1．標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)質(zhì)量體系監(jiān)控，教學(xué)緊扣實訓(xùn)、理論融于實訓(xùn)的教學(xué)模式
中心通過了相關(guān)質(zhì)量體系的認(rèn)證，全程監(jiān)控教學(xué)實施的目標(biāo)要求。緊扣就業(yè)實訓(xùn)的理論教學(xué)，改變以前枯燥且難以鞏固的理論教學(xué)，將理論貫穿實訓(xùn)當(dāng)中。
2．符合企業(yè)需求的實用性課程體系
中育美佳創(chuàng)意軟件推出的“中育美佳金領(lǐng)職業(yè)成才計劃”課程體系，以就業(yè)為根本目標(biāo)，通過全面的、深層次的市場調(diào)查，并經(jīng)過資深專家分析與論證后，研發(fā)出符合企業(yè)需求的課程體系。
3．匯集一線的資深專家及豐富經(jīng)驗的講師團(tuán)隊
作為*職業(yè)教育領(lǐng)軍品牌，中育美佳創(chuàng)意軟件匯集了眾多從事多年IT領(lǐng)域的資深專家，他們擁有豐富的研發(fā)經(jīng)驗，能為中心學(xué)員傳授實際項目的研發(fā)經(jīng)驗和技巧。
4．兩大類企業(yè)化就業(yè)實訓(xùn)基地
中育美佳創(chuàng)意軟件擁有兩大類企業(yè)化實訓(xùn)基地：一類是與企業(yè)合作建立起來的就業(yè)實訓(xùn)基地，另一類是成立創(chuàng)意工作室，參加社會實踐課程。兩大類實訓(xùn)基地依據(jù)八大行業(yè)的技能需求，展開理論鞏固與強(qiáng)化、全真案例剖析與拓展，實際項目開發(fā)等技能拓展與鞏固。
5．符合學(xué)員切身利益的培訓(xùn)投資
中育美佳創(chuàng)意軟件，擁有和其他職業(yè)教育機(jī)構(gòu)同樣的教學(xué)水準(zhǔn)及就業(yè)保障，然而中育美佳的收費標(biāo)準(zhǔn)卻僅是其他同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的1/2甚至是1/3。制定符合學(xué)員切身利益的教育投資，做職業(yè)教育領(lǐng)域性價比*的職業(yè)教育品牌，滿足了許多學(xué)員想要成為高端白領(lǐng)的職業(yè)夢想。
6．全程企業(yè)化管理、國際軟件技能人才素質(zhì)培養(yǎng)
企業(yè)化管理是中心根據(jù)企業(yè)對人才的需求而制定的，主要是為了在中心培訓(xùn)的同時就開始接觸企業(yè)化的管理，并接受國際化軟件技能人才的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，全面的融入到企業(yè)化的工作當(dāng)中，以一種職業(yè)人的身份來接受職業(yè)化的教育培訓(xùn)。
7．*、中心兩大權(quán)威認(rèn)證及獨有中心人才測評模式
擁有*勞動和社會保障部*職業(yè)技能評估認(rèn)證機(jī)構(gòu)OSTA及中心兩大權(quán)威認(rèn)證。
由中心組成的人才測評的專家團(tuán)隊，不間斷的對學(xué)員進(jìn)行階段性項目考核、綜合性項目考核，通過測評的結(jié)果，發(fā)現(xiàn)學(xué)員的掌握水平，及時的彌補(bǔ)弱勢技能，消除薄弱基礎(chǔ)對以后的強(qiáng)化所造成的壓力。
8．依托西安、深圳、上海三大就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
不斷的加強(qiáng)與企業(yè)間的合作力度，保障企業(yè)能夠從中育美佳創(chuàng)意軟件獲得合格、滿意的人才，是中心從事高端IT職業(yè)教育的不懈追求，也是中心對高端人才培養(yǎng)的嚴(yán)格要求。截止目前已與1000余家企業(yè)簽訂就業(yè)意向，400余家大型企業(yè)簽訂就業(yè)推薦協(xié)議，并組建上海、深圳、西安三大就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，輻射沿海各大城市。
9．靈活自由的學(xué)習(xí)模式！
針對不同的需求人群，中育美佳創(chuàng)意軟件推出了不同形式的學(xué)習(xí)模式，有周末班、晚班、全日制班、暑期班。周末班和晚班主要針對的是在校學(xué)生或上班族，利用課余時間進(jìn)行補(bǔ)充學(xué)習(xí)，全日制班主要針對高中畢業(yè)生、以及自考生等，不僅掌握技能、學(xué)到經(jīng)驗，而且還拿到學(xué)歷文憑，暑期班主要針對在校*生以及社會上的興趣人員，集中時間短期學(xué)習(xí)。
10．學(xué)歷教育+職業(yè)教育+項目經(jīng)驗，一次學(xué)習(xí)，三大收獲，終生受益。
??? 中育美佳教育集團(tuán)與北京理工*、西南科技*等*院校建立人才培養(yǎng)合作，培養(yǎng)既有實踐技能、又有學(xué)歷文憑的，還有項目經(jīng)驗的復(fù)合型技能人才，畢業(yè)后成為各家企業(yè)追捧的“香餑餑”，收入比沒有接受培訓(xùn)人員的工資高上3-5倍，從而確立了他們步入高薪白領(lǐng)行業(yè)。
