隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)對(duì)專業(yè)培訓(xùn)人才的需求和儲(chǔ)備也已達(dá)到了*點(diǎn)，人才匱乏又使具有專業(yè)資質(zhì)的國(guó)際培訓(xùn)師的身價(jià)看漲，據(jù)統(tǒng)計(jì)，一個(gè)高級(jí)培訓(xùn)師每天的收入從數(shù)千元到數(shù)萬(wàn)元不等，國(guó)際培訓(xùn)師的缺口將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)存在，培訓(xùn)師已成為二十一世紀(jì)日進(jìn)斗金的“金鉆職業(yè)”。
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溫馨提示：目前培訓(xùn)市場(chǎng)上培訓(xùn)師認(rèn)證項(xiàng)目魚目混雜，請(qǐng)學(xué)員認(rèn)真鑒別，詳細(xì)對(duì)比，并祝各位學(xué)員在培訓(xùn)中真正學(xué)習(xí)到能應(yīng)用在培訓(xùn)工作中的技能、技巧。
“國(guó)際培訓(xùn)師-專業(yè)講師”資格認(rèn)證培訓(xùn)通知
◆課程介紹：
國(guó)際培訓(xùn)師專業(yè)講師認(rèn)證課程是根據(jù)國(guó)際培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及要求為專業(yè)從事教學(xué)培訓(xùn)工作的人員設(shè)計(jì)開發(fā)的認(rèn)證培訓(xùn)體系，體現(xiàn)國(guó)際通用職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)準(zhǔn)則，全球認(rèn)可度高，廣泛受到國(guó)際跨國(guó)公司、大型企事業(yè)單位和民營(yíng)企業(yè)的認(rèn)可和推崇。此課程注重和強(qiáng)化商務(wù)演示和培訓(xùn)技巧的實(shí)戰(zhàn)演練（小班授課）；多種教學(xué)手段綜合運(yùn)用，學(xué)習(xí)更快樂(lè)、效果更明顯。我們的學(xué)員既有來(lái)自大型國(guó)有集團(tuán)公司的，如上海電信、寶鋼、中石化（上海），也有來(lái)自著名外資企業(yè)，如伊萊克斯、中宏保險(xiǎn)、德意志銀行等”。
◆課程對(duì)象：
1、HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師
2、負(fù)有培訓(xùn)責(zé)任的各類管理人員和其他專業(yè)人士
◆課程特色：
（1）學(xué)員可以免費(fèi)成為我中心的終身會(huì)員，享受終身白金級(jí)會(huì)員服務(wù)；
（2）學(xué)員可以免費(fèi)申請(qǐng)成為我中心授權(quán)講師， 代表中心授講國(guó)際認(rèn)證課程；
（3）與培訓(xùn)學(xué)員簽訂授課協(xié)議，每名學(xué)員在認(rèn)證通過(guò)后有機(jī)會(huì)授講10天課程（一年內(nèi)）；
（4）保證學(xué)員課程后能掌握一套完整的課程培訓(xùn)方法，可獨(dú)立授課。
（5）提供學(xué)員全套課件設(shè)計(jì)，課件制作相關(guān)資料，和更新培訓(xùn)輔助相關(guān)資料；
（6）免費(fèi)參加國(guó)際培訓(xùn)師沙龍活動(dòng)，并有機(jī)會(huì)參加年度優(yōu)秀國(guó)際培訓(xùn)師評(píng)選和City & Guilds名師百人俱樂(lè)部。
◆課程收益：
國(guó)際化的先進(jìn)培訓(xùn)理念，國(guó)際化的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，國(guó)際化的通用技能標(biāo)準(zhǔn)； “互動(dòng)”教學(xué)模式；側(cè)重實(shí)踐演練；嚴(yán)格按照國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合MIT講師培訓(xùn)理念和心理學(xué)知識(shí)與方法，側(cè)重于教練式培訓(xùn)風(fēng)格的塑造，融入NLP 技巧和瑜珈教育理念，全面提升學(xué)員的培訓(xùn)理念、技能和技巧。
參照國(guó)際培訓(xùn)師背景與指導(dǎo)原則，設(shè)置為3天課程，系統(tǒng)全面地傳授一個(gè)專業(yè)化培訓(xùn)師所應(yīng)具備的理念、技巧、應(yīng)變能力、表達(dá)能力與公眾魅力等。使學(xué)員達(dá)到：（1）幫助學(xué)員正確認(rèn)識(shí)專業(yè)化培訓(xùn)師的角色、職責(zé)及使命；（2）全面提升授課技巧、控場(chǎng)能力及培訓(xùn)師各種必備能力；（3）通過(guò)實(shí)戰(zhàn)情景演練與培訓(xùn)師角色模擬，讓學(xué)員零距離體驗(yàn)與挑戰(zhàn)培訓(xùn)師崗位，提升學(xué)員的專業(yè)素質(zhì)與技能；（4）引導(dǎo)學(xué)員突破自我，超越自我，結(jié)合學(xué)員實(shí)況塑造相適應(yīng)的培訓(xùn)師風(fēng)格，展示個(gè)人風(fēng)采。
◆課程內(nèi)容
一、培訓(xùn)理論：
1、培訓(xùn)師的意義
2、培訓(xùn)的基本流程
3、培訓(xùn)師定位在哪里
4、怎么才能成為一流的培訓(xùn)師
二、培訓(xùn)準(zhǔn)備：
? 學(xué)員分析
1、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
2、了解學(xué)員的信息
? 培訓(xùn)需求分析
1、培訓(xùn)的目的
2、培訓(xùn)需求分析要素
3、培訓(xùn)需求分析的常用方法
? 自我準(zhǔn)備
1、培訓(xùn)師的儀表形象
2、培訓(xùn)師的心態(tài)準(zhǔn)備
三、教案的編寫：
1、如何收集課程資料
2、教案的核心內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
3、怎樣確定有效的培訓(xùn)目標(biāo)
4、培訓(xùn)方式的選擇與應(yīng)用
5、教案示范
6、培訓(xùn)游戲分享
四、課程的結(jié)構(gòu)：
? 開場(chǎng)
1、開場(chǎng)的步驟與要點(diǎn)
2、開場(chǎng)的方式有哪些
? 如何把握課程主體
1、單元如何轉(zhuǎn)換和連接
2、怎么抓住重點(diǎn)詳解
? 結(jié)束
1、結(jié)束技巧
2、如何恰到好處的結(jié)束
五、培訓(xùn)師應(yīng)達(dá)到素質(zhì)
1、怎樣克服緊張情緒
2、課堂氣氛沉悶的原因及應(yīng)對(duì)方法
3、如何調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性
4、怎樣給學(xué)員提問(wèn)
5、給予學(xué)員有效的反饋
6、回答學(xué)員問(wèn)題的技巧
7、怎樣化解學(xué)員的排斥心理
8、培訓(xùn)中非語(yǔ)言的應(yīng)用技巧
9、培訓(xùn)環(huán)境對(duì)培訓(xùn)效果的影響
10、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)
11、運(yùn)用輔助器材，達(dá)成完美呈現(xiàn)
六、培訓(xùn)效果評(píng)估：
1、培訓(xùn)評(píng)估的四個(gè)層面
2、培訓(xùn)效果自我評(píng)估的方式
七、學(xué)員練習(xí)與討論：
1、如何克服培訓(xùn)中遇到的困難
2、案例分析成功培訓(xùn)的特征
3、培訓(xùn)方法的選擇
4、互動(dòng)游戲
◆頒發(fā)證書：（1）*職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心頒發(fā)“國(guó)際培訓(xùn)師專業(yè)講師”專業(yè)人才培訓(xùn)等級(jí)證書。（2）參加培訓(xùn)經(jīng)綜合考評(píng)且考試，合格者由全球權(quán)威的國(guó)際職業(yè)評(píng)審及資格頒授機(jī)構(gòu)之一---英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（*人力資源和社會(huì)保障部承認(rèn)的*外國(guó)認(rèn)證機(jī)構(gòu)）頒發(fā)“國(guó)際培訓(xùn)師專業(yè)講師”資格證書，全球通用。
◆收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試認(rèn)證費(fèi)等合計(jì)每人3400元。
◆開課日期： 2011年6月24,25,26日
◆網(wǎng)址： 郵箱：
◆課程背景介紹：
中英國(guó)際認(rèn)證是英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（City & Guilds,國(guó)際權(quán)威的認(rèn)證中心之一）與國(guó)際28個(gè)行業(yè)共同制定的行業(yè)工作技能的衡量標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)際通用性。在全球100多個(gè)*、每年大約有200萬(wàn)人獲得此認(rèn)證，City & Guilds已為職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的代名詞。在*也是*家通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審核、可以在華推廣的國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)。
目前，*職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心授英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)的全面委托，在*全面負(fù)責(zé)國(guó)際認(rèn)證考試工作。而且，中英國(guó)際認(rèn)證在*設(shè)立的22個(gè)國(guó)際項(xiàng)目均是“Europass”計(jì)劃項(xiàng)目，受到歐美眾多*和雇主的認(rèn)可，是權(quán)威的“全球職業(yè)通行證”。
◆企業(yè)業(yè)余培訓(xùn)師的困惑：
1、在企業(yè)，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些資深主管、工程師、經(jīng)理、高管等精英群體，他們雖然工作經(jīng)驗(yàn)很豐富、教育背景也很好，知識(shí)面也豐富，但因缺乏專業(yè)培訓(xùn)技能與先進(jìn)培訓(xùn)理念，很難準(zhǔn)確無(wú)誤地將自己所擁有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、智慧傳授給同事或下屬，造成企業(yè)一定程度的人力資源浪費(fèi)。
2、有些主管與工程師在臺(tái)下能滔滔不絕、說(shuō)話風(fēng)趣幽默，知識(shí)十分淵博，但一旦站在講臺(tái)上，則暗然失色，搞得課堂十分沉悶，自己很難受，學(xué)員很難過(guò)。
3、有些課程完全可由企業(yè)自己組織與實(shí)施，但因缺乏專業(yè)化的培訓(xùn)師，只有花錢外請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)老師，造成成本增加。
4、一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的主管若不能培訓(xùn)其下屬，很難全面提升下屬的水平，這樣的主管是不稱職的。擁有專業(yè)化培訓(xùn)技能與培訓(xùn)師資格證書的人才越來(lái)越受到財(cái)富500 強(qiáng)企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)、大型國(guó)企與優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的青睞。專業(yè)化培訓(xùn)技能是職場(chǎng)人士晉升的資本。
培
主講專家
聶老師：國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)策劃師、職業(yè)規(guī)劃專家， “百萬(wàn)管理者培育工程”特邀專家，*職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家，英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)講師，公共職業(yè)能力培訓(xùn)首席專家，*策劃協(xié)會(huì)，榮獲“創(chuàng)新教育策劃專家”、“職業(yè)化培訓(xùn)專家”等殊榮。
培
培訓(xùn)風(fēng)格：其授課深入淺出，寓教于樂(lè)，總是掌聲與笑聲不斷；與學(xué)員高度互動(dòng)，激情滿懷，總能讓學(xué)員在不知不覺(jué)中得到潛移默化地成長(zhǎng)；案例豐富，剖析精準(zhǔn)，總能引人深思；力求突出實(shí)戰(zhàn)、實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用，讓培訓(xùn)效果持續(xù)有效。
