2012年南京人力資源管理師招生簡章
一、考試介紹：
根據(jù)*人民共和國勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在*推行人力資源管理認證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專業(yè)、正規(guī)
考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者能夠參加補考）
考試時間
（南京人力資源師考試報名、南京人力資源管理師考試報名）
（南京人力資源師報名、南京人力資源管理師報名）
考試每年進行兩次，*次在當(dāng)年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正?？荚嚂r間一樣。
考試方式
考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎(chǔ)知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯。
考試級別的內(nèi)容安排
（1）理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個知識塊：*、職業(yè)道德，第二、理論
知識?？荚囆问饺繛檫x擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。
（2）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：*、簡答題；第二、計算題；第三、案例分析題；第四、
方案設(shè)計。
（南京人力資源師考試報名、南京人力資源管理師考試報名）
（南京人力資源師報名、南京人力資源管理師報名）
頒證時間
考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者能夠參加補考）
考試相關(guān)教材
培訓(xùn)教材一般采用*人民共和國勞動和社會保障部*《企業(yè)人力資源管理人員》培訓(xùn)指定教材，
有的培訓(xùn)機構(gòu)會依據(jù)考試當(dāng)季而編制強化復(fù)習(xí)資料和講義。
培訓(xùn)課程依照*勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準》而設(shè)置,模塊的
內(nèi)容基于分級而逐級加深.主要包括人力資源管理領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培
訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。同時由于大多數(shù)考生要參加英語的考試，所
以有的培訓(xùn)機構(gòu)會安排這些課程。
（南京人力資源師考試報名、南京人力資源管理師考試報名）
（南京人力資源師報名、南京人力資源管理師報名）
助理人力資源師（三級）（具備以下條件之一者）
（1）本科+1年工作經(jīng)驗
（2）大專+3年工作經(jīng)驗
（3）取得管理員證+2年工作經(jīng)驗
人力資源師（二級）（具備以下條件之一者）
（1）本科+6年工作經(jīng)驗
（2）大專+8年工作經(jīng)驗
（3）取得助師證+3年工作經(jīng)驗。
一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達
到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定
標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定
標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定
標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
報名需提交的資料
（南京人力資源師考試報名、南京人力資源管理師考試報名）
（南京人力資源師報名、南京人力資源管理師報名）
報名一般應(yīng)準備以下資料：
學(xué)歷證書和身份證復(fù)印件各一張；工作證明（單位出具的從事本職業(yè)工
作經(jīng)歷及年限的證明）一份；2寸同版藍底照片2張；1寸照片2張。
證書制度介紹
《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》指出，應(yīng)
“在全社會實行學(xué)業(yè)證書和證書并重的制度”。證書制度
是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容。它是指按照*制定的職業(yè)技能標準或任職
資格條件，通過*認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或進
行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的*證書。
（南京人力資源師考試報名、南京人力資源管理師考試報名）
（南京人力資源師報名、南京人力資源管理師報名）
《企業(yè)人力資源管理人員》*職業(yè)標準于2001年頒布。依照既定的標準，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，再通過相應(yīng)
的鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，不用年審、*通用、終生有效。企業(yè)人力
資源管理人員系列課程專為從事或打算從事人力資源管理工作的人員而設(shè)。證書分為四級：人力資源管理員
（四級），助理人力資源管理師（三級），人力資源管理師（二級），高級人力資源管理師（一級）。
（南京人力資源師考試報名、南京人力資源管理師考試報名）
（南京人力資源師報名、南京人力資源管理師報名）
*證書的用途
證書由*人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，勞動保障*或國務(wù)院有關(guān)*按規(guī)定辦理
和核發(fā)，*范圍內(nèi)通用。證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。想就業(yè)，就要先去考證，勞動力市場將全面實行就業(yè)準入制度
（南京人力資源師考試報名、南京人力資源管理師考試報名）
（南京人力資源師報名、南京人力資源管理師報名）
仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校歡迎您的咨詢：
南京仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
025 -66620190
13611509560
黃老師 咨詢QQ:1372639477
南京市白下區(qū)*路8號
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專業(yè)、正規(guī)
