3月8日，像愛你的女人一樣愛你的員工
______致企業(yè)男士管理者和老板們（來源：*內(nèi)訓網(wǎng)）
在3月8日“女人節(jié)”還未到來的很多天之前，各種媒體上便早已開始了鋪天蓋地的宣傳。除了商家的各種借機推銷活動外，網(wǎng)民們也開始了五花八門的討論。有人收集女人節(jié)祝福，以備當天短信之用；有人開始給老媽老婆甚至女兒準備驚喜；有人探討泡妞技巧……
作為多數(shù)企業(yè)管理者的男士們，是不是也應該從中借鑒點什么呢？你有沒有像愛你的母親、妻子、女兒那樣愛你的員工呢？
也許你只是認為你的母親、妻子、女兒是你生命中不可或缺的重要的人，她們給了你生活和你分享人生，員工不過是與你簽了合同本就該履行義務的人；也許你認為拿著你提供的薪水的員工沒有資格分享你本該給你的“女人們”的愛；也許你認為你曾從內(nèi)訓公司請了講師給他們上了些內(nèi)訓課程已經(jīng)很盡職了；也許你覺得沒有必要像愛你的女人一樣愛你的員工們……
可是你有沒有想過，你的母親可能會指責你，你的妻子可能會怪罪你，你的女兒可能會抱怨你。但是你的員工卻一直在從自己的身上找原因，即使只有并不多的薪酬也在拼命工作，即使為了某個項目通宵作戰(zhàn)，即使圍著客戶忙著團團轉(zhuǎn)而沒空為他們的母親、妻子、女兒準備女人節(jié)禮物，卻沒有向你抱怨。他們默默地用心地完成任務，也許你都不屑于或者沒時間去鼓勵一下他們，多分給他們一些關愛。
其實每個企業(yè)都是一個大家庭，每個員工都是這個大家庭的一員。如果這個家庭沒有愛的話，也將無以為家。管理者作為這個大家庭的中流砥柱，有義務帶頭營造愛的氣氛。如果你不先將自己的愛分享給員工，那么他們也無法將愛回饋給你。
所以，從這個特別的日子開始，像愛你的女人一樣用心地愛你的員工吧！
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