ISO9001:2008內(nèi)審員資格培訓(xùn)
注明：ISO9001:2008版已于2008年11月15日正式頒布，企業(yè)或個人可放心培訓(xùn)及認(rèn)證咨詢。歡迎來電咨詢詳情！
考試通過后頒發(fā)*認(rèn)監(jiān)委（CNCA）認(rèn)可的（CCAA）證書（*通用）
ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)費用：RMB500元/人，共兩天（包含培訓(xùn)、教材、午餐、考試及證書等費用）（如企業(yè)人員在15人以上可安排到廠培訓(xùn)，價格詳情請來電咨詢）
內(nèi)審員培訓(xùn)時間:不定期舉辦，歡迎來電索要時間表。
課程收益： 1. 掌握 ISO9001:2008 *標(biāo)準(zhǔn)與 ISO9001:2000 標(biāo)準(zhǔn)的主要區(qū)別
2. 掌握 ISO9001:2008 *標(biāo)準(zhǔn)的核心為換版作準(zhǔn)備
3. 會寫一份實用且可操作性的檢查表和編制審核報告
4. 獲得獨立展開內(nèi)部審核的能力
5. 運用 ISO9001 體系提高管理理念及工作效率
ISO內(nèi)審員培訓(xùn)介紹
內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量體系審核員，通常由既精通ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行ISO9000的組織每年至少需進行一次內(nèi)部質(zhì)量審核，所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各*人員兼職擔(dān)任，因此內(nèi)審員在一個組織內(nèi)對質(zhì)量體系的正常運行和改進起著重要的作用。
企業(yè)ISO人才缺乏--機遇！挑戰(zhàn)！
獲得ISO9000內(nèi)審員的好處：
當(dāng)前，隨著貿(mào)易全球化的加深，我國的各行各業(yè)為了與國際接軌，將自己的產(chǎn)品、企業(yè)形象更上一層樓，紛紛進行ISO9000全面質(zhì)量體系認(rèn)證。按規(guī)定100人左右的小型企業(yè)至少需5-6名ISO內(nèi)審員，這是每個需進行ISO認(rèn)證的企業(yè)所必備的人員。因而精通ISO的專業(yè)人士成為了各大企業(yè)競相需求的人才，尤其是既有本身專業(yè)又精通ISO體系的復(fù)合型人才更是倍受青睞。
——這是一個良機??！
——這是一個挑戰(zhàn)?。?！
經(jīng)過培訓(xùn)進而獲得ISO內(nèi)審員資格認(rèn)證，對您將來的擇業(yè)發(fā)展有著巨大的益處。
內(nèi)審員是組織內(nèi)部非常優(yōu)越的職位，處在這種職位的人員可以全面地接觸到組織內(nèi)部管理體系的各方面，并在其中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。他們有機會成為組織*管理者得力的左右手，并且往往是*管理者重點培養(yǎng)對象。
通過ISO9000內(nèi)審員認(rèn)證--為您提供更大的發(fā)展空間
ISO內(nèi)審員是組織內(nèi)部非常優(yōu)越的職位，處在這種職位的人員可以全面地接觸到組織內(nèi)部管理體系的各方面，并在其中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。
職業(yè)生涯規(guī)劃:
ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)部審核員
——在企業(yè)內(nèi)部擁有*發(fā)展前途的職位
——成功達到職業(yè)生涯的理想高度
如果您有志加入ISO行業(yè)
ISO9000實習(xí)審核員
ISO9000*注冊審核員
ISO9000國際注冊審核員
——ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)部審核員是實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的*步
——誰先掌握先機誰離成功就越近
——成為ISO內(nèi)審員將為您的擇業(yè)和發(fā)展帶來更多的機會、更大的空間
——將使您的事業(yè)不斷走向輝煌?。?！
此次ISO9001：2000內(nèi)審員培訓(xùn)的目的在于：培養(yǎng)熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠在組織內(nèi)獨立建立符合國際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，并能運用審核技巧提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，協(xié)助組織決策層完成組織發(fā)展目標(biāo)，使之良性循環(huán)的高級專業(yè)人才。
培訓(xùn)對象
中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理人員、與質(zhì)量管理有關(guān)的其他人員及任何一個對ISO感興趣的在職人員或在校學(xué)生。
培訓(xùn)特色
小組討論/發(fā)表、管理電影分享/研討、案例分析、情景仿真、自帶企業(yè)資料現(xiàn)場診斷和實作對策、游戲分享、學(xué)員與學(xué)員、講師互動相輔而成、少講理論多講實踐經(jīng)驗，要求學(xué)員課堂結(jié)合本公司實際情況量身訂做提出問題（可在課堂打斷講師思路），不是純粹填鴨灌輸,也不是研究客觀案例，而是讓學(xué)員體驗執(zhí)行過程，關(guān)注現(xiàn)實事例。
培訓(xùn)內(nèi)容
*部份： ISO9001:2008 *標(biāo)準(zhǔn)與 ISO9001:2000 標(biāo)準(zhǔn)的主要區(qū)別
第二部分：質(zhì)量管理八大原則帶來的先進管理理念和方法及其在實際工作中的應(yīng)用
如：實施“以客戶為中心”這一質(zhì)量管理原則，應(yīng)：
1 、在正確識別顧客的需求和要求時承擔(dān)著重要責(zé)任；
2、必須確保顧客的要求正確地傳達給產(chǎn)品設(shè)計者；
3、必須確保顧客的訂貨正確而及時地得到滿足；
4、必須弄清顧客在有關(guān)如何使用產(chǎn)品方面是否得到了適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、培訓(xùn)和技術(shù)性幫助；
5、在售后還必須與顧客保持接觸，以確保他們的滿足能持續(xù)下去；
6、應(yīng)該收集顧客有關(guān)改進產(chǎn)品服務(wù)方面的意見，并將其反饋到公司的各有關(guān)*。
第三部分：通過案例分析、理解標(biāo)準(zhǔn)的要求及有效應(yīng)用如：
1 、標(biāo)準(zhǔn)第 6.3 部分案例分析：
某公司數(shù)百臺氣動扳手從未修理過，有一些已經(jīng)不能擰螺釘了；
2 、標(biāo)準(zhǔn)第 6.2.2 部分案例分析 :
生產(chǎn)工藝單上有“ Y 、C 、K ”字樣，是調(diào)墨參考用的，但員工不明白這幾個字是何含義；
3 、標(biāo)準(zhǔn)第 5.4.1 部分案例分析 :
某公司采購部和倉庫未建立質(zhì)量目標(biāo)；
4 、標(biāo)準(zhǔn)第 7.6 部分案例分析 :
某個監(jiān)測設(shè)備沒有校準(zhǔn)或超過校準(zhǔn)期；
5 、標(biāo)準(zhǔn)第 7.4.3 部分案例分析 :
進料檢驗規(guī)程規(guī)定 AQL=0.5, 但實際上更嚴(yán)格 , 按 AQL=0.1 進行抽樣；
6 、標(biāo)準(zhǔn)第 8.3 部分案例分析 :
車間有一批外觀不合格退回的產(chǎn)品 , 車間一工人將其中合格的挑選出來后立刻重新裝箱并馬上投入成品庫；
第四部分：如何培養(yǎng)內(nèi)審員自我診斷、自我改善的能力
1 、如何對體系運行狀況進行診斷和評估？
2 、如何對體系文件進行評審與會審？
3 、如何對內(nèi)審、外審發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正和預(yù)防？
4 、如何有效進行管理評審及持續(xù)改進？
5 、如何建立目標(biāo)并對目標(biāo)進行考評？
第五部分：精彩內(nèi)部審核技巧和審核方法講解
1 、文件審核的技巧與方法 2 、現(xiàn)場審核的流程、技巧及溝通方法
3 、自上而下的審核方法 4 、自下而上的審核方法 5 、正向和逆向的審核方法
第六部分：內(nèi)審表單的設(shè)計與制作
1 、審核計劃 2 、檢查表 3 、不符合報告 4 、審核報告等重要表格的制作
第七部分：大量企業(yè)常見的審核問題案例分析、講解
第八部分：內(nèi)部審核員培訓(xùn)資格考試
內(nèi)審員培訓(xùn)組織單位：廣州康達信管理顧問有限公司
備注：1.我公司還將不定期舉辦ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等管理體系內(nèi)審員、QS9000手冊、統(tǒng)計技術(shù)（SPC）及質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)，敬請留意我公司在神州培訓(xùn)易發(fā)布的*培訓(xùn)信息；
2.我公司所有課程均可進行內(nèi)訓(xùn)（參訓(xùn)人數(shù)≥15人），有意者請與我司相關(guān)人員聯(lián)系。
