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更新時(shí)間:2024-12-29
論壇介紹: 本次論壇回歸企業(yè)發(fā)展的本質(zhì),集名家之智慧,融合頂級(jí)前沿研究和*實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從科學(xué)實(shí)效的培訓(xùn)戰(zhàn)略高度入手,圍繞基于崗位勝任力的關(guān)鍵人才培養(yǎng)、以績(jī)效為核心的培訓(xùn)體系構(gòu)建等話(huà)題展開(kāi),交流、分享企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的新思路,聚焦新形勢(shì)下企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。旨在搭建一個(gè)理性、實(shí)戰(zhàn)、又富于前瞻性的交流平臺(tái),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨躍式的可持續(xù)性發(fā)展。 開(kāi)課時(shí)間與地點(diǎn):2011年12月6-10日 深圳羅湖 論壇地點(diǎn):深圳?羅湖?香格里拉酒店(五星) 特別支持:廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)管理咨詢(xún)協(xié)會(huì) *冠名:(待定) 主辦單位:深圳市私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)咨詢(xún)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì) 承辦單位:博明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司、博大英才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 贊助單位:泰宏投資、歐米勒科技…… 協(xié)辦單位:科技創(chuàng)新資源共享服務(wù)中心、深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)、HR沙龍、*管理研究院、*名人演講網(wǎng) 邀約媒體:深圳衛(wèi)視、鳳凰衛(wèi)視、華娛衛(wèi)視、廣東衛(wèi)視、新華社、人民日?qǐng)?bào)、*青年報(bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)、南方都市報(bào)、南方日?qǐng)?bào)、深圳特區(qū)報(bào)、深圳商報(bào)、晶報(bào)、廣州日?qǐng)?bào)、羊城晚報(bào)、民主與法制雜志、瞭望新聞周刊、*經(jīng)濟(jì)城市雜志、*企業(yè)家雜志、東方企業(yè)家雜志、IT經(jīng)理世界雜志、搜狐、騰訊財(cái)經(jīng)、新浪微博、環(huán)球財(cái)經(jīng)、*培訓(xùn)網(wǎng)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、價(jià)值*、*名師等 論壇規(guī)模:500人左右 核心內(nèi)容:培訓(xùn)戰(zhàn)略新思考 打造“持續(xù)學(xué)習(xí)力”,面對(duì)企業(yè)發(fā)展,快速應(yīng)對(duì)成長(zhǎng)與提升。 培訓(xùn)體系新思路 縮短員工學(xué)習(xí)路徑,快速滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的增長(zhǎng)源。 人才培育新方法 “工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”,推動(dòng)企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織。 效果評(píng)估新突破 提倡“微創(chuàng)新”,從微處入手,創(chuàng)新管理模式。 文化氛圍新暢想 構(gòu)建企業(yè)員工“幸福成長(zhǎng)生態(tài)圈”打造和諧的利益共同體。 論壇主題:企業(yè)人才培訓(xùn)與梯隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)學(xué)分制 課程體系與開(kāi)發(fā) E-Learning 能力素質(zhì)模型 師資隊(duì)伍管理 需求分析與培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)組織與實(shí)施 培訓(xùn)游戲與道具開(kāi)發(fā) 培訓(xùn)資源建設(shè)與管理 行動(dòng)學(xué)習(xí) 培訓(xùn)管理創(chuàng)新 培訓(xùn)戰(zhàn)略與規(guī)劃 企業(yè)*建立 培學(xué)習(xí)路徑 圖 學(xué)習(xí)型組織與文化建設(shè) 柯氏四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估 PTT授課技巧提升 情景體驗(yàn)式培訓(xùn) 培訓(xùn)供應(yīng)商評(píng)估與選擇 論壇亮點(diǎn) 1、搭建協(xié)會(huì)、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、師資多方對(duì)接平臺(tái),實(shí)現(xiàn)共贏。 2、獨(dú)特的道、法、術(shù)、器培訓(xùn)模型,理念與實(shí)踐完美結(jié)合; 3、國(guó)內(nèi)首次全方位精準(zhǔn)解讀企業(yè)培訓(xùn)價(jià)值流系統(tǒng); 4、首創(chuàng)3+2模式,大運(yùn)會(huì)式的主題場(chǎng)館布局,立體化互動(dòng)參與; 論壇價(jià)值 1、高端對(duì)話(huà),思想交峰,智慧碰撞。來(lái)自國(guó)內(nèi)外30多位專(zhuān)家名師,剖析企業(yè)培訓(xùn)形勢(shì) ,捕捉企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài); 2、定位精準(zhǔn),主題系統(tǒng),知行合一。20多個(gè)分享主題全部圍繞企業(yè)培訓(xùn)核心焦點(diǎn)展開(kāi),由理念到實(shí)操,逐層分解; 3、精英薈萃,業(yè)界矚目,受眾廣泛。500多位*各行業(yè)HR高管及培訓(xùn)精英、100多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)齊聚一堂,深度溝通; 4、*支持,多方參與,媒體熱捧。10多家省、市級(jí)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、研究院共同推薦,20多家媒體全程報(bào)道。 論壇議程: *單元 會(huì)前互動(dòng) 07:30--08:30 大師及VIP早餐會(huì) 08:30--09:00 會(huì)議簽到 第二單元 開(kāi)場(chǎng)致辭 09:00--09:10 論壇開(kāi)幕 09:10--09:20 致歡迎辭 09:20--09:30 主題致辭 第三單元 大師開(kāi)講 12月6日——12月10日 主會(huì)場(chǎng)和主會(huì)場(chǎng)二:嘉賓分享與對(duì)話(huà) 分會(huì)場(chǎng)一:PTT職業(yè)培訓(xùn)講師中級(jí)班(3天2夜) 分會(huì)場(chǎng)二:情景體驗(yàn)式培訓(xùn) 12月6日 上午 主會(huì)場(chǎng):構(gòu)建強(qiáng)*習(xí)系統(tǒng)—企業(yè)* 主會(huì)場(chǎng)二:基于勝任力的培訓(xùn)需求計(jì)劃 下午 主會(huì)場(chǎng):培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃 主會(huì)場(chǎng)二:培訓(xùn)組織與實(shí)施 人才快速?gòu)?fù)制系統(tǒng) 課程體系與開(kāi)發(fā) 晚上 主會(huì)場(chǎng):主題沙龍1 主會(huì)場(chǎng)二:主題沙龍2 12月7日 上午 主會(huì)場(chǎng):學(xué)習(xí)型組織與培訓(xùn)文化 主會(huì)場(chǎng)二:講師隊(duì)伍建設(shè) 下午 主會(huì)場(chǎng):行 動(dòng) 學(xué) 習(xí) 主會(huì)場(chǎng)二:培訓(xùn)供應(yīng)商評(píng)估與選擇 E-Learning 主會(huì)場(chǎng)二:培訓(xùn)游戲道具開(kāi)發(fā)與應(yīng)用 晚上 主會(huì)場(chǎng):主題沙龍3 主會(huì)場(chǎng)二:主題沙龍4 12月8日 上午 主會(huì)場(chǎng):企業(yè)人才培訓(xùn)與梯隊(duì)建設(shè) 主會(huì)場(chǎng)二:培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化與評(píng)估 下 午 主會(huì)場(chǎng):向麥當(dāng)勞學(xué)培訓(xùn)體系構(gòu)建 主會(huì)場(chǎng)二:培訓(xùn)分學(xué)制度 學(xué)習(xí)路徑圖 培訓(xùn)管理創(chuàng)新 晩上 頒獎(jiǎng)晚宴及現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)(18:30--22:30 ) 12月9日 培訓(xùn)與咨詢(xún)機(jī)構(gòu)博覽會(huì) 上午:*管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)展覽會(huì) 下午:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及講師推介會(huì) 12月10日 企業(yè)*參觀學(xué)習(xí) 參觀優(yōu)秀企業(yè)*,了解企業(yè)文化及操作流程、培訓(xùn)管理 、創(chuàng)新、人才培養(yǎng)以及激勵(lì)機(jī)制等經(jīng)驗(yàn),與企業(yè)家互動(dòng)交流、提問(wèn) 嘉賓介紹: 張 文——原蒙牛副總裁、人力資源總監(jiān)?!叭晔端僭鲩L(zhǎng)”理論創(chuàng)立者。為蒙牛 集團(tuán)成功打造了5年248倍成長(zhǎng)的神話(huà),培養(yǎng)出102位職業(yè)經(jīng)理人。 章義伍——原麥當(dāng)勞運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,全球頂尖標(biāo)桿學(xué)習(xí)法企業(yè)之一的*麥當(dāng)勞創(chuàng)業(yè) 元老,主講《向麥當(dāng)勞學(xué)習(xí):大面積、快速度復(fù)制人才的秘訣》。 周恒佚——原新加坡寶潔品牌經(jīng)理,創(chuàng)立了自己的企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率DNA模型,深入推動(dòng) *企業(yè)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)踐,開(kāi)拓了企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的新途徑。 崔 翔——原摩托羅拉*、新浪網(wǎng)、朗訊科技等世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)任HR總監(jiān)。擅長(zhǎng)建立、 完善企業(yè)培訓(xùn)管理和規(guī)范、運(yùn)作體系及營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。 王 軍——?dú)v任*航空部直屬企業(yè)、日本西本電器株式會(huì)社、奧林巴斯(*)人 力資源經(jīng)理等職位;擅長(zhǎng)引進(jìn)日歐美資企業(yè)培訓(xùn)的典范與企業(yè)實(shí)際結(jié)合。 岳晉平——原*航天部、德國(guó)西門(mén)子公司、美國(guó)雪佛龍德士古石油等公司的人力資源 經(jīng)理、人力資源總監(jiān)家等職務(wù),擅長(zhǎng)人力資源管理、培訓(xùn)體系建立等。 李富清——原系*職業(yè)教育社培訓(xùn)部部長(zhǎng);首屆全球華人人力資源培訓(xùn)師,從事培 訓(xùn)管理研究工作25年,是倡導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量流程化管理的*人。 黃劍峰——管理圖形學(xué)創(chuàng)立者。美的制冷設(shè)備有限公司董事會(huì)秘書(shū)。以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匯總成 系統(tǒng)圖形管理學(xué),在美的電器實(shí)際應(yīng)用,使得改善案例效率倍增。 柳 青——*代專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師。曾任Nokia、eNET硅谷動(dòng)力、吉百利培訓(xùn)經(jīng)理等, 十多年的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),洞悉國(guó)際培訓(xùn)方法和*的實(shí)際情況。 彭吉祥——曾任同洲*、富士康、偉創(chuàng)力培訓(xùn)及人力資源高層。擅長(zhǎng)基于崗位勝任力 的培訓(xùn)體系和企業(yè)*體系的設(shè)計(jì)、建立、運(yùn)作。 馬本軍——*人民*碩士。曾在臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任人力資源及培訓(xùn)中、 高級(jí)主管18年,擁有企業(yè)人力資源及培訓(xùn)豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 劉義才——北京師范*MBA,國(guó)際內(nèi)部稽核協(xié)會(huì)委員,歷任集團(tuán)培訓(xùn)部長(zhǎng),總經(jīng)理和麥肯 錫管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理等職。在國(guó)內(nèi)率先主導(dǎo)開(kāi)發(fā)“診斷咨詢(xún)式培訓(xùn)”。 祁建華——美克美家、北京朗訊、*惠普等國(guó)際500強(qiáng)企業(yè)從事15年人力資源管理等職位 美國(guó)四大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授權(quán)的講師,擅長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃。 周 平——*位講PTT公開(kāi)課的講師,**‘能講和在講’PTT【高級(jí)班】18天班 的講師,*課程:【曲線(xiàn)智慧與效益】、【茶文化式管理智慧】。 畢 波——原*平安總公司人力資源改革小組負(fù)責(zé)人;創(chuàng)維集團(tuán)人力資源總監(jiān),創(chuàng)維 執(zhí)行院長(zhǎng)。具體側(cè)重戰(zhàn)略規(guī)劃流程、量化人力資源經(jīng)營(yíng)等主題。 張 蕭——現(xiàn)任海爾*培訓(xùn)總監(jiān)兼首席培訓(xùn)師,資深海爾模式實(shí)戰(zhàn)推廣專(zhuān)家。專(zhuān)注于企業(yè) *設(shè)計(jì)與咨詢(xún)、人才開(kāi)發(fā)與管理以及領(lǐng)導(dǎo)力研究。 陳忠安——曾任*人事部專(zhuān)家顧問(wèn),華興玻璃集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理,*制釉集團(tuán)中 國(guó)區(qū)人力資源總負(fù)責(zé)人。專(zhuān)注于人力資源及企業(yè)管理。 馬思宇——原索尼(*)有限公司人力資源部經(jīng)理《人力資本》等多家報(bào)刊雜志特約撰稿 人,《*職場(chǎng)》、《絕對(duì)挑戰(zhàn)》《CCTV年度雇主》專(zhuān)家評(píng)選委員。 ……
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