無錫人力資源師培訓(xùn) 江陰人力資源師培訓(xùn) 人力資源師考試時間 人力資源師三級 人力資源師二級
“人力資源考試的連帶效應(yīng)十分明顯?！辈坏?年的時間，該資格考試就得到業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，還引發(fā)人力資源從業(yè)人員學(xué)習(xí)專業(yè)的熱潮。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，明確提出其人力資源從業(yè)人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗。
隨著*人力資源考證熱的升溫，越來越多國內(nèi)外的HR認證進入人們的視野。勞動和社會保障部推出“人力資源管理員（*四級）、助理人力資源管理師（*三級）、人力資源管理師（*二級）、高級人力資源管理師（*一級）的認證”。
一項薪酬調(diào)查顯示，目前大集團公司人力資源*的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1．5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1．2萬元左右，*不超過1．5萬元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1．2萬元之間。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容、方式：
課程大綱：
模塊一：人力資源規(guī)劃
組織機構(gòu)的設(shè)置、企業(yè)組織機構(gòu)的調(diào)整與分析、企業(yè)人員供給需求分析、企業(yè)人力資源制度的
制定、人力資源管理費用預(yù)算的編制與執(zhí)行；
模塊二：招聘與配置
招聘需求分析、工作分析和勝任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析與選擇、招聘實施、
特殊政策與應(yīng)變方案、離職面談、降低員工流失的措施；
模塊三：培訓(xùn)與開發(fā)
建立培訓(xùn)制度、制定員工發(fā)展規(guī)劃并確定培養(yǎng)目標、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方法的選擇、制定培
訓(xùn)規(guī)劃、計劃與經(jīng)費預(yù)算、新員工入職培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)效果評估的方法、撰寫培訓(xùn)評估報
告；
模塊四：績效管理
績效管理的準備階段、實施階段、考評階段、總結(jié)階段、應(yīng)用開發(fā)階段；績效管理的面談、績
效改進的方法、行為導(dǎo)向型考評方法、結(jié)果導(dǎo)向型考評方法；
模塊五：薪資福利
崗位評價與薪酬等級、薪酬調(diào)查、薪酬計劃、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、
人工成本核算、福利保險管理、企業(yè)福利項目的設(shè)計、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險的設(shè)
計；
模塊六：勞動關(guān)系管理
勞動合同文本的準備、勞動合同的訂立和變更、解除與終止，集體合同的訂立、履行、監(jiān)督檢
查和責(zé)任，勞動爭議處理的原則與程序，勞動爭議案例分析、員工溝通、職業(yè)安全衛(wèi)生管理。
三、報考條件：
（一）、高級[三級助師]（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得*專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
（二）技師[二級]（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
四、證書效用：
經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并經(jīng)*人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級別的《企業(yè)人力資源管理師證書》，*通用，終身有效，無需年審。
聯(lián)系人：翟老師
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