你們單位要招聘一些人員，現(xiàn)在有10個通過了筆試，進面試，你怎么安排?
【測評要素】計劃、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力
【題型分析】本題要求考生負責招聘活動，屬于組織管理類，但是根據(jù)關(guān)鍵詞，考生只需要回答招聘流程中的面試環(huán)節(jié)的工作安排，因此回答問題時一定要貼題，首先闡述一下此次招聘活動面試環(huán)節(jié)考核的目的和意義，可包括對于單位發(fā)展以及考生展現(xiàn)自己的重要性，強調(diào)面試環(huán)節(jié)整個過程一定要保證“公平、公正、透明”的選拔原則。面試正式開始之前，應(yīng)做好各項準備工作，包括人財物地時等重要要素的準備組織工作。實施過程中，考生要擔負起負責人的職責，對整個面試過程進行協(xié)調(diào)和控制;*，面試結(jié)束后，要做好善后工作，保障面試的有效性。
2012*公務(wù)員海關(guān)面試真題下載地址，華圖幫你準備面試，讓你輕松備考，順利突圍成功上岸！，2012年*公務(wù)員廣東面試真題下載地址：，衡陽公務(wù)員
事業(yè)單位、選調(diào)生筆試、面試真題下載，備考專題
