全省錄用公務(wù)員考試和武漢市區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試即將進(jìn)入面試階段，
為幫助入圍考生備考，此次面試培訓(xùn)班將邀請(qǐng)多次參加全省公務(wù)員和事業(yè)單位面試的輔導(dǎo)專家來宣講授面試中的技巧和注意事項(xiàng)。
培訓(xùn)圍繞面試中所采取的結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)、題型及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，采取“技巧講解＋模擬面試＋專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)”的教學(xué)模式，把握試題方向，傳授面試技巧，調(diào)整面試心態(tài)。
培訓(xùn)特點(diǎn)：
1、面試基礎(chǔ)知識(shí):權(quán)威專家介紹面試的基本知識(shí)、測(cè)評(píng)要素、題型分析、應(yīng)對(duì)方法和技巧等，在最短的時(shí)間幫助學(xué)員掌握面試的基本知識(shí)。
2、模擬面試測(cè)試：設(shè)置模擬面試考場(chǎng)，特邀人事考試及相關(guān)*曾多次擔(dān)任過面試考官的領(lǐng)導(dǎo)組成面試模擬考場(chǎng)，學(xué)員身臨其境地體驗(yàn)面試考場(chǎng)情境；由專家主考對(duì)考生的回答進(jìn)行針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)，指出存在不足，提出改進(jìn)要求；學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)觀看他人的答題過程，更具體了解吸收答題步驟和技巧；通過實(shí)戰(zhàn)演練，幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)。
3、強(qiáng)化訓(xùn)練提高：通過模擬面試測(cè)試后,學(xué)員結(jié)合自身特點(diǎn),進(jìn)一步在應(yīng)考心理、應(yīng)答思路、應(yīng)變能力、應(yīng)試技巧等方面登上新臺(tái)階。從而使考生的結(jié)構(gòu)化面試考核自我認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變應(yīng)急能力、綜合分析能力、解決問題的能力等通過系統(tǒng)專業(yè)的強(qiáng)化訓(xùn)練在較短的時(shí)間得到較大的提升空間。
