114培訓(xùn)網(wǎng)歡迎您來到蕪湖行遠拓展!

400-850-8622

全國統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00

*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系列課程之銀行高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)

授課機構(gòu):蕪湖行遠拓展

關(guān)注度:769

課程價格: ¥2000.00元

上課地址:請咨詢客服

開課時間:滾動開班

咨詢熱線:400-850-8622

在線報名

課程詳情在線報名

更新時間:2024-12-28
*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系列課程之銀行高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升 來源:*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】 銀行中高層管理者 【課程收益】 對自我以及對他人的清晰認識、處理關(guān)系的恰當手段、突破管理瓶頸的有效思路、面對困境不餒的信念、看待解決問題的有效視角。掌握認識自己和洞察別人內(nèi)心需求的獨特視角和實用方法,提高說服能力、增強領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),敏銳洞察心理、發(fā)展自我及提高情商,從根本上更有效的影響帶動他人 【課程綱要】 *篇 管理人角色認知與定位 *講 認清角色 忠于公司 1、 經(jīng)理人的四種角色 職業(yè)經(jīng)理的四大角色:上司、同僚、下屬、自己 錯誤角色分析:老好人、自然人、官員、民意代表 2、忠于公司,還是忠于職業(yè)? 四種工作觀分析:雷鋒精神、雙贏、注重自己、混日子 職業(yè)化的思考: 為自己負責,與公司共贏 第二講 承擔責任 解決問題 問題的解決者 責任的承擔者 第三講 雙贏思維 輔佐上司 1、了解上司、體諒上司 困惑:上司不愿意承擔責任,我怎么辦? 2、端正你對他的做法:輔佐上司、服務(wù)上司 第二篇 團隊建設(shè)與溝通篇 *講 修煉一流的團隊 1. 建立起對團隊的共同認識基礎(chǔ) 2. 看圖研討:有團隊與沒有團隊狀況下的差別 3. 團隊的運作與溝通 4. 團隊合作的核心理念 5. 案例研討:面對不同的工作環(huán)境與任務(wù)運用不同的團隊溝通工具 6. 激勵團隊的若干工具: 7. 研討與總結(jié):高績效團隊運作中的若干工具 8. 團隊合作技巧訓(xùn)練 9. 組織層面的團隊協(xié)作技能訓(xùn)練 10. 個人層面的團隊合作練習(xí) 第二講 推進有效溝通 1、回顧與總結(jié):已經(jīng)接觸過哪些典型的溝通行為 2、避免觸犯溝通禁忌 3、溝通不宜行為舉例與辨別 4、 企業(yè)內(nèi)部溝通的主要類型 5、如何與上級開展溝通 6、如何與下級開展溝通 7、如何開展*間的溝通與協(xié)調(diào) 8、 如何應(yīng)對特殊狀態(tài)下的溝通 9、批評與表揚下屬的技巧 10、沖突狀態(tài)下的溝通策 第三講 診斷團隊的發(fā)展階段并采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法? 1、掌握挑選團隊成員的方法? 2、學(xué)會制定有效的團隊目標? 3、團隊精神塑造? 4、團隊時間管理? 5、團隊激勵技巧? 6、團隊沖突解決技巧 第三篇 團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升? 理解并運用打造高績效團隊的關(guān)鍵技巧? *講:領(lǐng)導(dǎo)力核心素質(zhì)的培養(yǎng) 1. 通過塑造與傳播愿景提升領(lǐng)導(dǎo)力 2. 通過價值觀塑造提升領(lǐng)導(dǎo)力 3. 通過建立信任塑造領(lǐng)導(dǎo)力 4. 其它領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)的培養(yǎng) 第二講:幾種典型的領(lǐng)導(dǎo)行為方式及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng) 1. 支持型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng) 2. 指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng) 3. 參與型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng) 4. 領(lǐng)導(dǎo)者獎勵行為的培養(yǎng) 5. 超凡魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng) 第三講:有效授權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)力提升 1. 研討:請比較命令與授權(quán)的差別 2. 總結(jié):授權(quán)的功能與運用 3. 借鑒授權(quán)的理念下達命令 4. 有效授權(quán)的四個步驟 5. 推進有效授權(quán)的實踐:避免走入授權(quán)的誤區(qū) 第四講:有效激勵下屬與領(lǐng)導(dǎo)力提升 1、 員工激勵的基本原理 2、 企業(yè)內(nèi)部激勵文化的基本類型 3、 練習(xí):他們?yōu)楹味ぷ鳎? 4、 塑造良好的內(nèi)部激勵機制 5、 企業(yè)內(nèi)部激勵機制的內(nèi)容 6、 制度型激勵與非制度型激勵的綜合運用 7、 日常工作中如何有效激勵下屬 8、 日常工作中激勵下屬的常見方法 【培訓(xùn)講師】 王建軍 【培訓(xùn)師介紹】 浙江*繼續(xù)教育 主講教授 上海交通*海外教育 特聘講師 浙江銀行學(xué)校 特聘教授 山外山教育、啟鼎教育 董事長、高級講師 清華、北大、上海交大、復(fù)旦*總裁研修班指定講師 【課時】 24 【開課時間】 待定 【開課地點】 杭州,浙大科技園 【費用】 待定 更多資訊敬請登錄: (*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)) 或直接與我們聯(lián)系
姓名不能為空
手機號格式錯誤