*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
第十五期班
企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的權(quán)威的*認(rèn)證，通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的*途徑，而且也可獲得進(jìn)入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據(jù)十六大精神及《*人民共和國(guó)行政法》，目前我國(guó)已開(kāi)始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和證書(shū)制度。從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》證書(shū)后方能持證上崗。目前國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人力資源開(kāi)發(fā)管理工作更突顯重要，能勝任國(guó)內(nèi)國(guó)際的高水準(zhǔn)人力資源管理人才奇缺。據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開(kāi)發(fā)管理工作人員月薪萬(wàn)元左右，中高級(jí)人力資源管理人才缺口近700萬(wàn)。所以人力資源管理培訓(xùn)火爆，力資源管理師證書(shū)炙手可熱！
二、考試介紹
根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部社培就司函(2002)35號(hào)，“關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員等*統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在*開(kāi)展本職業(yè)在*的統(tǒng)一鑒定?？忌?jīng)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)，參加*統(tǒng)一考試，考試合格者取得*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的*人民共和國(guó)人力資源證書(shū)，證書(shū)*范圍內(nèi)通用（*統(tǒng)一編號(hào)，網(wǎng)上注冊(cè)管理，*網(wǎng)站查詢）
三、學(xué)校概況；
浙江通用培訓(xùn)學(xué)校成立于1998年，由浙江省副省長(zhǎng)梁平波同志親自題寫(xiě)校訓(xùn)，是浙江省最早從事職業(yè)技能培訓(xùn)的單位之一，經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展，憑著對(duì)社會(huì)發(fā)展脈搏的準(zhǔn)確把握和靈活的辦學(xué)思路，培訓(xùn)項(xiàng)目從無(wú)到有、從低到高，辦學(xué)內(nèi)容從單一到豐富，已經(jīng)形成了科目相對(duì)比較齊全的培訓(xùn)體系！辦學(xué)十年，我校常年舉辦人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、營(yíng)銷師、秘書(shū)等20多種資格考試培訓(xùn)，取證5000余人，各種培訓(xùn)*統(tǒng)考過(guò)關(guān)率高于*平均水平。歡迎廣大考生到我校參加培訓(xùn)，我們?yōu)槟峁┮涣鲙熧Y、一流管理、一流服務(wù)！
四、報(bào)考對(duì)象：
在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人員，或準(zhǔn)備從事以上人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校*生。
六、培訓(xùn)師資：浙江*人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)派管理專家。
七、合格標(biāo)準(zhǔn)：理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試全部為閉卷筆試，60分合格。報(bào)考三級(jí)的考生，兩科均合格即可取得*證書(shū)；報(bào)考二級(jí)的考生除兩科均合格外，還需綜合評(píng)審（案例分析），60分合格，三項(xiàng)合格的考生即可取得*證書(shū)。
八、人力資源管理師申報(bào)條件
人力資源管理師（*二級(jí)）
1 取得助理師證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)人力資源管理師正規(guī)
培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。
2 具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷）+3年工作經(jīng)驗(yàn)
3 具有本科學(xué)位（含同等學(xué)歷）+5年工作經(jīng)驗(yàn)
4 具有中專以上學(xué)位（含同等學(xué)歷）+13年經(jīng)驗(yàn)
助理人力資源管理師（*三級(jí)）
1 取得管理員證書(shū) 經(jīng)人力資源管理師正規(guī)
培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí).
2 具有本科學(xué)位（含同等學(xué)歷）+1年工作經(jīng)驗(yàn)
3 具有專科學(xué)位（含同等學(xué)歷）+2年工作經(jīng)驗(yàn)
4 具有高中或中專學(xué)位（含同等學(xué)歷）+3年工作經(jīng)驗(yàn)
? “理論+案例”的復(fù)合教學(xué)模式——傳授*進(jìn)的管理理論和工具,講解國(guó)內(nèi)外案例的實(shí)踐，共享獨(dú)特思維與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員解決問(wèn)題的能力和方法。
? “專業(yè)+行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合——具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿足學(xué)員個(gè)性化需求。
? “改善+訓(xùn)練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)形式——本著授人以魚(yú)與授人以漁，安排相應(yīng)的國(guó)內(nèi)外前沿管理理念培訓(xùn)和實(shí)際操作課程，不斷完善教學(xué)項(xiàng)目和案例，增強(qiáng)學(xué)員管理意識(shí)和操作水平。
? “服務(wù)+品質(zhì)”的教輔服務(wù)——我們承諾一次報(bào)名免費(fèi)培訓(xùn)直到通過(guò)為止。針對(duì)外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來(lái)上課的情況，我們會(huì)將老師的講課資料及其大綱放在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，方便學(xué)員下載學(xué)習(xí)。
? “面授+網(wǎng)絡(luò)”的授課、補(bǔ)課模式——每次上課我們都會(huì)將老師的面授錄制下來(lái)，學(xué)員可以在課后反復(fù)復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過(guò)！
? “知識(shí)+人脈”的雙重收獲——學(xué)員可加入人力資源沙龍，定期組織各種人力資源活動(dòng)及免費(fèi)公開(kāi)課，為學(xué)員提供交流、成長(zhǎng)平臺(tái)。
九、綜合費(fèi)用 人力資源管理師：2580元/人；人力資源管理助理師：1580元/人。 ?
費(fèi)用中包含教材、資料、鑒定、評(píng)審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)等一切費(fèi)用。本期未通過(guò)下期免費(fèi)學(xué)習(xí)上課時(shí)間： 2011年7月31號(hào)一班、2011年8月28日二班上課、分別有周末班：周六\周日考試地點(diǎn)： 浙江省參加*統(tǒng)一考試（*勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定考試點(diǎn)）考試時(shí)間： 2011年11月份
報(bào)名、上課地點(diǎn)：溫州市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心招生報(bào)名大廳9號(hào)位（矮凳橋78號(hào)）
十、報(bào)名程序
? 填寫(xiě)《*人民共和國(guó)鑒定報(bào)名表》；
? 提供資歷證明：1）學(xué)歷證書(shū)、身份證原件審驗(yàn)及復(fù)印件各1份；
2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)*的蓋章證明；
(格式：***同志身份證號(hào)碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明！
公司蓋章
地址：溫州市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心招生報(bào)名大廳9號(hào)位（矮凳橋78號(hào)）
