濟(jì)寧中公教育2013年*公務(wù)員專業(yè)專項(xiàng)面試輔導(dǎo)課程
《言語表達(dá)能力》獨(dú)辟蹊徑,多角度向考生闡述被忽視的言語表達(dá)能力,以活潑生動(dòng)的語言、豐富詳實(shí)的案例,化原本抽象的理論為具體的方法指導(dǎo),并輔之以面試中的真實(shí)案例及大量真題,便于讀者理解與掌控言語表達(dá)能力,攻克往日工具書系列“枯燥”之硬傷,實(shí)現(xiàn)趣味性及實(shí)用性的“雙贏”。
《應(yīng)變能力》吸取處理社會(huì)重大突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)之精華,收錄職場(chǎng)常見“囧”境,結(jié)合案例,給出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略,使每位考生都能夠及時(shí)總結(jié)危機(jī)處理的經(jīng)驗(yàn),全面提升應(yīng)變能力。
《綜合分析能力》結(jié)構(gòu)上顛覆了教材的傳統(tǒng)編寫體例,圍繞考生的最迫切需求和最突出問題構(gòu)建,量體裁衣、對(duì)癥下藥;內(nèi)容上卸下了擅長(zhǎng)說教的老面孔,將生動(dòng)幽默的思維案例與面試真題巧妙結(jié)合,精講與微評(píng),張弛有度;七種思維方式開闊視野,打破定勢(shì),提升高度與深度。
《組織管理能力》 集系統(tǒng)性、新穎性、實(shí)用性于一體,旨在讓讀者從“閱讀”變成“悅讀”。全書緊緊圍繞“辦文、辦公、做事”這條主線,在內(nèi)容方面采取“理論+案例+實(shí)戰(zhàn)”的模式,增強(qiáng)了內(nèi)容的實(shí)用性和閱讀的趣味性,實(shí)現(xiàn)了對(duì)市面上同類輔導(dǎo)材料的超越。
《心理調(diào)適能力》 從競(jìng)爭(zhēng)無比慘烈的社會(huì)現(xiàn)實(shí)入手,闡明了考生必須內(nèi)心強(qiáng)大的道理。在此基礎(chǔ)上,考生再結(jié)合以往熟知于心的面試?yán)碚?做到知行合一。另外,針對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)考生的不同表現(xiàn),精心挑選了一些典型實(shí)戰(zhàn)案例,并輔之以豐富巧妙的心理調(diào)適技巧,以便考生引以為戒和進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。
《人際交往能力》 通過經(jīng)典的案例剖析,揭秘鮮為人知的交往真相;指出人際交往的“六大原則”,規(guī)避人際交往“雷區(qū)”。
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