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2012卓越執(zhí)行力

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更新時(shí)間:2024-12-28
讓您不再人盯人 讓您的員工不再不撥不動(dòng) 讓您的團(tuán)隊(duì)不再指標(biāo)恐懼 班庫培訓(xùn)幫助洞悉執(zhí)行的秘密,掌握?qǐng)?zhí)行的致勝法寶! 讓您擁有一支訓(xùn)練有素、聚焦目標(biāo)和效益的高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)! 在春暖花開的季節(jié)可以輕輕松松去度個(gè)假! 【課程目標(biāo)】 認(rèn)識(shí)什么是執(zhí)行力的本質(zhì)及其對(duì)企業(yè)的重要性; 學(xué)習(xí)掌握提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法和技巧; 提高學(xué)員自身執(zhí)行力,加強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向意識(shí); 【課程特色】 采用講解、案例分析、互動(dòng)討論等綜合教學(xué)方法,滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)要求,確保培訓(xùn)效果。 【課程對(duì)象】 企業(yè)管理人員,總監(jiān)、經(jīng)理、主管、班組長(zhǎng) 【課程大綱】 一、認(rèn)識(shí)執(zhí)行力 1.什么是執(zhí)行力,執(zhí)行力的本質(zhì)是什么 2.執(zhí)行力體系四大核心要素:4R 3.執(zhí)行不力在企業(yè)內(nèi)的表現(xiàn)行為 4.企業(yè)建立執(zhí)行力的三大誤區(qū) 二、執(zhí)行不力的原因 1. 指令不明 2. 職責(zé)不清 3. 缺乏流程 4. 有令不行 5. 忽視細(xì)節(jié) 6. 推諉扯皮 7. 缺乏授權(quán) 8. 監(jiān)督不利 9. 考核不嚴(yán) 10. 獎(jiǎng)懲不實(shí) 三、提升執(zhí)行力的心態(tài) 1.認(rèn)真* 聰明第二 2.決心* 成敗第二 3.速度* 完美第二 4.內(nèi)容* 形式第二 5.結(jié)果* 理由第二 四、結(jié)果思維 1.什么是結(jié)果,態(tài)度不等于結(jié)果,過程不等于結(jié)果 2.結(jié)果是檢驗(yàn)執(zhí)行力的*標(biāo)準(zhǔn) 3.交換結(jié)果不是交換過程 4.如何創(chuàng)造結(jié)果——外包思維 五、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的六大策略 (一)科學(xué)的目標(biāo)設(shè)定與分解——結(jié)果定義 1.設(shè)定目標(biāo)常犯的錯(cuò)誤 2.設(shè)定目標(biāo)的SMART原則 3.分解目標(biāo)的要點(diǎn) 4.計(jì)劃的制定及項(xiàng)目管理四要素 (二)積極的溝通——高效執(zhí)行的潤滑劑 1.溝通三要素:表達(dá) 傾聽 反饋 2.與下級(jí)溝通常犯的錯(cuò)誤 3.下命令的要點(diǎn)及注意事項(xiàng) 4.與下級(jí)溝通的八大原則 5.同級(jí)溝通的三種方式 6.與同級(jí)溝通的八大原則 (三)有效的下屬激勵(lì) 1.員工激勵(lì)的三大誤區(qū) 2.激勵(lì)下屬的四大核心原則 公平原則 剛性原則 時(shí)機(jī)原則 清晰原則 3.日常管理者常用的激勵(lì)技巧和方法 4.反饋機(jī)制在員工激勵(lì)中的應(yīng)用 (四)適當(dāng)?shù)氖跈?quán) 1. 什么是授權(quán)及其對(duì)管理的好處 2. 阻礙管理者授權(quán)的四個(gè)障礙 3. 授權(quán)的基本原則與技巧 (五)檢查與追蹤 1.人們不會(huì)做你希望的,只會(huì)做你檢查的 2.誰來檢查:三大系統(tǒng)打造檢查平臺(tái) 公開系統(tǒng):以事實(shí)和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的報(bào)表系統(tǒng) 公正系統(tǒng):對(duì)事不對(duì)人的質(zhì)詢體系 實(shí)效系統(tǒng):每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),持續(xù)改善 3.如何檢查:越親近你的人越危險(xiǎn)。 越信任,越檢查,越檢查越信任 關(guān)鍵點(diǎn)檢查:保證執(zhí)行不拐彎 第三方法則:客觀的檢查與監(jiān)督 (六)即時(shí)獎(jiǎng)懲 1.執(zhí)行能力與薪酬基本無關(guān),而與即時(shí)激勵(lì)有關(guān) 2.企業(yè)強(qiáng)調(diào)什么,就獎(jiǎng)勵(lì)什么 3.即時(shí)激勵(lì)的操作要點(diǎn):放大關(guān)鍵行為,形成群體記憶 4.即時(shí)激勵(lì)是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任 六、經(jīng)理人七大執(zhí)行準(zhǔn)則 1、危機(jī)力驅(qū)動(dòng)執(zhí)行力 2、執(zhí)行能力是淘汰出來的 3、凡是已經(jīng)決定了的,就是正確的 4、人們不會(huì)做你希望的,只會(huì)做你檢查的 5、沒有人會(huì)拒絕改變,但所有人都拒絕被改變 6、用備忘錄驅(qū)動(dòng)執(zhí)行力 7、律己方能服人,身先方能率人 報(bào)名方式 時(shí)間:2012年12月20日 費(fèi)用:1800元/人 地點(diǎn):上海 預(yù)告短語: 讓您不再人盯人 讓您的員工不再不撥不動(dòng) 讓您的團(tuán)隊(duì)不再指標(biāo)恐懼 班庫培訓(xùn)幫助洞悉執(zhí)行的秘密,掌握?qǐng)?zhí)行的致勝法寶! 讓您擁有一支訓(xùn)練有素、聚焦目標(biāo)和效益的高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)! 在春暖花開的季節(jié)可以輕輕松松去度個(gè)假!
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