芝加哥商*開發(fā)的銷售管理公式:
銷售管理 = 把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)+建立控制點(diǎn)+輔以銷售管理模型
銷售管理經(jīng)驗(yàn) ≠ 銷售管理效果
Robert Calvin教授強(qiáng)調(diào)銷售管理應(yīng)該被看作一個(gè)流程,這一流程的各個(gè)環(huán)節(jié)都有影響業(yè)績(jī)的關(guān)鍵控制點(diǎn)。找到這些關(guān)鍵控制點(diǎn)并為之建立標(biāo)準(zhǔn)化的模型,就能快速找到影響績(jī)效的短板,真正實(shí)現(xiàn)銷售管理從粗放向精細(xì)的轉(zhuǎn)變,大幅度提升銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
但在*人際關(guān)系導(dǎo)向的銷售管理環(huán)境中,如何把這些流程和工具真正落地,真正為銷售管理者所學(xué)以致用,這不僅是個(gè)很大的挑戰(zhàn),更是決定銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效水平的關(guān)鍵!
Will Lu *著名營(yíng)銷與銷售專家/課程高階授課講師
2011年世界銷售管理王牌課程
*著名專家(暢銷書作者)解析世界經(jīng)典銷售管理課程
“銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)”高階版
Sales Management-Critical Control Points
2011年8月4-5日 * 上海 華亭賓館
2010年世界范圍內(nèi)最受銷售經(jīng)理人尊敬的銷售管理大師*----Robert Calvin
2005年世界銷售管理領(lǐng)域*暢銷書*----《銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)》 作者 Robert Calvin
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2008-2010年 ,阿特拉斯科普, 諾和諾德, 歐文斯科寧,先聲藥業(yè),神龍汽車,康佳集團(tuán),方太集團(tuán),伊視路,伊利集團(tuán),菲尼克斯,華夏基金,百事*,古井集團(tuán),創(chuàng)維集團(tuán),中糧集團(tuán),海信科龍等 國(guó)內(nèi)*企業(yè)的銷售高層共同選擇了SMCCP(銷售管理-關(guān)鍵控制點(diǎn)>,親身學(xué)習(xí)了課程中先進(jìn)的流程和實(shí)用的工具.
2011年,KBC攜手著名營(yíng)銷管理專家,多本銷售類暢銷書的作者WILL LU, 推出了課程的高階版,更側(cè)重在通過專家自身豐厚的經(jīng)驗(yàn)和洞察,分享如何把大量的工具和流程結(jié)合*本土的環(huán)境進(jìn)行落地和應(yīng)用.
目前公開課尚余*10個(gè)席位,2011年7月10日后我們將維持原價(jià)銷售,取消95折優(yōu)惠!
[您在銷售管理中有如下8大問題嗎]
作為銷售管理者,如果您也面臨以下所列舉的狀況,則掌握“銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)”將使您獲得突飛猛進(jìn)的回報(bào)。
明知道銷售管理方面存在問題,卻不了解問題出現(xiàn)在哪個(gè)環(huán)節(jié),缺乏團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀的分析方法和問題診斷工具。
在銷售管理方面漏洞很多,頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)角,缺乏全局觀和整體解決辦法和思路。
在 通過銷售管理提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)方面遇到瓶頸,銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)缺乏動(dòng)力和空間。
在銷售管理中主要依靠自身的人際關(guān)系及個(gè)人能力,時(shí)間一久便感到不斷增加的辛勞與壓力。
在銷售管理中往往是疲于“事中控制”和“事后控制”,而很難做到“事前控制”。
擅長(zhǎng)于銷售管理中的某一兩個(gè)方面,卻不能均衡地把握好銷售管理的整個(gè)流程和各個(gè)環(huán)節(jié),容易出現(xiàn)“短板”。
發(fā)現(xiàn)并知道銷售管理上的漏洞及問題,卻缺乏有效的辦法及工具去解決。
具備銷售管理的經(jīng)驗(yàn)和意識(shí),卻在執(zhí)行時(shí)由于缺乏工具而不夠到位,效率低下。
[研修班推薦7大理由]
世界銷售管理大師Robert Calvin2007年*研究成果,獲得美國(guó)Soundview商業(yè)獎(jiǎng)。本課程同名書籍為美國(guó)2001年三大*暢銷書之一,是*EMBA學(xué)生指定教材。
“銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)”是世界頂級(jí)商芝加哥商的王牌課程,每年將吸引大量的EMBA學(xué)生及*企業(yè)高層報(bào)名參加。
參加本次研修班的銷售管理者將通過課程所提供的各項(xiàng)練習(xí)、規(guī)則,模型等工具,打造出無(wú)往不利的銷售團(tuán)隊(duì),分享世界*企業(yè)及一流學(xué)府所使用的銷售管理策略及運(yùn)作模式。
流程的標(biāo)準(zhǔn)化是所有企業(yè)銷售管理發(fā)展的追求目標(biāo),但卻很少有企業(yè)能做到。本次研修班將不僅提供建立科學(xué)銷售管理流程及模式的框架,更將提供切實(shí)可操作的工具及樣本。
這一課程將有效地幫助參課學(xué)員重新認(rèn)識(shí)與定義銷售管理,把握銷售管理的關(guān)鍵點(diǎn),以及培養(yǎng)銷售管理的高效方法、技術(shù)及藝術(shù)。
2011年高階版將以著名專家為講師,通過經(jīng)驗(yàn)分享和言傳身教,以輔導(dǎo)的方式幫助參加者把所學(xué)工具和方法進(jìn)行內(nèi)化和吸收.
本研修班授課講師Will LU是一位 著名的銷售管理專家,多本銷售類暢銷書的作者,且在著名外企擔(dān)任10多年的*銷售總監(jiān).
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[課程大綱]
這是一個(gè)綜合性的實(shí)戰(zhàn)課程,本次研修班將針對(duì)在華各類企業(yè)銷售管理的薄弱環(huán)節(jié),重點(diǎn)訓(xùn)練銷售經(jīng)理:
1. 從流程角度分析銷售管理,找到并建立銷售管理流程上的關(guān)鍵控制點(diǎn)。
2. 為銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)建立可操作的模型,使銷售管理由“人治”趨向“法治”。
3. 尋找打造銷售團(tuán)隊(duì)的解決方案,關(guān)鍵點(diǎn)為銷售人員的甑選,培訓(xùn)發(fā)展與非貨幣化激勵(lì)。
4. 尋找配置銷售團(tuán)隊(duì)的解決方案,關(guān)鍵點(diǎn)為銷售團(tuán)隊(duì)的規(guī)模確定,人員調(diào)配,區(qū)域/時(shí)間管理。
5. 尋找掌控銷售團(tuán)隊(duì)的解決方案,關(guān)鍵點(diǎn)為銷售預(yù)測(cè)/計(jì)劃與績(jī)效評(píng)估。
*天
第二天
9:00-11:00
1.銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)
2 把握銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)
2 銷售管理的發(fā)展趨勢(shì):為過程建立模型
2 銷售管理的常見問題及對(duì)策
2 銷售人員的6大常見問題
2. 銷售人員聘用藝術(shù)
2 雇傭*的銷售人員
2 一個(gè)連續(xù)不斷的過程
2 銷售人員聘用的7大陷阱
2 銷售人員的5種維生素
11:00-15:30 (12:00-13:00 午餐)
3.以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的銷售培訓(xùn)
2 銷售管理者必須牢記 5 點(diǎn)
2 培訓(xùn)的價(jià)值
2 當(dāng)前培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)
2 銷售人員 “四階梯”《培訓(xùn)模式》
2 入職強(qiáng)化訓(xùn)練
2 銷售專項(xiàng)訓(xùn)練(四大焦點(diǎn))
2 集訓(xùn)輪訓(xùn)
2 協(xié)同拜訪
2 培訓(xùn)核查表
2 銷售管理者在培訓(xùn)方面的常見錯(cuò)誤
15:30-17:00
4.銷售規(guī)劃、預(yù)測(cè)及經(jīng)費(fèi)預(yù)算
2 訓(xùn)練銷售人員準(zhǔn)確預(yù)測(cè)銷售額
2 費(fèi)用預(yù)算與銷售預(yù)測(cè)的“冒泡式”方法
2 訓(xùn)練銷售人員制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃
2 結(jié)合“自下而上”與“自上而下”預(yù)測(cè)方法
2 銷售預(yù)測(cè)的形式與過程
2 銷售計(jì)劃
9:00-12:00
5. 銷售監(jiān)督和行為駕馭
2 《銷售監(jiān)督》四大手段
2 《銷售隊(duì)伍管理表格》的設(shè)計(jì)要點(diǎn)
2 《銷售管理表格》的推行難題
2 《銷售例會(huì)》
2 《銷售例會(huì)》的監(jiān)督作用
2 “隨訪觀察” ?
2 “述職談話”
2 “四大手段” -- 銷售隊(duì)伍的監(jiān)督側(cè)重
2 對(duì)于“效能型” 銷售隊(duì)伍的監(jiān)督側(cè)重
(12:00-13:00 午餐)
13:00-15:00
6.21世紀(jì)的非物質(zhì)性銷售激勵(lì)
2 確定每個(gè)成員的需求
2 對(duì)待超級(jí)明星與優(yōu)秀成員
2 認(rèn)同/成感/挑戰(zhàn)/威信/自由/自尊/地位/領(lǐng)導(dǎo)
2 銷售競(jìng)賽等激勵(lì)性活動(dòng)
2 建立職業(yè)發(fā)展階梯
2 銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)
15:00-17:00
7.定期銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
2 《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估》也是銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)
2 《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估》存在的問題
2 《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估》的信息來源
2 《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估》的四大過程
2 《評(píng)估面談》及《評(píng)估面談》步驟
2 《評(píng)估面談》特別注意點(diǎn)
2 《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估》中的主要缺點(diǎn)或錯(cuò)誤
2 《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估》工具推薦 :銷售計(jì)分卡
2 《銷售人員業(yè)績(jī)考核辦法》范例
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課程講師介紹 Will Lu
*著名的銷售及銷售管理專家
15年行業(yè)500強(qiáng)企業(yè)銷售總監(jiān)資歷
《銷售與市場(chǎng)》等權(quán)威媒體特約撰稿人
上海安泰管理銷售管理客座教授
《*式關(guān)系營(yíng)銷》《從銷售明星到管理明星》等多本暢銷書作者
擁有輝煌的行業(yè)銷售總監(jiān)職業(yè)生涯,曾任多家500強(qiáng)跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)驗(yàn),歷任美國(guó)伊利諾工具公司高級(jí)銷售經(jīng)理,德國(guó)KNAUF可耐福公司——全球*建材制造商之一南方大區(qū)總經(jīng)理和美國(guó)ITW公司*銷售總監(jiān);
十五年500強(qiáng)跨國(guó)公司職業(yè)實(shí)踐,累積了超過20年的行業(yè)營(yíng)銷研究、實(shí)戰(zhàn)、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);對(duì)大客戶營(yíng)銷戰(zhàn)略、銷售管理,渠道銷售、客戶關(guān)系管理、大客戶銷售與管理有著獨(dú)到的見解和深刻的理解;
轉(zhuǎn)入職業(yè)顧問領(lǐng)域后,陸老師潛心總結(jié)了自己的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和心得,先后出版了《*式關(guān)系營(yíng)銷》《贏取大訂單—大客戶銷售策略和技巧》、《從銷售明星到管理明星》,《渠道的規(guī)劃開發(fā)和管理》等多本廣受認(rèn)可的著作,成為國(guó)內(nèi)公認(rèn)的銷售類暢銷書的作者。
同時(shí),包括《銷售與市場(chǎng)》、《銷售與管理》《IT經(jīng)理人》等數(shù)家雜志紛紛聘任陸老師為特約撰稿人,他也是*營(yíng)銷傳播網(wǎng)專欄作家,華夏營(yíng)銷網(wǎng)專欄作家,*財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)和市場(chǎng)報(bào)撰稿人,曾在各類媒體發(fā)表的營(yíng)銷文章超過一百篇,深獲好評(píng)和認(rèn)可;
陸老師在培訓(xùn)行業(yè)開發(fā)了多個(gè)廣受好評(píng)的經(jīng)典課程,例如《從銷售明星到管理明星》,《大客戶制勝策略十二招》《渠道管理的系統(tǒng)解決方案》等。自成為KBC授證的《銷售管理關(guān)鍵控制點(diǎn)》講師后,他花費(fèi)了將近10個(gè)月的時(shí)間把課程從體系到細(xì)節(jié)一一加以個(gè)性化的設(shè)計(jì),使課程的實(shí)用性,啟發(fā)性和應(yīng)用性更上臺(tái)階。
他的授課特點(diǎn)是 “課堂培訓(xùn)+行動(dòng)手冊(cè)+現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)”三位一體的新培訓(xùn)模式,希望徹底解決銷售類培訓(xùn)中的“聽了激動(dòng),想想感動(dòng),回去不動(dòng)”的難題。
(1)課堂培訓(xùn):崇尚實(shí)戰(zhàn),學(xué)員帶著問題來,拿著方法走,學(xué)了就能用,用了有效。
(2)行動(dòng)手冊(cè):為提高課堂培訓(xùn)的效果,提供行動(dòng)手冊(cè)便于學(xué)員課后對(duì)照有效執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo):培訓(xùn)講師進(jìn)行貼身現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),使正確理念轉(zhuǎn)化為動(dòng)作并成為學(xué)員一種習(xí)慣。
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[參會(huì)費(fèi)用]
¥4980元/人,包括培訓(xùn)費(fèi),教材費(fèi),結(jié)業(yè)證書,2天的午餐和茶點(diǎn)。