
營(yíng)銷溝通 / / / / / ★
差異化客戶價(jià)值重組 / / / / / ★
提升服務(wù)滿意度 / / / / / ★
"
人力資源管理" 18 / 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源 面授 / / / / / ★
人力資源管理與開(kāi)發(fā) / / / / / ★
以企業(yè)價(jià)值整合員工價(jià)值 / / / / / ★
員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃 / / / / / ★
雙贏的績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制 / / / / / ★
人力資源戰(zhàn)略與研究 / / / / / ★
財(cái)務(wù)管理 18 / 現(xiàn)金收支預(yù)算與企業(yè)信用管理 面授 / / / / / ★
現(xiàn)代成本管理與成本費(fèi)用控制 / / / / / ★
財(cái)務(wù)分析與決策 / / / / / ★
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷及掌控 / / / / / ★
財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀與分析 / / / / / ★
*教輔：超高通過(guò)率的秘密! 中大培訓(xùn)的*目標(biāo)就是幫助學(xué)員提高通過(guò)率！
*教輔與金牌服務(wù) 報(bào)考及證書領(lǐng)取 權(quán)利 ★ ★ ★ ★ ★ ★
其他專業(yè)學(xué)員報(bào)讀享受老學(xué)員優(yōu)惠 權(quán)利 ★ ★ ★ ★ ★ ★
《*考試指定教材》 書籍 ★ ★ ★ ★ ★
《綜合評(píng)審-文件框速成》（限一級(jí)） 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
論文寫作指導(dǎo)及范文（限二級(jí)） 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
*鑒定考試技能卷通關(guān)必讀 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
《絕密通關(guān)寶典》 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
《實(shí)戰(zhàn)演練-歷年真題集》 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
《內(nèi)部講義及考點(diǎn)分析》 課件 ★ ★ ★ ★ ★
《職業(yè)能力開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)》 期刊 ★ ★ ★ ★
人力資源管理師必備工作手冊(cè) 光盤 ★ ★ ★ ★
免費(fèi)補(bǔ)修缺席課程 權(quán)利 ★ ★ ★ ★
*協(xié)議 協(xié)議 ★ ★ ★
免費(fèi)重修權(quán)（限考證課程） 權(quán)利 ★ ★ ★
預(yù)約課程時(shí)間 權(quán)利 ★ ★ ★
考試*協(xié)議 協(xié)議 ★ ★ ★
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)演練講義 課件 ★ ★
微MBA課程講義 課件 ★
三、上課地點(diǎn)
1、廣州市天河區(qū)天河路123號(hào)廣州購(gòu)書中心
2、廣州市越秀區(qū)小北路260號(hào)新華大廈
3、東莞市南城區(qū)勝和街金盈大廈3樓
