面試工作由自治區(qū)公務員主管*統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試方法進行。面試時間、地點及有關要求見《參加資格復審及面試通知書》。
2．面試成績的計算
考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個*分和一個*分后的算術平均值。
進行專業(yè)加試的職位，按照面試成績占80%、專業(yè)加試成績占20%的比例合成考生面試總成績。
凡面試時實際到場參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。
考試總成績的計算
按照筆試成績占60%、面試總成績占40%的比例合成考生考試總成績。
考生面試成績和考試總成績在內蒙古人事考試信息網上公布，同時公布進入體檢（體能測評）和考察范圍的人員。
2011內蒙古公務員面試專題
2012年*公務員考試面試專題
2011內蒙古公務員筆試成績預約系統(tǒng)
2012*公務員考試成績查詢預約系統(tǒng)
