人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
參加對(duì)象：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員；企事業(yè)單位董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，分管人力資源負(fù)責(zé)人或有志從事人力資源管理工作者等。
一、報(bào)名條件：(具備以下條件之一均可)
高級(jí)人力資源管理師(*一級(jí))
1、取得人力資源管理師資格證書(shū)后，工作3年以上；
2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作3年以上；
3、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作6年以上；
4、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作9年以上。
人力資源管理師(*二級(jí))
1、取得助理人力資源管理師證資格，工作3年以上；
2、具有博士研究生學(xué)歷；
3、具有碩士研究生學(xué)歷，工作3年以上；
4、具有本科學(xué)歷，工作6年以上。
助理人力資源管理師（*三級(jí)）
1、取得人力資源管理員資格，工作3年以上；
2、具有研究生以上學(xué)歷；
3、具有本科學(xué)歷，工作1年以上；
4、具有大專學(xué)歷，工作 3年以上；
5、具有高中、中專學(xué)歷，工作5年以上。
人力資源管理員（*四級(jí)）
1、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
二、申報(bào)時(shí)限：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月20日開(kāi)始報(bào)名
（提前報(bào)名優(yōu)先領(lǐng)取以前考試試題和相關(guān)復(fù)習(xí)資料和考試教材）
2、考試時(shí)間：2011年11月20日（具體以*人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)）
3、培訓(xùn)時(shí)間 ：周末或晚上授課
三、報(bào)考所需資料：
1、身份證原件及復(fù)印件1份
2、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份
3、二寸免冠彩照 2張、一寸免冠彩照 4張
4、任職工作證明 1份
四、培訓(xùn)考試事項(xiàng)：
1、培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
2、授課形式：現(xiàn)場(chǎng)面授結(jié)合串講、模擬與練習(xí)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)
3、統(tǒng)考：一、二級(jí)考3科（理論、實(shí)操、綜合評(píng)審）；三、四級(jí)考2科（理論、實(shí)操）。如有不合格科，一年內(nèi)只需補(bǔ)考該科。
4、*統(tǒng)考不過(guò)關(guān)，協(xié)議保證過(guò)關(guān)班按協(xié)議退相應(yīng)學(xué)費(fèi)。普通班免費(fèi)再培訓(xùn)。
五、人力資源管理各級(jí)報(bào)名培訓(xùn)考試各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
資格名稱
*別 收費(fèi)項(xiàng) 收費(fèi)總計(jì)（元/人）
高級(jí)人力資源管理師一級(jí) 班4800元
人力資源管理師二級(jí) 班2600元
助理人力資源管理師三級(jí) 班1500元
人力資源管理員四級(jí) 班980元
備 注：
單位團(tuán)體報(bào)名、*生持學(xué)生證可以獲得特別優(yōu)惠。
六、證書(shū)：
參加*統(tǒng)考鑒定合格者，由*勞動(dòng)部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的*人民共和國(guó)*證書(shū)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。
