高級人力資源管理師考試,高級人力資源管理師 報名,高級人力資源管理師 培訓,高級人力資源師認證湖南新東方教育培訓中心,專注于湖南高級人力資源管理師考試培訓認證,課時充足,管理嚴謹,教學負責,合格率高,*次考試未通過可免費參加下期學習.報名電話
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職業(yè)背景：人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。目前，該職業(yè)考試的分為四個級別：人力資源管理人員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）。
資格鑒定：資格審查合格并經(jīng)統(tǒng)一培訓、考試合格后，可獲得由*勞動部頒發(fā)、湖南省勞動保障廳核發(fā)*通用的、職業(yè)準入必備的**法定證書；電子注冊，網(wǎng)上可查詢，終生有效，*通用。該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，并依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）文件精神可享受相應津貼，終生有效。
主辦單位：湖南新東方教育培訓中心系湖南省勞動和社會保障廳審批、監(jiān)管的省直培訓機構(gòu)，湖南省骨干培訓機構(gòu)，湖南省高級人力資源管理指定試點培訓機構(gòu)（湘勞社函〔2004〕46號），以課時充足、管理嚴謹、師資權(quán)威、教學負責、合格率高等優(yōu)勢，取得了良好的社會反響，積累了非常豐富的考試培訓教學經(jīng)驗.為了建立企業(yè)人力資源管理人員準入制度，全面提高人力資源管理者綜合素質(zhì)，根據(jù)勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于同意開展高級人力資源管理師試驗性鑒定工作的復函〔勞社鑒函（2006）30號〕》文件為組織好2011年試點考試培訓，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
人力資源管理師-【培訓目標】
通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》；在通過*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）**法定證書。
人力資源管理師-【培訓對象】
企事業(yè)單位在職人員或有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
人力資源管理師-【報考條件】
符合任一條件并經(jīng)培訓取得《湖南省職業(yè)培訓證書》），即可申報：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）具有*?？茖W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
（4）取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源管理師-【培訓內(nèi)容】
（1）基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
（3）綜合評審：撰寫論文并答辯。
人力資源管理師-【考試用書】
《人力資源管理人員－基礎知識》
《人力資源管理師培訓教程－專業(yè)能力》
《人力資源管理師培訓教程－考試指南》
人力資源管理師-【培訓費用】 1月27日前報名有禮相送！
人力資源管理師培訓班收費標準
二級人力 課時 授課 培訓費 考試費 備注
班別 形式 （代收）
基礎班 100 面授 1000元 450元
精講班 76 面授 760元
網(wǎng)絡班 80 視頻 800元
注：
（1）教材費87元（自愿購買）。
（2）培訓方式：面授講解、案例分析、模擬考試、課外網(wǎng)上輔導、免費資料發(fā)放、考前總復習等方式相結(jié)合。
（3）主要上課時間：周六、周日白天。各期培訓班詳細課程安排敬請關(guān)注湖南考試培訓網(wǎng)（），我們將*時間進行公布。
（4）考試成績保留一年；考試未能一次通過的學員，可免費參加下期培訓班學習。
（5）歡迎相關(guān)單位及學校集體報名參加培訓，集體報名可按我中心統(tǒng)一規(guī)定對培訓費予以適當優(yōu)惠；同時，歡迎相關(guān)單位、學校合作舉辦培訓。我中心老學員（參加過我中心培訓者）可以按照我中心的統(tǒng)一規(guī)定享受優(yōu)惠。
（6）未盡事宜，我培訓中心保留最終解釋權(quán)。
人力資源管理師-【報名須知】
（1）每天上午8:30-下午6:00，雙休日白天及平時中午均可報名。
（2）培訓、報考同時進行，報名時請?zhí)峤煌锥缯掌?，一寸照片三張，身份證復印件、學歷證復印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份；并來我培訓中心填寫《*統(tǒng)一考試培訓申報表》（也可在湖南職業(yè)培訓網(wǎng)下載此表格填寫）。
人力資源管理師-【考試鑒定】
人力資源管理師考試與鑒定評審由湖南省勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚪譃槔碚撝R（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試、綜合評審（論文撰寫及答辯）三個部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；專業(yè)能力100分；綜合評審100分。三個部分考試分別達60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。
人力資源管理師-【政策待遇】
凡取得人力資源管理師證書的人員，依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）文件規(guī)定享受相應津貼，其標準為：“已取得技師（*二級）證書，且在相應崗位工作的，其津貼可按不低于150元/月的標準執(zhí)行?！?
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