人力資源管理師招生簡章
人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。人力資源*證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢頭*的證書之一”。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù)；是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得證書。
二、報考對象：
在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人員，或準(zhǔn)備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校*生。
三、培訓(xùn)師資
資深老師輔導(dǎo)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
★高通過率，一次未過免費(fèi)培訓(xùn)直到通過為止。
★面授與在線學(xué)習(xí)任選，為面授班學(xué)員提供在線視頻補(bǔ)課，工作學(xué)習(xí)兩不誤。
★專用課程講義資料，緊扣鑒定考試課程大綱，提供多套模擬試題及歷年真題解析。
★學(xué)習(xí)資料網(wǎng)上下載，提供網(wǎng)上學(xué)員討論平臺。
四、課程簡介
人力資源管理師考前培訓(xùn)的內(nèi)容為：人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項工作。
五、報考條件（具備以下條件之一者）
助理企業(yè)人力資源管理師（三級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，并取得結(jié)業(yè)證書。
企業(yè)人力資源管理師（二級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得三級人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作5年以上
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
(6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
六、考試時間及費(fèi)用
*統(tǒng)考時間：2009年 11月中旬考試，考試分理論考試、技能考試、綜合評審(二級及以上級別個環(huán)節(jié))
人力資源管理師：2250元/人；助理人力資源管理師1300元/人。
費(fèi)用中包含教材、資料、鑒定、評審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)等一切費(fèi)用。
